Kedves Kolléga!

Feltettük az oldalunkra a 2012. évi CXLVI. törvényt a munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szükséges egyes törvények módosításáról.

Ebben a törvényben találjátok:

• a szakképzési hozzájárulás alapját csökkentő tételeket (1. §)
• a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezményt (2. §),
• a 25 év alatti és 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezményt (4. §),
• a tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető adókedvezményt (4. §),
• a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítását követően foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezményt (4. §),
• a START PLUSZ, START EXTRA vagy START BÓNUSZ adókedvezménnyel mely tételek nem vonhatóak össze (4. §),
• adókedvezményre jogosító igazolásokról adatszolgáltatás (melléklet).

Felhívom figyelmeteket, hogy a törvény bizonyos szakaszai nem egy időben lépnek hatályba:

• A 3. § és a 25. § 2012. december 1-jén lép hatályba.
• Az 1-2. §, a 4-5. §, a 8-9. §, a 11. §, a 14. §, a 22-24. § és a melléklet 2013. január 1-jén lép hatályba.

Ha kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.

Kérj cégedre szabott munkaügyi iratmintákat az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100 % bírságmegfizetési garanciával, mely tartalmazza a munkaviszony megszüntetési dokumentumokat is:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-iratmintak

További szép napot!

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó