Blogbejegyzések
- Készült: 2013. június 05. szerda, 10:14
Nagyon sok a misztérium, a megszokás, a rossz nyilvántartási gyakorlat, a hiedelem és az elmarasztalás is a munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) vezetése, kezelése kapcsán.
Készítettem néhány tanulmányt, amelyek segítségével azonnal le tudod ellenőrizni a cég munkaidő nyilvántartásait (jelenléti íveit), hogy:
Bővebben: [Amit tudni illik a munkaidő-nyilvántartásról (jelenléti ívről)!]
- Készült: 2013. május 13. hétfő, 11:44
Kedves Kolléga!
A minimálbér emelés végrehajtása egyes ágazatokban komoly nehézségeket jelent a vállalkozásoknak, ezért az MKIK feladatának tekintette, hogy javaslatokat dolgozzon ki a kompenzáció ügyében, amelyeket ez év elején juttatott el az illetékesekhez.
A minimálbér-emelési támogatásra vonatkozó szabályokat a 103/2013. (IV. 5.) kormányrendelet tartalmazza. A rendelet szerint május 31-ig nyújthatják be kérelmüket az érintett vállalkozások a munkaügyi központnak.
- Készült: 2013. május 02. csütörtök, 14:40
Az április havi béreket a havi díjas munkavállalóidnál a jelenleg is érvényben lévő távolléti díj számítások figyelembe vételével kell számfejtened, azaz a 174-es osztót kell alkalmaznod.
- Készült: 2013. április 29. hétfő, 15:24
„Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni." /2012. évi I. tv. 118.§(4)/
A munkáltatók részére a központi költségvetésből megtérítésre kerül a pótszabadság idejére fizetett távolléti díj és kapcsolódó közterhei.
- Készült: 2013. április 11. csütörtök, 14:04
Kedves Kolléga!
Reggelizzünk együtt 2013. április 23-án és nézzük át együtt a munkaidő nyilvántartásodat.
Kiállja egy munkaügyi ellenőrzés próbáját a jelenlegi munkaidő nyilvántartás és beosztás gyakorlata?
Hol lehetnek buktatók?
Mennyibe kerül a cégednek a jelenlegi munkaidő nyilvántartás adminisztráció?
Bővebben: [A Te jelenléti íved kiállja egy munkaügyi ellenőrzés próbáját?]
- Készült: 2013. április 09. kedd, 11:21
Kedves Kolléga!
A weboldalunkon már te is tanulmányozhatod a távolléti díj számításának változásáról a törvény tervezetet, melyet hamarosan tárgyal a kormány.
Bővebben: [Törvény tervezet a távolléti díj számításának változásáról]
- Készült: 2013. március 28. csütörtök, 13:12
Kedves Kolléga!
A hétvégén lejár a határideje a Kiemelt Partnertagsággal járó születésnapi extra ajándékoknak!
Már csak 18 szabad kiemelt partnertagság hely van.
- Készült: 2013. március 27. szerda, 14:42
Kedves Kolléga!
Tudtad, hogy Kiemelt Partnerként a Munkaügyi Auditot is 30 % kedvezménnyel kaphatod meg?
Magyarország egyetlen 100 % bírságmegfizetési garanciát vállaló munkaügyi auditja.
- Készült: 2013. március 26. kedd, 15:40
Kedves Kolléga!
Az Új Mt. kapcsán vannak homályos foltok, mert még nem volt időd a teljes megismerésére?
1 nap alatt megtanítom Neked mindazt, amit tudnod kell a Munkaügyi feladatok ellátásához és Minden kérdésedre válaszolok!
Bővebben: [Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréning 18-30 % kedvezménnyel!]
- Készült: 2013. március 21. csütörtök, 14:27
Kedves Kolléga!
Juss hozzá Kiemelt Parnterként INGYEN Fata László tanulmányához „Hogyan vegyek ki pénzt a vállalkozásomból?” címmel.
A Tanulmányból a SZÉP Kártya és az Erzsébet utalvány alkalmazása mellett megismeri:
Bővebben: [Tudd meg INGYEN, hogyan vehetsz ki pénzt a vállalkozásodból?]
- Készült: 2013. március 20. szerda, 12:09
Új Munka Törvénykönyve szerinti, cégre szabott munkaügyi iratminták a Munkaügyi Fórumtól 100% bírságmegfizetési garanciával!
Tudtad, hogy Kiemelt Partnerként 18% kedvezménnyel vásárolhatod meg a munkaügyi iratmintákat?
- Készült: 2013. március 18. hétfő, 15:10
Kedves Kolléga!
Az idei tavasz óriási lendületet hozott, sok új megrendelés érkezett!
Születésnapi akciónk keretén belül 50 taggal növeljük a Kiemelt Partnerek körét. Az elmúlt 7 napban 13 db éves Kiemelt Partnertagságot adtunk el.
Mennyit ér meg Neked a munkaügyi biztonság?
Bővebben: [1 órás tanácsadási díj fejében 1 évre saját munkaügyi szakértőd lehet!]
- Készült: 2013. március 13. szerda, 00:01
Kedves Kolléga!
A törvények folyamatos változása közel sem állt le, ezért nagy valószínűséggel szükséged lesz a 2013-as esztendőben is egy nagyon hiteles és nagyon gyors munkaügyi információs forrásra.
Kiemelt Partnereink számát 50 tagsággal újra bővítjük!
Bővebben: [50 fővel bővítjük a Kiemelt Partnereink táborát!]
- Készült: 2013. március 12. kedd, 23:47
Kedves Kolléga!
Az előző levelemben arról írtam, hogy ünnepelünk. Három éves születésnapja van a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnertagságának.
De mit is kapott ez idő alatt a 400 Kiemelt Partnerünk?
Bővebben: [Milyen extra ajándékot kaptak a Kiemelt Partnereink 2012-ben?]
- Készült: 2013. március 11. hétfő, 12:40
Kedves Kolléga!
Már három éve, hogy útjára indítottuk a Kiemelt Partnertagságot, melyet azért fejlesztettünk ki, hogy a hozzád hasonló szakembereknek legyen kitől megbízható információt kapni és ennek eredményeképpen 100%-os biztonsággal elvégezhessék a mindennapi teendőjüket.
Kedves HR-s, munkaügyes, bérszámfejtő, könyvelő és cégvezető kolléga, ünnepeljünk együtt!
- Készült: 2013. március 08. péntek, 12:15
Kedves Kolléga!
Férfi kollégáim nevében
Nőnap alkalmából
- Készült: 2013. március 07. csütörtök, 15:55
Kedves Kolléga!
2013. március 11-én hétfőn 8:00-tól válaszolok a szabadsággal és távolléti díjjal kapcsolatos kérdésekre az RTL KLUB Reggeli műsorában.
Bővebben: [Hétfőn reggeli kávé Erzse Tiborral az RTL KLUB-on]
- Készült: 2013. március 06. szerda, 10:47
Kedves Kolléga!
- Szeretnéd a munkaidő beosztásodat/nyilvántartásodat egyszerűen kezelni?
- Ugye Te is unod a jelenléti ívek aláíratása miatti fékeveszett rohanást?
- Vagy csak egyszerűen megkímélnéd magad a beosztások és nyilvántartások órákon át tartó készítésétől?
- És akkor még nem is beszéltem arról, hogy a pótlékokat kézzel számolgatod...
Bővebben: [Munkaidő beosztás és nyilvántartás egyszerűen már 10.000 Ft éves díjért!!!]
- Készült: 2013. március 05. kedd, 11:27
Ha a munkavállalónak a februári bére alacsonyabb lenne a távolléti díj (pl.: szabadság) miatt, mint az alapbére, az alábbi lehetőségek közül lehet választani:
Bővebben: [Hogyan lehet mégis a megállapodás szerinti bért kifizetni a munkavállalónak!]
- Készült: 2013. március 04. hétfő, 11:13
Kedves Kolléga!
A sajtóban sokat lehet hallani arról, hogy a távolléti díjat úgy fogjuk tudni számolni, hogy mindig megkapja a munkavállaló a fix havidíját.
Addig, amíg az Mt-t nem módosítják, a sajtóban megjelent hírek ellenére TILOS a 174-es osztót figyelmen kívül hagyni a távolléti díj számításánál!
Bővebben: [174-es osztót kell alkalmazni mindaddig, amíg az Mt-t nem módosítják!]
