Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal-banner-2022-mikulas

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

Az év vége felé villámfelmérésünkben arra keressük a választ, hogy Nálatok mennyire gond a munkaerőhiány és alkalmaznátok-e külsős munkaerőt. A mini kutatást űrlapon és telefonos felméréssel is végezzük. Mindössze kettő percet vesz igénybe. A nem reprezentatív felmérés eredményét közzétesszük itt a Munkaügyi Fórumon.

Kérlek segítsd munkánkat azzal, hogy kitöltöd a kérdőívet!

felmeres-munkerokozvetites-munkaugyi-forum-blog

Kutatás

Kérlek töltsd ki az alábbi felmérő űrlapot. Az eredményeket közzétesszük a Munkaügyi Fórumon.

Hírlevél és Általános Szerződési Feltételek

2022 január 1-jétől 2,5 százalékponttal csökkenhet a szociális hozzájárulási adó mértéke, valamint megszűnhet az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás.

szocho-valtozas-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [2022-től változhat a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás]

Novemberben indult az a nagyszabású munkaügyi ellenőrzési akció, amely célja a munkaidőkerettel kapcsolatos jogszerűtlen eljárások felderítése volt. Eddig mintegy 750 céget vizsgáltak az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) közleménye szerint és nem találtak kirívó szabálytalanságot. Ennek okairól is beszámoltak. Olvasd tovább a bejegyzést:

munkaidokeret-jogsertesnek-nincs-nyoma-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Munkaidőkeret jogsértéseknek nincs jele]

Eddig 15 milliárd forint került felhasználásra a Vállalkozások munkaerő támogatása – elnevezésű program keretében. Cél, hogy a munkaadók könnyebben tudjanak felvenni alkalmazottakat és az álláskeresők minél egyszerűbben jussanak munkához. A támogatás most kibővített feltételekkel vehető igénybe. Olvasd el a teljes bejegyzést a részletekért:

vallakozasok-munkaero-tamogatasa-2021-november-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Támogatás munkáltatóknak álláskereső felvételéhez ]

2021-ben eddig szokatlan évvel kellett szembenéznie a munkáltatóknak. Az adó mértéke, a keretösszegek, a lehetőségek folyamatosan változtak.

benefits-2022-munkaugyi-forum

 

Bővebben: [Mi lesz a juttatásokkal 2022-ben?]

Tudjuk, hogy a dolgozói adatok, a munkaidőkeret és a munkabalesetek kezelése gyakran nehéz feladat. Mi a Munkaügyi Fórumnál kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést, ennek érdekében jó szívvel ajánljuk figyelmedbe partnerünk, a  Nova HR speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit.

gyakorlatias-hr-munkaugyi-kepzesek-novahr-munkaugyi-foruma

Bővebben: [Gyakorlati szemléletű HR és munkaügyi képzések]

2022 januárjától a minimálbér 200 ezer forintra, a garantált bérminimum összege pedig 260 ezer forintra emelkedik.

berminimum-megallapodas-2022-munkaugyi-forum

Bővebben: [Megállapodás született a jövő évi minimálbérről]

2021.10.28-án jelent meg a kormány rendelete, amely jogot ad néhány szabály figyelembevételével, hogy kötelezővé tegye az oltást a munkavállalói körében. A rendelet november 15-én lép hatályba. Nézd meg a főbb részleteket:

kotelezo-oltas-a-munkahelyeken-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Kötelező munkahelyi oltás lehetősége a munkáltatónál]

A tudás hatalom. A cég dolgozóinak ismeretei pedig mind hozzájárulnak a minőségi szolgáltatáshoz vagy termékhez és ezáltal a versenyelőnyhöz. Mégis, jelenleg a vállalati képzések gyakran gyorsan ledarált oktatóanyagokban és ’pipázgatós’ tesztekben merülnek ki, az ásításokkal tarkított órákról nem is beszélve. Hogyan lehet a vállalati képzéseket korszerűen és élménydúsan véghez vinni? Mely trendek alakítják az oktatásokat? Bejegyzésünkből most megtudod!

vallalati-kepzesek-trendjei-2022-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [A vállalati képzések trendjei 2022]

Napjaink munkaerőhiányos világában a legnagyobb kihívások a fluktuáció és a munkaerő megtartása. Mindemellett te is megérzed, ha a munkahelyen kellemes a légkör vagy inkább mindenki csak komor arccal éli túl a napokat… Mitől élmény az egyik vállalatnál dolgozni és mitől lesz tortúra egy másiknál?

hogyan-legyen-elmeny-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Hogyan lehet élmény a kapcsolattartás a munkatársakkal? ]

A munkaügyi hatóságok 2021 január 1 és június 30 között 7 895 munkáltatót ellenőrzött és az esetek 65%-ban munkaügyi jogsértést tártak fel, amely 29 511 fő munkavállalót érintett. Olvasd el bejegyzésünket, hogy lásd mire kell figyelned a munkaügyek során.

