Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2021-munkaugyi-forum-ajandek-ingyenes-segedanyagok

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

Az elmúlt években a Munkaügyi Fórumon azért dolgoztunk, hogy segítsük a munkaügyekkel foglalkozó kollégáinkat és ez 2021-ben sem lesz másként.

 2021-evkezdes-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Kezd az évet idén is a Munkaügyi Fórummal]

A 2020-as évre visszatekintve egy rendkívül fordulatos és eseménydús időszakon vagyunk túl. Bejegyzésünkben összeszedtük a legérdekesebb szakmai eseteket, változásokat és munkaügyi praktikákat. Olvasd el az idei évről készült visszapillantónkat.

 2020-visszapillanto-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Munkaügyi visszapillantó 2020]

Kedves Kolléga!
A Fórum család és a magam nevében is köszönöm, hogy 2020-ban is minket választottál, hogy sokat olvastál tőlünk!

unnepi-koszonto-2020-2021-munkaugyi-forum-blog

Ezúton szeretnénk boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánni a Munkaügyi Fórum, a HR-esek Fóruma és a Beszerzők Fóruma nevében. A 2021-es évben is magas színvonalú szolgáltatással és rengeteg értékes tudással várunk.


A Munkaügyi Fórumon továbbra is hasznos bejegyzésekkel készülünk, hogy mindig értesülj a munkaügyeket érintő változásokról, bevált praktikákról. Ezeken túl pedig továbbra is nagy  odafigyeléssel készítjük el a munkaügyi segédanyagainkat, hogy sikeresebb legyél a munkádban. Ha még nem töltötted le a 2021-es évre szóló segédleteket akkor kattints ide.

Azt a célt tűztük ki a HR-esek Fórumán, szakértőinkkel együtt, hogy a munkádban felmerülő kérdéseidre válaszokat és megoldásokat adjunk szakmai csoportjainkon és bejegyzéseinken keresztül. Várunk a Fórumon.

A Beszerzők Fórumán hasznos beszerzést érintő szakmai cikkekkel és tematikus csoportokkal készülünk jövőre is. Várunk a Fórumon.

 

Tarts velünk jövőre is!


Az ünnepek ideje alatt ügyfélszolgálatunk az alábbiak szerint áll szíves rendelkezésedre:

Ünnepi ügyfélszolgálat:

2020. Dec. 21 - 23. 8:00 -16:00
2020. Dec. 28 - 31. 8:00 -16:00
2021. Jan. 04. Hétfőtől 8:00 -16:00

Tel.: +36-30-912-9750

E-mail: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

Üdvözlettel,

Erzse Tibor

Munkaügyi szakértő és tanácsadó

Vajon mennyi lesz a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-ben?  Emelkedik, stagnál vagy növekszik? Szokásos év-végi, játékunkban most Te is megjósolhatod, hogy mennyivel emelkedik a bér jövőre. A helyesen tippelők között egy Online Munkaidő Nyilvántartó KKV csomagot sorsolunk ki és elsőkézből értesülhetsz a hivatalos adatokról.  Bejegyzésünkben a becsléshez szükséges háttér információkat is összeszedtük. Játssz velünk:

 

minimalber-toto-2021-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Tippeld meg mennyivel emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-ben]

A Munkaügyi Fórumnál az a célunk, hogy minden munkaügyekkel foglalkozó szakember munkáját megkönnyítsük. Idén is nagy odafigyeléssel állítottuk össze segédanyagainkat és alkalmazásainkat, hogy ezzel az ajándékkal tegyük könnyebbé a 2021-es éved. Töltsd le biztos forrásból Ingyenesen munkaügyi segédleteinket

segedanyagok-ingyen-2021-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2021-re! ]

Használd ki a LinkedInben rejlő toborzási lehetőségeket. A Munkaügyi Fórumnál fontosnak tartjuk a tudást és a HR szakemberek képzését ezért egy speciális tréninget szeretnénk a figyelmedbe ajánlani. 2020. decemben 15 - 16-án, Máthé Albert Eduárd elismert üzleti tréner előadóval szervez az OLM Rendszer LinkedIn HR – Üzletfejlesztési workshopot onlive.

 linkedin-hr-workshop-munkaugyi-forum

Bővebben: [LinkedIn képzés HR szakemberek számára]

Újabb korlátozó intézkedések léptek életbe. 2020.november 11-től többek között kijárási tilalmat, digitális oktatást, általános rendezvénytilalmat, egészségügyet érintő rendelkezéseket és több szolgáltatásra vonatkozó korlátozás helyeztek érvénybe. Olvasd el a teljes bejegyzést a legfontosabb munkaügyi tudnivalókkal kapcsolatban.

koronavirus-november-korlatozas-munkaugyi-forum

Bővebben: [Koronavírus - Szigorú járványügyi korlátozások léptek életbe]

Ismét veszélyhelyzet lépett életbe 2020.11.04-től. Kijárási korlátozás, rendezvényekre vonatkozó szabályok és tömegközlekedést érintő rendelkezések léptek életbe a kormány védekezési intézkedései nyomán. Tájékozódj a munkaügyi vonatkozásokról ebben a bejegyzésben.
kijarasi-korlatozas-november-munkaugyi-forum

Bővebben: [Kijárási korlátozás és a veszélyhelyzet munkaügyi vonatkozásai ]

Minden munkáltató számára eljöhet a nap, amikor munkaügyi ellenőrzésre kerül a sor a cégnél. Jöhetnek előzetes bejelentéssel vagy anélkül, ha az ellenőrök megjelennek a figyelmeztetéstől kezdve, akár 30 000-től egészen 10 000 000 Ft-ig terjedő bírsággal is sújthatnak. Ezért kiváltképp fontos, hogy először inkább mindig mi ellenőrizzük a cég szabályszerű működését. Lépésről lépésre útmutatónkkal segítünk felkészülni, hogy stresszmentesen vedd az akadályt:

munkaugyi-ellenorzes-utmutato-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Munkaügyi ellenőrzés útmutató munkáltatóknak]

Egyszerűnek látszik, viszont ettől sokkal összetettebb feladat a vállalati munkaidő beosztás. Rugalmas vagy kötetlen? Pihenőnap vagy pihenőidő? Szinte ugyanúgy hangzanak, mégis mást jelentenek, más előírás vonatkozik rájuk. Rengeteg szabályra kell odafigyelni a tervezés során, hogy egy esetleges felülvizsgálat alkalmával minden rendben legyen. 

munkaido-beosztas-munkaugyi-forum-1

Bővebben: [A munkaidő beosztás legfontosabb szempontjai]

Hideg zuhanyként hat a munkáltatókra, minden novemberben, hogy rengeteg 'bent ragadt' szabadság maradt a rendszerben. Az év vége felé pedig a tömegesen kivett szabadságok elég nagy problémát tudnak okozni a termelésben. A kiadatlan szabadságok pedig büntetést vonhatnak maguk után.

szabadsagtervezes-okosan-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Szabadságok tervezése okosan]

Már a tavaszi veszélyhelyzet alapvetően átformálta a munkáltatói juttatások rendszerét. A koronavírus által kialakult helyzetben is mindennek mennie kell tovább. Fontos, hogy felkészülj milyen lehetőségek adódnak a juttatási rendszerben is. Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszú távon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet. Az elmúlt időszakban ezek jelentősége különösen megnőtt.

juttatas-covid-online-munkaugyi-forum

Bővebben: [Munkáltatói gondoskodás - online szakmai konferencia]

A technológia már minden cégben ott kopogtat. A kérdés az ki mennyire használja ki az új lehetőségeket. Ebben a speciális kutatásban arra kíváncsiak, hogy mi a helyzet a magyar vállalatoknál. Mennyire felkészültek a digitalizációból. Hol tart a technológiai forradalom?

digitalis-atalakulas-felmeres-munkaugyi-forum-blog

Te is használsz alkalmazásokat a mindennapjaidban. Sőt egész biztos, hogy a munkádban is. A technológia körbevesz. A világon keresztül söpör az a folyamat, amelynek digitális átalakulás a neve. Vajon a Te cégedben vagy másoknál milyen mértékű a kiaknázása a technológiai megoldásoknak. Te mennyire tudsz élni vele?

Testvéroldalunk a HR-esek Fóruma erre a kérdésre keresi a választ veled közösen!

Segíts nekünk abban, hogy szánsz 3 percet az anonim kérdőív kitöltésével. A kutatás eredményét elküldjük emailban is.

KITÖLTÖM A KÉRDŐÍVET

 

Új kihívások elé állsz munkaügyi szempontból az ősszel is? Tudjuk, hogy ebben a rendkívüli helyzetben jól jön a segítő kéz ezért olyan speciális támogató megoldásokat ajánlunk figyelmedbe amellyel garantáltan könnyebben fogod tudni munkaügyeidet vagy HR feladataidat sikerre vinni. Olvasd el teljes bejegyzésünket:

munkaugyi-forum-veled-vagyunk-2020

Bővebben: [Veled vagyunk ősszel is]

Több tízezer magyart foglalkoztatnak az Európai Unió egyes országai, azonban ezek közül is kiemelt népszerűségnek örvend Németország, Ausztria, valamint Svédország. De hogy milyen feltételek vonatkoznak a külföldön biztosított magyar állampolgárokra? Azt ebben a cikkben tekintjük át!

tarsadalombiztositas-munkaugyi-forum-kulfoldon

Bővebben: [Társadalombiztosítás itthon és külföldön 2 rész]

A hazai társadalombiztosításban az idén komoly változások történtek. Mivel munkáltatóként és munkavállalóként is jelentősen érintenek minket a társadalmi ellátórendszer szabályai, ezért mindig fontos tisztában lenni az aktuális előírásokkal. Két részes cikkünk első részében most röviden áttekintjük a hazai TB-vel kapcsolatos fontosabb tudnivalókat. 

tarsadalombiztositas-itthon-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [Társadalombiztosítás itthon és külföldön 1 rész]

Manapság szinte minden a digitális térbe költözik és az elmúlt időszak karantén helyzete felgyorsította ezt az átalakulást hiszen az online alkalmazások előnye, hogy bárhonnan elérhetőek, ahol van internet. Az online programok fizikai kontaktus nélkül használhatóak. Mindemellett pedig sokkal időtakarékosabban lehet velük feladatokat elvégezni. A munkaügyeket is elérte már a változás szele és ma még sokan vezetik papíron a munkaidő nyilvántartásukat de egyre többen elektronikus formára térnek át. Ebben a cikkünkben egy remek lehetőséget mutatunk be arra, hogyan tudod a munkaügyeket korszerűbbé tenni.

 

omny-20-munkaugyi-forum-blog-v2

Bővebben: [ONLINE MUNKAIDŐ NYILVÁNTARTÁS 2.0]

Legyél naprakész a munkaügyekben. Bejegyzésünkben összeszedtük a nyár legfontosabb munkaügyi változásait és tudnivalóit.

  • Újra a megszokott kerékvágásban a munka törvénykönyve
  • Minimum járulékalap változások
  • Emelkedik a CSED
  • Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni
  • Munkaidőkeret kalauz
  • Munkanapok és munkaszüneti napok 2021-ben
  • NAV 2.0 online számlázás
  • Munkaügyi jogsértések 2020 első negyedévében.

Joomla-nyari-osszefoglalo-munkaugyi-forum-blog

Bővebben: [A nyár legfontosabb munkaügyi hírei]

A nyugdíj melletti munkavégzés tekintetében fontos változások lépnek életbe július 1-től. Az új társadalombiztosítási törvény alapján sokkal kedvezőbb lesz a nyugdíjasok foglalkoztatása. Olvasd el bejegyzésünket és ismerd meg milyen könnyítéseket kaptak a munkáltatók és a nyugdíjas dolgozók.

nyugdujas-tb-valtozas-munkaugyi-forum

Bővebben: [Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni ]

2020.07.01-től véget érnek a veszélyhelyzet miatti Munka törvénykönvve enyhítései. A járványhelyzetre vonatkozó rendelkezések hatályukat vesztik 2020 júliusban. 

ujra-normal-kerekvagasban-az-mt-munkaugyi-forum-blog

2020.június 30 éjfélig:

• A maximum 24 havi munkaidőkeretet legkésőbb eddig ki kell hirdetni

 pl.: július 2-án kihirdetett, Mt.-től eltérő 4 vagy 6 havinál hosszabb munkaidőkeret nem érvényes

• Bármilyen eltérő megállapodást kötöttél a munkavállalóval az eddig az időpontig volt érvényes

pl. alacsonyabb munkabérben állapodtatok meg akkor ez a megállapodás hatályát veszti és a szerződés szerinti munkabér lesz a hatályos. 
Ha munkaszerződést módosítottál akkor az érvényben marad a határidőt követően is. 

Bővebben: [Újra a megszokott kerékvágásban a Munka törvénykönyve]