- Készült: 2013. február 04. hétfő, 15:48
Kedves Kolléga!
A 2013-as távolléti díj számolással és fizetéssel kapcsolatos döntéseid meghozatala előtt az alábbi dolgokkal tisztába kell lenned.
Nagyon sok pontatlan információ terjed az interneten és a médiában is a 2013-as távolléti díj számítással kapcsolatosan. Ez a nem egyértelmű szabályozásnak köszönhető.
MUNKÁLTATÓKÉNT, mielőtt a könyvelődet, bérszámfejtődet okolnád olvasd el ezt a tanulmányt.
KÖNYVELŐKÉNT, ha a bérprogram szolgáltatódat nyúzod, olvasd el ezt a tanulmányt.
Készítettem egy távolléti díj kalkulátort is amit könyvelőként el tudsz küldeni a cégeidnek, hogy vizuálisan is lássák, értsék az őket érintő kérdéseket, problémákat.
Az alábbi kérdésekre találsz választ a tanulmányban:
- Jól számolom-e a 2013-as távolléti díjat?
- Hogy kell beállítanom a bérprogramomat a távolléti díj helyes számolásával kapcsolatban?
- Ha szabadságra megy a dolgozó normális, hogy egyik hónapban kevesebbet kap a másikban meg többet?
- Kell-e távolléti díjat számolni a fizetett ünnepre, havi díjas dolgozó esetében?
- Hogy kezeljem a távolléti díj számításnál a 174-es osztót?
- Milyen bérpótlékokat kell a távolléti díjba beleszámolni?
- Hogyan állapodjak meg a dolgozóval, ha saját távolléti díj számítási szabályt találtam ki?
- Ki kell-e egészíteni a bért a minimálbér, valamint a garantált bérminimum szintre, ha a távolléti díj miatt kevesebbre jönne ki a munkavállaló bére?
- Hogy magyarázzam el a dolgozómnak, hogy miért kap kevesebbet mint a szerződésben szereplő bére?
- Kérlek nézd meg, hogy távolléti díj számolásaim jók-e!
- Kérek szépen számolási példákat valamint állásfoglalást...
- Stb... stb...
A tanulmányt itt találod az oldalunkon:
http://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/tavolleti-dij-szamitasa-2013-ban-peldakkal
Ha addig is kérdésed van, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben.
További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó