A 2019 évre vonatkozó adócsomag drasztikusan érinti a cafeteria rendszerét. Összefoglalva szinte minden juttatási elem személyi jövedelem adó hatálya alá esik. Vajon ez az egyéb juttatások végét jelenti? A munkáltatók véleményét nem reprezentatív kutatásban gyűjti Fata László Cafeteria szakértőnk.

Az Országgyűlés 2018. 06. 20-án kezdte tárgyalni a jövő évi adótörvények módosítását. (A módosító javaslatott itt olvasd el.) Az adócsomag kardinális része, hogy az adómentes juttatások javát az adóköteles elemek közé helyezi. Az elképzelés szerint az erős munkaerőpiaci verseny miatt és a cafeteria rendszer bonyolultsága miatt a munkáltató inkább bérként kell, hogy adjon plusz juttatást. A módosító javaslatok ennek a szellemében születtek.

Lássuk konkrétan milyen Cafeteria elemeket és hogyan érintene a változás.

Gyakran használt elemek:

*Amennyiben a szociális hozzájárulási adó 17,5 százalékra csökken a 19,5% helyett.

Vajon mit lépnek a munkáltatók?

Fata László cafeteria szakértőnk is erre keresi a választ nem reprezentatív kutatásával. Az eddig összegyűlt eredmények alapjá

A cafeteriatrend.hu 2018.06.20-21. között végzett egy kutatást a 2019-re tervezett cafeteria módosításokra adott várható munkáltatói  reakciókról.
A kutatás nem reprezentatív, de 559 munkáltató megkérdezésén  alapul, akik kb. 1-10.000 fős munkavállalói létszámmal rendelkeznek.
A kutatásban résztvevő munkáltatók összesen 207.594 munkavállalót foglalkoztatnak.
     
Ha a munkavállalói létszám alapján vizsgáljuk a válaszok  megoszlását, akkor az érintettek 14,65 százalékánál azt nyilatkozta a  munkáltató, hogy jövőre megszüntetné a juttatási rendszerét és nem is adna mást  helyette.

A leggyakoribb megoldásként az jelenik meg, hogy a  juttatásokra fordított bruttó összeget a jövő évben is igénybe vehetnék a  munkavállalók, de jövedelemként adózva és SZÉP Kártyán kapnák majd ezt meg. Ez  a megoldás az érintett munkavállalók 44 százalékánál várható 2019-re, ha az új  javaslat csomag elfogadásra kerül.

Olyan munkáltató is akad, aki megpróbálná megtartani a  juttatások idei nettó értékét. A munkavállalók 8,65 százaléka számíthatna arra  a kutatás alapján, hogy a munkáltatója vállalja jövőre a plusz terheket.
 

A válaszadó cégek munkavállalóinak 12,5 százalékánál várható az, hogy bár csökkenni fog az idén kapott nettó juttatásainak értéke, de a  terhek egy részét a munkáltatója vállalná, így a felek osztoznának majd az  átalakítás miatt növekvő adóterheken.
 A kutatásban résztvevő cégek válaszai alapján az érintett  munkavállalók 20,2 százalékánál valamilyen egyéb, most még nem ismert változtatás  várható.
 

A kutatás eredménye alapján a foglalkoztatók minimális  mértékben vállalnának többlet terheket az átalakítás következtében. Ezzel párhuzamosan a munkavállalók juttatásokból adódó nettó bevétele átlagosan 25-30 százalékkal csökkenhet, ha 2019-ben az  Országgyűlés előtt lévő friss adócsomag szerint alakulna a cafeteria adózása.

Ha szeretnéd kitölteni a kérdőívet akkor erre a linkre kattints: http://www.cafeteriatrend.hu/2019terv

Ha Fata László cafeteria szakértőnktől szeretne kérdezni akkor ezt megteheti a Munkaügyi Fórumban!