Legyél naprakész a munkaügyekben. Bejegyzésünkben összeszedtük a nyár legfontosabb munkaügyi változásait és tudnivalóit.

• Újra a megszokott kerékvágásban a munka törvénykönyve
• Minimum járulékalap változások
• Emelkedik a CSED
• Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni
• Munkaidőkeret kalauz
• Munkanapok és munkaszüneti napok 2021-ben
• NAV 2.0 online számlázás
• Munkaügyi jogsértések 2020 első negyedévében.

Újra a megszokott kerékvágásban a munka törvénykönyve

2020.07.01-től véget érnek a veszélyhelyzet miatti munka törvénykönvve enyhítései. A járványhelyzetre vonatkozó rendelkezések hatályukat vesztik 2020 júliusban.

Bővebben itt: Újra a megszokott kerékvágásban a munka törvénykönyve

Minimum járulékalap változások

2020.07.01-től a minimálbér 30%-át el kell érnie a járulék alapnak függetlenül attól, hány órára van bejelentve a munkavállaló. A törvénymódosítás egyértelmű célja, hogy gátat szabjon a visszaéléseknek, amely a ’kevés órás-kevés béres’ bejelentésekből származik azonban sok munkakört és részmunkaidős foglalkoztatást érint. De mire is számíthatunk? Bezáródnak az adózási kiskapuk? Olvasd el bejegyzésünket!

További információ itt: Minimum járulékalap – drámai változások júliustól

Emelkedik a CSED

A bruttó fizetés 100%-ig emelkedik a csecsemőgondozási díj 2021 július 1-től. A kismamákat érintő támogatás egyelőre nem hivatalos, de általában 30% -al magasabb összeggel lehet tervezni azoknak, akik gyermeket várnak. Tudj meg többet a bejelentésről!

További információ itt: Emelkedik a CSED a bruttó fizetés összegéig

Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni

A nyugdíj melletti munkavégzés tekintetében fontos változások lépnek életbe július 1-től. Az új társadalombiztosítási törvény alapján sokkal kedvezőbb lesz a nyugdíjasok foglalkoztatása. Olvasd el bejegyzésünket és ismerd meg milyen könnyítéseket kaptak a munkáltatók és a nyugdíjas dolgozók.

További információ itt: Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni

Munkaidőkeret kalauz 2.0

Nagy örömmel jelentjük be a Munkaidőkeret kalauz 2.0 könyvet. A munkaidőkeretes foglalkoztatás kialakítása és helyes alkalmazása speciális feladatkör, amelyhez szükség van a szaktudásra. A Munkaidőkeret kalauz 2.0 egy olyan hiánypótló szakkönyv, amely segítségével egyszerűen gyakorlati példákon keresztül tudod kialakítani cégednél, vállalkozásodnál a munkaidőkeretes foglalkoztatást. A könyv megrendelői ráadásul exkluzív OLM Rendszer ajándékot kap, hogy még egyszerűbb legyen a munkaidőkeretes foglalkoztatás.

További információ itt: Munkaidőkeret kalauz 2.0 - szakkönyv

Munkanapok és munkaszüneti napok 2021-ben

2021-ben öt darab három napos hosszú hétvégénk lesz és mindössze egy darab szombati áthelyezett munkanap. Mindemellett pedig egy darab négy napos hosszú hétvége alakul ki.

A jövőévi szabadnapok részletes listáját itt találod: 2021 a három napos hosszú hétvégék éve lesz – munkanapok és munkaszüneti napok 2021

Már elérhetőek ingyenesen letölthető munkaügyi naptáraink is: Ajándék munkaügyi fórum termékek és segédanyagok 2020-2021-re!

Munkaügyi jogsértések 2020 első negyedévében.

A munkaügyi hatóságok 2020 január 1 és március 31 között 4123 munkáltatót ellenőrzött és az esetek 68%-ban munkaügyi jogsértést tártak fel, amely 11 916 fő munkavállalót érintett. Olvasd el bejegyzésünket, hogy lásd mire kell figyelned a munkaügyek során.

További információ itt: A munkáltatók 68%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2020 első negyedévében.

NAV 2.0 online számlázás

Minden vállalkozásnak valós időben, azaz a számla kiállításának időpontjában kell adatot szolgáltatnia a Nemzeti Adó- és Vámhivatal felé 2020. július 1-től. Bejegyzésünkben minden fontos tudnivalót megtalálsz az online számla-adatszolgáltatás szabályairól!

Olvasd el részletes cikkünket itt: NAV 2.0 online számlázás- hogyan térj át az elektronikus-számla adatszolgáltatásra

A Munkaügyi Fórum ajánlásával:

1. Ingyenesen OLM HOME OFFICE csomag munkaügyekre:

2. Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok:

3. Ha humán erőforrás területen dolgozó szakember vagy akkor sepeciálisan Neked találtuk ki a HR-esek Fórumát ahol szintén tudsz kérdezni akár erről a témáról is. Kattints ide és lépj be. 

Általános Szerződési Feltételek, Adatvédelmi tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat direkt marketing levél küldéshez