2021-felev-ellenorzes-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [A munkáltatók 65%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2021 első félévében]

2021. október 10.18-tól országos célvizsgálat indul. A tervezett feltárások nem titkolt célja, hogy felderítse a munkaidőkeretes foglalkoztatással kapcsolatos jogszerűtlen eljárásokat. Mire kíváncsiak? Mi hívta életre? Mire kell számítani? Bejegyzésünkből most megtudhatod:

munkaugyi-ellenorzesek-2021-oktoberben-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Munkaügyi ellenőrzések munkaidőkeretes visszaélések kapcsán]

Ha béremelésről van szó, alkalmazottként egyből felcsillanhat a szemünk a hír hallatán, de munkáltatóként már kevésbé őszinte a mosolyunk. Ugyanis a tény az, hogy az államilag meghatározott magasabb fizetés magasabb járulékot is jelent. De magasabb árakat is jelenthet? Biztos, hogy minden esetben jó a minimálbér emelése?

beremeles--blog-munkaugyi-forum

Bővebben: [Béremelés – Mit jelent ez a munkáltatónak és hogyan érinti a dolgozókat?]

A nyár folyamán rendelkezett a kormány az egészségügyi dolgozók kötelező védőoltásáról. A rendelet értelmében az érintetteknek kötelezően igénybe kell venni a covid vakcinákat, tekintettel a járványhelyzetre és a betegek védelmére. Az eredeti határidő szeptember 01. lett volna.

kotelezo-vedooltas-elhalasztva-2021-szept-15-ig-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [A kötelező oltás elhalasztva szeptember 15-ig. ]

Kedves Érdeklődő,

Köszönjük a megtisztelő bizalmad, hogy érdeklődsz a virtuális fórum iránt. A Munkaügyi Fórumnál kiemelten fontosnak tartjuk, hogy segítsük minden munkaügyekkel foglalkozó szakember életét.

Elkötelezettek vagyunk a minőség iránt ezért úgy határoztunk, hogy a kulcsfontosságú szolgáltatásokra és tartalmakra fókuszálunk, ezáltal számodra garantáltan a legjobbat tudjuk nyújtani.

Ezen törekvésünk következő állomásaként, a visszajelzéseitek alapján, a virtuális fórumot megszűntetjük, hogy helyébe még színvonalasabb munkaügyi tartalmakat, szolgáltatásokat tudjunk készíteni, az igényeitek alapján.

Köszönjük a fórumban elhangzó több ezer szakmai kérdést és megannyi hasznos beszélgetést!

Természetesen továbbra is Veled vagyunk és mindent megtalálsz a honlapunkon. Ha továbbra is kérdésed merül fel kérlek tájékozódj szakmai blogunkban, a mindig (-és örökre) költségmentes segédanyagaink között vagy válaszd szolgáltatásainkat. Hamarosan megújuló honlappal és egyedülállóan hasznos segédanyagokkal készülünk Neked!

Köszönjük!

Munkaügyi Fórum csapata

dijtalan-letoltheto-anyagok-banner-2022-munkaugyi-forum

A munkavállalók foglalkoztatására a tipikus munkaviszonyon túl, több nem hagyományos munkarend is a rendelkezésre áll, melyek közül egyesek ritkábban, míg más típusok egyre gyakrabban jönnek létre a munkáltatók és a munkavállalók között. Ebben a cikkben összefoglaljuk a különböző atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztásának fontos tudnivalóit.

munkaido-beosztas-foglalkoztatasi-forma-munkaugyi-forum

Bővebben: [Atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztása]

Most érdemes digitalizálnod a munkaidő nyilvántartásod, hiszen 10-20% kedvezménnyel lehet tiéd Magyarország egyik legnépszerűbb munkaügyi alkalmazása. Ajándék, haladó oktatással pedig garantáltan profin tudod használni.

nyari-akcio-ol-munkaido-2021-munkaugyi-forum

Bővebben: [Nyári akció digitális munkaidő nyilvántartó rendszerre]

A szemüveg öltöztet! A szemüveg önbizalmat ad! De elsősorban a szemüveg védelmet nyújt és megőrzi a látásunk épségét! Ez pedig hatással van a munkavállalók produktivitására és ezáltal a vállalat termelékenységére is. Vendégbejegyzésünkben minden fontosabb dolgot megtudsz munkáltatóként a védőszemüvegről.

munkavallaloi-vedoszemuveg-vendegbejegyzes-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Munkavállalói védőszemüveg a jobb látásért és teljesítményért]

Készen állsz egy olyan kihívásra, amely segíti az elköteleződést? Csökkentenéd a fluktuációt? Vagy egyszerűen csak fontos neked a munkatársaid jólléte? Ismerd meg a well-being programok legújabb generációját.

wellocracy-wellbeing-hero-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Építs jobb munkahelyet egy brilliáns programmal]

Érhet minket az irodában vagy egy építkezésen, munkahelyi baleset még a legbiztonságosabb munkakörülmények között is előfordulhat. Azonban egy ilyen káresemény a negatív következményein kívül rengeteg kérdést vet fel.

minden-amit-munkahelyi-baleset-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Minden, amit a munkahelyi balesetről tudni érdemes! ]