- Készült: 2011. július 27. szerda, 13:22
Kedves Kolléga!
Munka törvénykönyve (Mt.) változás 2011 december 1-től a munkaerő-kölcsönzés kapcsán:
Maximalizálták egy munkavállaló kölcsönzési idejét. Egy munkavállalót maximum 5 évig lehet kölcsönözni. Utána a munkavállaló a kölcsönbevevő alkalmazásában tudja folytatni munkaviszonyát.
193/C. § (1) E törvény alkalmazásában
f) kikölcsönzés ideiglenessége: a kölcsönbeadó és a kölcsönzött munkavállaló által - a kölcsönvevőnél elvégzendő munka jellegére, a munka körülményekre, a felek korábbi nyilatkozataira, a felek között fennálló munkaviszonyból fakadó jogokra és kötelezettségekre tekintettel - megállapodásában meghatározott, legfeljebb öt évig terjedő időtartam. Vita esetén a kölcsönbeadót terheli a bizonyítási teher a munkaerő-kölcsönzés ideiglenessége tekintetében.
Amennyiben a kölcsönbevevő meg kívánja tartani a kölcsönbevett munkavállalót és saját maga alkalmazza a továbbiakban, valamint a kölcsönbeadóval kötött megállapodásban szabályozták a közvetítési díjat, akkor a kölcsönbevevőtől közvetítési díjazásra jogosult a kölcsönbeadó.
Az Mt. 193/G. § (7) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(7) Semmis a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között létrejött megállapodás,
a) ha a felek a 106. § (1) bekezdésében meghatározott tulajdonosi kapcsolatban állnak egymással,
b) ha az a munkaviszony megszűnése, megszüntetése után a kölcsönvevővel történő munkaviszony-létesítési tilalmat vagy korlátozást ír elő. Nem minősül e törvény alapján korlátozásnak az olyan megállapodás, amely alapján, ha a kölcsönzés megszűnésétől számított három hónapon belül a kölcsönzött munkavállaló a kölcsönvevővel munkaviszonyt létesít, a kölcsönbeadó részére a kölcsönvevő díjazást fizet.”
Az új törvényt a nevére kattintva honlapunkon olvashatod:
Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő munkerő-kölcsönzéssel kapcsolatos kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.
A munkaügyi bírság elkerülése érdekében javaslom a Munkaügyi Auditot 100% BÍRSÁGMEGFIZETÉSI GARANCIA mellett.
További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó