Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

gdpr-adatvedelmi-iratcsomag-213x373

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

A 2019 évre vonatkozó adócsomag drasztikusan érinti a cafeteria rendszerét. Összefoglalva szinte minden juttatási elem személyi jövedelem adó hatálya alá esik. Vajon ez az egyéb juttatások végét jelenti? A munkáltatók véleményét nem reprezentatív kutatásban gyűjti Fata László Cafeteria szakértőnk.

viszlat-cafeteria-munkaugyi-forum-blog

Az Országgyűlés 2018. 06. 20-án kezdte tárgyalni a jövő évi adótörvények módosítását. (A módosító javaslatott itt olvasd el.) Az adócsomag kardinális része, hogy az adómentes juttatások javát az adóköteles elemek közé helyezi. Az elképzelés szerint az erős munkaerőpiaci verseny miatt és a cafeteria rendszer bonyolultsága miatt a munkáltató inkább bérként kell, hogy adjon plusz juttatást. A módosító javaslatok ennek a szellemében születtek.

Lássuk konkrétan milyen Cafeteria elemeket és hogyan érintene a változás.

Gyakran használt elemek:

Cafeteria elem

Várható közteher 2019-ben

Munkahelyi étkeztetés 

Jövedelemként adózna

Erzsébet-utalvány 

Jövedelemként adózna

Helyi bérlet 

Jövedelemként adózna

Iskolakezdési támogatás 

Jövedelemként adózna

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Jövedelemként adózna

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

Jövedelemként adózna

Pénzösszeg juttatás 

Jövedelemként adózna

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla

Évente 150.000 Ft-ig 34,5% (32,5%)*

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla 

Évente 225.000 Ft-ig 34,5% (32,5%)*

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla 

Évente 75.000 Ft-ig 34,5% (32,5)*

Sportrendezvényre szóló belépő

Jövedelemként adózna

Kulturális belépő

Jövedelemként adózna

Óvoda, bölcsőde

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

Jövedelemként adózna

Lakáscélú támogatás

Jövedelemként adózna

Diákhitel támogatás

Jövedelemként adózna

Kockázati biztosítás (pl. egészség)

Jövedelemként adózna

Ajándékutalvány

Csekély értékig (éveten 1X a minimálbér 10%) 40.71% (38,35%)*

 Felette jövedelemként adózna

*Amennyiben a szociális hozzájárulási adó 17,5 százalékra csökken a 19,5% helyett.

Vajon mit lépnek a munkáltatók?

Fata László cafeteria szakértőnk is erre keresi a választ nem reprezentatív kutatásával. Az eddig összegyűlt eredmények alapjá

A cafeteriatrend.hu 2018.06.20-21. között végzett egy kutatást a 2019-re tervezett cafeteria módosításokra adott várható munkáltatói  reakciókról.
A kutatás nem reprezentatív, de 559 munkáltató megkérdezésén  alapul, akik kb. 1-10.000 fős munkavállalói létszámmal rendelkeznek.
A kutatásban résztvevő munkáltatók összesen 207.594 munkavállalót foglalkoztatnak.
     
Ha a munkavállalói létszám alapján vizsgáljuk a válaszok  megoszlását, akkor az érintettek 14,65 százalékánál azt nyilatkozta a  munkáltató, hogy jövőre megszüntetné a juttatási rendszerét és nem is adna mást  helyette.

A leggyakoribb megoldásként az jelenik meg, hogy a  juttatásokra fordított bruttó összeget a jövő évben is igénybe vehetnék a  munkavállalók, de jövedelemként adózva és SZÉP Kártyán kapnák majd ezt meg. Ez  a megoldás az érintett munkavállalók 44 százalékánál várható 2019-re, ha az új  javaslat csomag elfogadásra kerül.

Olyan munkáltató is akad, aki megpróbálná megtartani a  juttatások idei nettó értékét. A munkavállalók 8,65 százaléka számíthatna arra  a kutatás alapján, hogy a munkáltatója vállalja jövőre a plusz terheket.
 

A válaszadó cégek munkavállalóinak 12,5 százalékánál várható az, hogy bár csökkenni fog az idén kapott nettó juttatásainak értéke, de a  terhek egy részét a munkáltatója vállalná, így a felek osztoznának majd az  átalakítás miatt növekvő adóterheken.
 A kutatásban résztvevő cégek válaszai alapján az érintett  munkavállalók 20,2 százalékánál valamilyen egyéb, most még nem ismert változtatás  várható.
 

A kutatás eredménye alapján a foglalkoztatók minimális  mértékben vállalnának többlet terheket az átalakítás következtében. Ezzel párhuzamosan a munkavállalók juttatásokból adódó nettó bevétele átlagosan 25-30 százalékkal csökkenhet, ha 2019-ben az  Országgyűlés előtt lévő friss adócsomag szerint alakulna a cafeteria adózása.

 

Ha szeretnéd kitölteni a kérdőívet akkor erre a linkre kattints: http://www.cafeteriatrend.hu/2019terv

Ha Fata László cafeteria szakértőnktől szeretne kérdezni akkor ezt megteheti a Munkaügyi Fórumban!

munkaugyi forum belepes 600x50