Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2021-22-munkaugyi-forum-ajandek-ingyenes-segedanyagok

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

Kedves Kolléga!

Miért van szükség új munkaügyi iratmintákra az Új Mt. hatályba lépése (2012. július 1.) után?

Nagyon egyszerű a válasz:

Új Mt. - Új paragrafus számok - Új rendelkezések

5 nyomós ok az Új Mt. szerinti munkaügyi iratminták mellett:

  1. A 2012. július 1. után keletkező munkaviszonyokra nem az 1992. évi XXII. törvény (régi Mt.), hanem az Új Mt. 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről a hatályos jogszabály.
     
  2. Új törvény - új paragrafusok (Pl.: kötelező tájékoztató nem a 76.§ (7) bekezdés hanem a 46.§ lesz)
     
  3. Nem célszerű egy már megszűnt törvényre történő hivatkozásokkal teletűzdelni a munkaszerződést, mert sokba kerülhet később (bíróság, munkaügyi felügyelet, stb...)
     
  4. Itt a lehetőség, hogy a cég tiszta lappal induljon és a sok-sok módosítást hatályon kívül helyezze, valamint az esetleges hiányosságokat kijavítsa egy jó munkaügyi dokumentációval.
     
  5. FIGYELEM: Ha a munkaszerződés valamely rendelkezése július 1-jén az új Mt-be ütközik, akkor az a rendelkezés érvénytelen, azt úgy kell tekinteni, mintha nem lenne.

Kérj cégedre szabott munkaügyi iratmintákat az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100 % bírságmegfizetési garanciával:

http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-iratmintak

Kiemelt Partnereink véleményeztethetik a meglévő vagy újonnan gyártott munkaügyi iratmintáikat:

http://infoplaza.munkaugyiforum.hu/kiemelt-partnertagsag_1.html

További szép napot kívánok Neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!


Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó