- Készült: 2011. június 02. csütörtök, 11:59
Kedves Kolléga!
A közeljövőben tervben van a Munka törvénykönyve (Mt.) módosítás, az alábbiakban a módosítási TERVEZETBEN szereplőkről tájékoztatlak.
A módosítás nem lépett érvénybe 2011. június 1-től!
A szabadságot kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésének megfelelően lehet kiadni!!!
Ezért kell vezetni a szabadság engedély tömböt, DE lehet helyettesíteni azzal, hogy:
- a munkavállaló ír egy pár sort hogy el szeretne menni szabadságra,
- küld egy e-mailt
- van egy más forma nyomtatványotok szabadság engedélyezés céljára
Az a lényeg, hogy legyen írásban és lefűzve a szabadság engedély.
Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET szerinti könnyítés esetén is:
- A szabadság engedély vezetését javaslom, hacsak nem tudsz kiadni legalább 14 összefüggő naptári nap távollétet biztosító szabadságot.
- Lefordítva munkáltatói nyelvre azt jelenti, hogy legalább 10 nap szabadságot kell kiadni egyhuzamban + 4 napot a heti pihenőnapok közül.
Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő munkaügyi kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.
A munkaügyi bírság elkerülése érdekében javaslom a Munkaügyi Auditot 100% BÍRSÁGMEGFIZETÉSI GARANCIA mellett.
Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011. június 1. után a szabadság engedély (szabadság kiíró tömb) kapcsán:
Az Mt. 134. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) A szabadságot kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni.
Kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt a munkáltató kettőnél több részletben is kiadhatja a szabadságot, azonban – a felek eltérő megállapodása hiányában – ebben az esetben is megilleti a munkavállalót naptári évenként legalább egyszer legalább tizennégy összefüggő naptári nap távollétet biztosító szabadság.”
További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó