Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2021-munkaugyi-forum-ajandek-ingyenes-segedanyagok

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

Új kihívások elé állsz munkaügyi szempontból az ősszel is? Tudjuk, hogy ebben a rendkívüli helyzetben jól jön a segítő kéz ezért olyan speciális támogató megoldásokat ajánlunk figyelmedbe amellyel garantáltan könnyebben fogod tudni munkaügyeidet vagy HR feladataidat sikerre vinni. Olvasd el teljes bejegyzésünket:

munkaugyi-forum-veled-vagyunk-2020

Bővebben: [Veled vagyunk ősszel is]

Több tízezer magyart foglalkoztatnak az Európai Unió egyes országai, azonban ezek közül is kiemelt népszerűségnek örvend Németország, Ausztria, valamint Svédország. De hogy milyen feltételek vonatkoznak a külföldön biztosított magyar állampolgárokra? Azt ebben a cikkben tekintjük át!

tarsadalombiztositas-munkaugyi-forum-kulfoldon

Bővebben: [Társadalombiztosítás itthon és külföldön 2 rész]

A hazai társadalombiztosításban az idén komoly változások történtek. Mivel munkáltatóként és munkavállalóként is jelentősen érintenek minket a társadalmi ellátórendszer szabályai, ezért mindig fontos tisztában lenni az aktuális előírásokkal. Két részes cikkünk első részében most röviden áttekintjük a hazai TB-vel kapcsolatos fontosabb tudnivalókat. 

tarsadalombiztositas-itthon-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Társadalombiztosítás itthon és külföldön 1 rész]

Manapság szinte minden a digitális térbe költözik és az elmúlt időszak karantén helyzete felgyorsította ezt az átalakulást hiszen az online alkalmazások előnye, hogy bárhonnan elérhetőek, ahol van internet. Az online programok fizikai kontaktus nélkül használhatóak. Mindemellett pedig sokkal időtakarékosabban lehet velük feladatokat elvégezni. A munkaügyeket is elérte már a változás szele és ma még sokan vezetik papíron a munkaidő nyilvántartásukat de egyre többen elektronikus formára térnek át. Ebben a cikkünkben egy remek lehetőséget mutatunk be arra, hogyan tudod a munkaügyeket korszerűbbé tenni.

 

omny-20-munkaugyi-forum-blog-v2

Bővebben: [ONLINE MUNKAIDŐ NYILVÁNTARTÁS 2.0]

Legyél naprakész a munkaügyekben. Bejegyzésünkben összeszedtük a nyár legfontosabb munkaügyi változásait és tudnivalóit.

  • Újra a megszokott kerékvágásban a munka törvénykönyve
  • Minimum járulékalap változások
  • Emelkedik a CSED
  • Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni
  • Munkaidőkeret kalauz
  • Munkanapok és munkaszüneti napok 2021-ben
  • NAV 2.0 online számlázás
  • Munkaügyi jogsértések 2020 első negyedévében.

Joomla-nyari-osszefoglalo-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [A nyár legfontosabb munkaügyi hírei]

A nyugdíj melletti munkavégzés tekintetében fontos változások lépnek életbe július 1-től. Az új társadalombiztosítási törvény alapján sokkal kedvezőbb lesz a nyugdíjasok foglalkoztatása. Olvasd el bejegyzésünket és ismerd meg milyen könnyítéseket kaptak a munkáltatók és a nyugdíjas dolgozók.

nyugdujas-tb-valtozas-munkaugyi-forum

Bővebben: [Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni ]

2020.07.01-től véget érnek a veszélyhelyzet miatti Munka törvénykönvve enyhítései. A járványhelyzetre vonatkozó rendelkezések hatályukat vesztik 2020 júliusban. 

ujra-normal-kerekvagasban-az-mt-munkaugyi-forum-blog

2020.június 30 éjfélig:

• A maximum 24 havi munkaidőkeretet legkésőbb eddig ki kell hirdetni

 pl.: július 2-án kihirdetett, Mt.-től eltérő 4 vagy 6 havinál hosszabb munkaidőkeret nem érvényes

• Bármilyen eltérő megállapodást kötöttél a munkavállalóval az eddig az időpontig volt érvényes

pl. alacsonyabb munkabérben állapodtatok meg akkor ez a megállapodás hatályát veszti és a szerződés szerinti munkabér lesz a hatályos. 
Ha munkaszerződést módosítottál akkor az érvényben marad a határidőt követően is. 

Bővebben: [Újra a megszokott kerékvágásban a Munka törvénykönyve]

A munkaügyi hatóságok 2020 január 1 és március 31 között 4123 munkáltatót ellenőrzött és az esetek 68%-ban munkaügyi jogsértést tártak fel, amely 11 916 fő munkavállalót érintett. Olvasd el bejegyzésünket, hogy lásd mire kell figyelned a munkaügyek során. 

munkaugyi-ellenorzes-2020

Bővebben: [A munkáltatók 68%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2020 első negyedévében.]

A bruttó fizetés 100%-ig emelkedik a csecsemőgondozási díj 2021 július 1-től. A kismamákat érintő támogatás egyelőre nem hivatalos, de általában 30%-al magasabb összeggel lehet tervezni azoknak akik gyermeket várnak. Tudj meg többet a bejelentésről!

csed-emelkedes-brutto-fizetes-100-szazalek-hir-2020-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Emelkedik a CSED a bruttó fizetés összegéig]

Az Országgyűlés határozata alapján a Kormány elrendelte a veszélyhelyzet megszüntetését.
Ennek következtében azoknak a munkavállalóknak, akik már átszerződtek az új  (2019. január 1. utáni) SZÉP Kártya rendszerébe, és van még fel nem használt 2018-as egyenlegük, érdemes odafigyelni az egyenleg felhasználására.

cafeteria-covid-utan-munkaugyi-forum

Bővebben: [SZÉP Kártya lejárat a veszélyhelyzet után]

A KSH adatai szerint Magyarországon 2 127 387 nyugdíjas korú lakos él. Ennek kb. 10%-a, azaz hozzávetőlegesen 212 000 személy dolgozik aktívan 65 év felett. Több, mint 160-170 ezren alkalmazottként, míg vannak, akik vállalkozóként vagy őstermelőként keresik a kenyerüket nyugdíj mellett. Pontos adatok azonban nem állnak rendelkezésünkre.

megeri-nyugdij-foglalkoztatas-munkaugyi-forum 

Bővebben: [Nyugdíjasként megéri dolgozni?]

Minden vállalkozásnak valós időben, azaz a számla kiállításának időpontjában kell adatot szolgáltatnia a Nemzeti Adó- és Vámhivatal felé 2020. július 1-től. Már csak pár nap és életbe lépnek az online számla-adatszolgáltatás megváltozott szabályai. Bejegyzésünkben minden fontos tudnivalót megtalálsz!

elektronikus-szamla-nav-munkaugyi-forum

Bővebben: [NAV 2.0 online számlázás- Hogyan térj át az elektronikus-számla adatszolgáltatásra]

2020.07.01-től a minimálbér 30%-át el kell érnie a járulék alapnak függetlenül attól, hány órára van bejelentve a munkavállaló. A törvénymódosítás egyértelmű célja, hogy gátat szabjon a visszaéléseknek, amely a ’kevés órás-kevés béres’ bejelentésekből származik azonban sok munkakört és részmunkaidős foglalkoztatást érint. De mire is számíthatunk? Bezáródnak az adózási kiskapuk? Olvasd el bejegyzésünket!

minimum-jarulekalap-valtozas-2020-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Minimum járulékalap – drámai változások júliustól]

A munkavállalók foglalkoztatására a tipikus munkaviszonyon túl, több nem hagyományos munkarend is a rendelkezésre áll, melyek közül egyesek ritkábban, míg más típusok egyre gyakrabban jönnek létre a munkáltatók és a munkavállalók között. Ebben a cikkben összefoglaljuk a különböző atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztásának fontos tudnivalóit.

munkaido-beosztas-foglalkoztatasi-forma-munkaugyi-forum

Bővebben: [Atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztása]

Régi álmunk volt, hogy olyan szakmai közösségeket hozzunk létre, ahol a szakemberek és szakértők közösen meg tudják beszélni szakterületük újdonságait és szakmai kérdéseket tudnak feltenni szakértők számára.

forumcsalad-2020-munkaugyi-forum

Nagy öröm a számunkra, hogy a Fórum már családdá nőtte ki magát és a munkaügyek mellett már a humán erőforrás és a beszerzés területén is szakmai közösségre találsz.

Bővebben: [Ismerd meg Fórumcsaládunkat]

A sikeres tárgyalás alapja, a megfelelő felkészültség. Ez nem csak a jelölt szempontjából fontos, de ugyanolyan érdeke az interjúztatónak is, hiszen a cég jó hírneve is múlhat rajta. De először is fontos meghatározni a toborzás módját.

toborzas-5-munkaltato-munkaugyi-forum

Bővebben: [Toborzás - Nem csak a jelöltnek kell felkészülni az interjúra]

Hamarosan nálunk is elérhető a Gazdasági akcióterv keretén belül igényelhető a munkahelyteremtő bérköltség támogatás segédanyagainkkal. Addig szeretnénk röviden ismertetni milyen támogatást tudtok majd igénybe venni.

rovid-munkahelyteremto-bertamogatas

Bővebben: [A munkahelyteremtő bérköltség támogatásról röviden]

A következő esztendőben hat darab három napos hosszú hétvégénk lesz és mindössze egy darab szombati áthelyezett munkanap. Mindemellett pedig egy darab négy napos hosszú hétvége alakul ki. 

Részletes bejegyzésünkben segítünk a jövőbe látni, hogy a beosztások és a szabadságtervezésedet is segítsük. Olvasd el a teljes cikket és tudj meg többet:

2021-munkaszuneti-napok-munkarend-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [2021 a három napos hosszú hétvégék éve lesz – munkanapok és munkaszüneti napok 2021]

Ha munkaidőkeretes foglalkoztatást alkalmaztok a cégnél vagy most készültök rá akkor tudod, hogy milyen nagy precizitást igénylő feladat, amelyhez rengeteg szabályt kell értelmezni és a napi rutinba építeni. Ebben a bejegyzésben ajánlok pár segítséget, amellyel hatékonyabban tudod kezelni a munkaidőkeretet!

munkaidokeret-eszkozok-munkaugyi-forum-blog

 

Bővebben: [Speciális eszközök a hatékony Munkaidőkeretes foglalkoztatáshoz]

A tömeges elbocsátások kiküszöbölésére, amit a koronavírus okozott az országban, a kormány által létrehozott csökkentett munkaidő támogatás lehet a megoldás. Az eredeti rendelet módosított változata 2020. április 29-én jelent meg, ami sokkal kedvezőbb feltételeket tartalmaz a munkáltatók számára, mint a korábbi határozat. Így sokkal többen tudják igénybe venni, több cég és munkavállaló marad termelőképes a gazdaságban.


De vajon mit is jelent pontosan ez a Gazdaságvédelmi Akcióterv? Hogyan kedvez igazán? Milyen feltételei vannak? Olvasson tovább, mert cikkünkből kiderül!

csokkentett-foglalkoztatas-blog-2020

Bővebben: [Csökkentett munkaidős támogatás avagy, amit a magyar Kurzarbeit-ról tudni lehet!]