A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága kiadta a 2013. évi országos hatósági ellenőrzései tervét a fővárosi/megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek tervezett ellenőrzéseinek végrehajtásához.

A munkaügyet célzó ellenőrzések:

2013. március-április: szolgáltatást támogató tevékenységet ellátók célellenőrzése

• A célvizsgálat indokolása: Az elmúlt időszakban célzott ellenőrzéssel nem érintett tevékenységek vizsgálata, annak érdekében, hogy a munkaügyi hatóság a munkáltatók minél szélesebb körének munkaügyi tevékenységéről reprezentatív adatokat szerezzen.
• Az ellenőrzéssel érintett kötelezettséget előíró jogszabályhely (vonatkozó jogszabály):
• A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, valamint a Met. 3. § (1) bekezdésében nevesített ellenőrzési tárgykörökhöz rendelt anyagi jogszabályok.
• A lefolytatni tervezett ellenőrzések száma: A célvizsgálat megkezdésekor kerül meghatározásra amennyiben a humán és anyagi források felhasználhatóságára vonatkozóan pontosabb adatok állnak rendelkezésre.
• Az ellenőrzések mind tartalmi mind formai szempontok vizsgálatára kiterjedjenek.

2013. június-július: a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatására vonatkozó szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés

• Az akcióellenőrzés indokolása: A munkavállalók alapvető jogai érvényesülésének elősegítése, illetve a tisztességes, jogkövető vállalkozások versenyhátrányának csökkentése.
• Az ellenőrzéssel érintett kötelezettséget előíró jogszabályhely (vonatkozó jogszabály): A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, valamint a Met. 3. § (1) bekezdésében nevesített ellenőrzési tárgykörökhöz rendelt anyagi jogszabályok.
• A lefolytatni tervezett ellenőrzések száma: Az akcióellenőrzés megkezdésekor kerül meghatározásra amennyiben a humán és anyagi források felhasználhatóságára vonatkozóan pontosabb adatok állnak rendelkezésre.
• Az ellenőrzések mind tartalmi mind formai szempontok vizsgálatára kiterjedjenek.

2013. október-november: munkaidő-pihenőidő szabályainak célellenőrzése, különösen a kereskedelmi szektorban.

• A célvizsgálat indokolása: A munkaidő-pihenőidő szabályainak célellenőrzése a 2012. évi I. törvény gyakorlati érvényesülésének vizsgálata érdekében.
• Az ellenőrzéssel érintett kötelezettséget előíró jogszabályhely (vonatkozó jogszabály):
• A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, valamint a Met. 3. § (1) bekezdésében nevesített ellenőrzési tárgykörökhöz rendelt anyagi jogszabályok.
• A lefolytatni tervezett ellenőrzések száma: A célvizsgálat megkezdésekor kerül meghatározásra amennyiben a humán és anyagi források felhasználhatóságára vonatkozóan pontosabb adatok állnak rendelkezésre.
• Az ellenőrzések mind tartalmi mind formai szempontok vizsgálatára kiterjedjenek.

A legfontosabb, munkaügyi tárgyú jogszabályok elérhetőek a www.munka.hu weboldalon a munkavédelmi és munkaügyi tevékenységeken belül a jogszabályok menüpontban.

A kötelezően alkalmazandó munkaügyi bírságok eseteit a Met. 6/A §-a tartalmazza. A munkaügyi bírság összege harmincezertől húszmillió forintig terjedhet.

Olvasd el a teljes 2013. évi országos hatósági ellenőrzései tervet:

http://www.munkaugyiforum.hu/nemzeti_munkaugyi_hivatal_2013._evi_orszagos_hatosagi_ellenorzesi_terve.pdf

Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy kérdést tehess fel a szakértőnknek a gyakorlati megvalósítással kapcsolatban!

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó