- Készült: 2018. június 20. szerda, 11:16
A 2019 évre vonatkozó adócsomag drasztikusan érinti a cafeteria rendszerét. Összefoglalva szinte minden juttatási elem személyi jövedelem adó hatálya alá esik. Vajon ez az egyéb juttatások végét jelenti? A munkáltatók véleményét nem reprezentatív kutatásban gyűjti Fata László Cafeteria szakértőnk.
Az Országgyűlés 2018. 06. 20-án kezdte tárgyalni a jövő évi adótörvények módosítását. (A módosító javaslatott itt olvasd el.) Az adócsomag kardinális része, hogy az adómentes juttatások javát az adóköteles elemek közé helyezi. Az elképzelés szerint az erős munkaerőpiaci verseny miatt és a cafeteria rendszer bonyolultsága miatt a munkáltató inkább bérként kell, hogy adjon plusz juttatást. A módosító javaslatok ennek a szellemében születtek.
Lássuk konkrétan milyen Cafeteria elemeket és hogyan érintene a változás.
Gyakran használt elemek:
Cafeteria elem |
Várható közteher 2019-ben |
Munkahelyi étkeztetés |
Jövedelemként adózna |
Erzsébet-utalvány |
Jövedelemként adózna |
Helyi bérlet |
Jövedelemként adózna |
Iskolakezdési támogatás |
Jövedelemként adózna |
Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás |
Jövedelemként adózna |
Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás |
Jövedelemként adózna |
Pénzösszeg juttatás |
Jövedelemként adózna |
Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla |
Évente 150.000 Ft-ig 34,5% (32,5%)* |
Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla |
Évente 225.000 Ft-ig 34,5% (32,5%)* |
Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla |
Évente 75.000 Ft-ig 34,5% (32,5)* |
Sportrendezvényre szóló belépő |
Jövedelemként adózna |
Kulturális belépő |
Jövedelemként adózna |
Óvoda, bölcsőde |
A költségek mértékéig adómentes |
Mobilitás célú lakhatási támogatás |
Jövedelemként adózna |
Lakáscélú támogatás |
Jövedelemként adózna |
Diákhitel támogatás |
Jövedelemként adózna |
Kockázati biztosítás (pl. egészség) |
Jövedelemként adózna |
Ajándékutalvány |
Csekély értékig (éveten 1X a minimálbér 10%) 40.71% (38,35%)* Felette jövedelemként adózna |
*Amennyiben a szociális hozzájárulási adó 17,5 százalékra csökken a 19,5% helyett.
Vajon mit lépnek a munkáltatók?
Fata László cafeteria szakértőnk is erre keresi a választ nem reprezentatív kutatásával. Az eddig összegyűlt eredmények alapjá
A cafeteriatrend.hu 2018.06.20-21. között végzett egy kutatást a 2019-re tervezett cafeteria módosításokra adott várható munkáltatói reakciókról.
A kutatás nem reprezentatív, de 559 munkáltató megkérdezésén alapul, akik kb. 1-10.000 fős munkavállalói létszámmal rendelkeznek.
A kutatásban résztvevő munkáltatók összesen 207.594 munkavállalót foglalkoztatnak.
Ha a munkavállalói létszám alapján vizsgáljuk a válaszok megoszlását, akkor az érintettek 14,65 százalékánál azt nyilatkozta a munkáltató, hogy jövőre megszüntetné a juttatási rendszerét és nem is adna mást helyette.
A leggyakoribb megoldásként az jelenik meg, hogy a juttatásokra fordított bruttó összeget a jövő évben is igénybe vehetnék a munkavállalók, de jövedelemként adózva és SZÉP Kártyán kapnák majd ezt meg. Ez a megoldás az érintett munkavállalók 44 százalékánál várható 2019-re, ha az új javaslat csomag elfogadásra kerül.
Olyan munkáltató is akad, aki megpróbálná megtartani a juttatások idei nettó értékét. A munkavállalók 8,65 százaléka számíthatna arra a kutatás alapján, hogy a munkáltatója vállalja jövőre a plusz terheket.
A válaszadó cégek munkavállalóinak 12,5 százalékánál várható az, hogy bár csökkenni fog az idén kapott nettó juttatásainak értéke, de a terhek egy részét a munkáltatója vállalná, így a felek osztoznának majd az átalakítás miatt növekvő adóterheken.
A kutatásban résztvevő cégek válaszai alapján az érintett munkavállalók 20,2 százalékánál valamilyen egyéb, most még nem ismert változtatás várható.
A kutatás eredménye alapján a foglalkoztatók minimális mértékben vállalnának többlet terheket az átalakítás következtében. Ezzel párhuzamosan a munkavállalók juttatásokból adódó nettó bevétele átlagosan 25-30 százalékkal csökkenhet, ha 2019-ben az Országgyűlés előtt lévő friss adócsomag szerint alakulna a cafeteria adózása.
Ha szeretnéd kitölteni a kérdőívet akkor erre a linkre kattints: http://www.cafeteriatrend.hu/2019terv
Ha Fata László cafeteria szakértőnktől szeretne kérdezni akkor ezt megteheti a Munkaügyi Fórumban!