Kedves Kolléga!

Már biztosan a végső ellenőrzés stádiumában vagy a szabadságok kiadását illetően.

Még néhány nap és december lesz, Karácsony … ugye nem most döbbentettelek rá, hogy a munkavállalóitoknak van még 10 -15 napjuk az éves szabadságukból?

FIGYELEM!

A szabadságokat ESEDÉKESSÉG ÉVÉBEN kell kiadni.

Az esedékesség évében kiadottnak kell tekinteni azt a szabadságot, amelynek megszakítás nélküli tartama - az esedékesség évében történő megkezdése esetén - a következő évben jár le, és a következő évre átnyúló szabadságrész nem haladja meg az öt munkanapot.

Ez maximálisan azt jelenti, hogy 2011. december 30-án egy nap szabadság és 2012. január 2-3-4-5-6 szabadság. Ennél tovább nem szabad vinni a szabadságokat.

Ha TE is azt hallottad, hogy 14 nap egybefüggő szabadságot kell kiadni, akkor tudd, hogy ez NEM IGAZ. Olvasd el részletes okfejtésemet erről.

Amint megjelenik a közlönyben a törvény a 2012. évi járulékokról, azonnal küldöm az információt.

A 2012-es minimálbérről még nincs hír, de reméljük három héten belül meglesz a kormányrendelet, de még mindig azt rebesgetik, hogy a 92.000 Ft minimálbérre és 108.000 Ft-os garantált bérminimumra számíthatunk.

Az új Munka Törvénykönyvével kapcsolatban: még mindig a 683 db módosító javaslaton rágódnak.

További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó