- Készült: 2011. július 27. szerda, 12:28
Kedves Kolléga!
Munka törvénykönyve (Mt.) változás 2011 augusztus 1-től a GYES, GYED-ről visszatérő munkavállalókat érintően:
Az Mt. 138. § (6) bekezdése az alábbiak szerint módosul, ezzel egyidejűleg a jelenlegi (6) bekezdés megjelölése (7) bekezdésre változik:
„(6) Ha a munkavállaló az (5) bekezdés szerinti fizetés nélküli szabadságát meg kívánja szakítani, a megszakítási szándékát előzetesen közölnie kell a munkáltatóval.
A munkáltató, ha a munkavállaló a fizetés nélkül szabadság kezdetétől számított
a) hat hónap letelte előtt kíván munkába állni, a bejelentést követő legfeljebb harminc nap,
b) hat hónap elteltével vagy azt követően kíván munkába állni, a bejelentést követő legfeljebb hatvan nap elteltével köteles foglalkoztatási kötelezettségének eleget tenni.”
Nem volt szabályozva eddig, de a munkavállalónak egy hónappal előzetesen kellett volna bejelentenie szándékát, hogy újra munkába szeretne állni a GYES vagy GYED lejárata után.
Ez a gyakorlatban úgy történt , hogy a munkavállaló megjelölt egy időpontot, amit a munkáltatónak el kellett fogadni, ha akarta, ha nem.
Ez 2011 augusztus 1-től szabályozásra került, hogy a GYES vagy GYED-ről újra munkába álló munkavállaló, ha a fizetés nélküli szabadság kezdetétől számított hat hónap elteltével kíván munkába állni, a szándékát legalább 60 nappal előtte közölnie kell.
Ha a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság kezdetétől számított hat hónap letelte előtt kíván munkába állni, a szándékát legalább 30 nappal előtte közölnie kell.
Az új törvényt a nevére kattintva honlapunkon olvashatod:
Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereként lehetőséged van feltenni a téged érintő GYES, GYED utáni munkába állással kapcsolatos kérdéseket a fórumban vagy hívhatsz engem is telefonon, amennyiben sürgős kérdésed lenne.
A munkaügyi bírság elkerülése érdekében javaslom a Munkaügyi Auditot 100% BÍRSÁGMEGFIZETÉSI GARANCIA mellett.
További szép napot kívánok Neked és ne feledd, mindig ott állunk melletted!
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó
