Blogbejegyzések
- Készült: 2021. január 18. hétfő, 15:10
Figyelemfelkeltő szövegek, magával ragadó képek és célirányos hashtag-ek! A jól meghatározott targetálás mellett, manapság ezek jellemeznek egy eredményes álláshirdetést a közösségi oldalakon. Hiszen a tartalomzaj hatalmas, amiből csak kiemelkedve lehet célt elérni! De miért is előnyös kifejezetten itt keresni az ideális jelöltet?
- Készült: 2021. január 15. péntek, 08:08
A toborzást tekintve rengeteg lehetőség áll rendelkezésre a piacon. Annak függvényében, hogy milyen pozícióra keresünk munkaerőt, vagy mennyi időt tudunk a keresésre szánni, részben ezek is meghatározzák, hogy milyen módon toborozzunk. Igénybe vehetünk külső szolgáltatást, mint a toborzó cégek vagy fejvadászok segítségét, akik igény szerint megtalálják a célszemélyt. Viszont ennek is megvan a pozitív és a negatív oldala, amit mindenekelőtt mérlegelni kell.
- Készült: 2021. január 13. szerda, 07:30
A bérminimum és a garantált bérminimum 2021 összegéről hivatalos információk még mindig nincsenek. Eleddig csak néhány nyilatkozat született de a mai nap nagy meglepetést tartogathat ugyanis 01.13-án új tárgyalás kezdődik ami a híresztelések szerint merőben más lesz.
- Készült: 2021. január 12. kedd, 08:08
A különböző álláskeresőket különböző dolgok motiválják egy állás megpályázására. Teljesen más a fontos egy pályakezdőnek, mint egy felsővezetőnek, illetve másként, más csatornákon is kell megszólítani őket. Hogy sikeresen megtaláljuk az ideális jelöltet, rá kell szánni az időt és az energiát, hogy státuszának és korának megfelelő módon toborozzuk.
- Készült: 2021. január 05. kedd, 13:57
Toborzás alatt azt a folyamatot értjük, amely során egy vállalat egy megüresedett vagy létesítendő munkakör betöltésére megkeresi és kiválasztja a megfelelő személyt. Az pozíció elvárásainak ideális munkaerő megtalálásához különböző külső (pl. internet) és belső (pl. ajánlás) forrásokat vesz igénybe.
- Készült: 2021. január 01. péntek, 15:26
Nem értesz valamit a munkaügyekben? Most ismerkedsz ezzel a területtel? Vagy csak szeretnél képbe kerülni a legfőbb témáinkkal? Akkor jó helyen jársz mert itt találod a a Munkaügyi Fórum leghasznosabb, legtöbbet olvasott, legérdekesebb munkaügyi praktikáinkat és ismeretterjesztő anyagainkat. Nézd meg most!
- Készült: 2020. december 31. csütörtök, 06:29
Nem született megállapodás a tárgyalásokon 2020.12.30-án a Versenyszféra és a Kormány állandó Konzultációs Fórumán. Ha idén már nem lesz döntés akkor a 2020-as számok az irányadóak. Ha az év utolsó napján vagy januárban mégis kihirdetnék az összegeket akkor azonnal közöljük a Munkaügyi Fórumon. Olvass tovább a részletekről!
Bővebben: [Minimálbér garantált bérminimum 2021 -Nincs megállapodás]
- Készült: 2020. december 18. péntek, 09:03
Az elmúlt években a Munkaügyi Fórumon azért dolgoztunk, hogy segítsük a munkaügyekkel foglalkozó kollégáinkat és ez 2021-ben sem lesz másként.
- Készült: 2020. december 18. péntek, 08:08
A 2020-as évre visszatekintve egy rendkívül fordulatos és eseménydús időszakon vagyunk túl. Bejegyzésünkben összeszedtük a legérdekesebb szakmai eseteket, változásokat és munkaügyi praktikákat. Olvasd el az idei évről készült visszapillantónkat.
- Készült: 2020. december 18. péntek, 08:00
Kedves Kolléga!
A Fórum család és a magam nevében is köszönöm, hogy 2020-ban is minket választottál, hogy sokat olvastál tőlünk!
Ezúton szeretnénk boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánni a Munkaügyi Fórum, a HR-esek Fóruma és a Beszerzők Fóruma nevében. A 2021-es évben is magas színvonalú szolgáltatással és rengeteg értékes tudással várunk.
A Munkaügyi Fórumon továbbra is hasznos bejegyzésekkel készülünk, hogy mindig értesülj a munkaügyeket érintő változásokról, bevált praktikákról. Ezeken túl pedig továbbra is nagy odafigyeléssel készítjük el a munkaügyi segédanyagainkat, hogy sikeresebb legyél a munkádban. Ha még nem töltötted le a 2021-es évre szóló segédleteket akkor kattints ide.
Azt a célt tűztük ki a HR-esek Fórumán, szakértőinkkel együtt, hogy a munkádban felmerülő kérdéseidre válaszokat és megoldásokat adjunk szakmai csoportjainkon és bejegyzéseinken keresztül. Várunk a Fórumon.
A Beszerzők Fórumán hasznos beszerzést érintő szakmai cikkekkel és tematikus csoportokkal készülünk jövőre is. Várunk a Fórumon.
Tarts velünk jövőre is!
Az ünnepek ideje alatt ügyfélszolgálatunk az alábbiak szerint áll szíves rendelkezésedre:
Ünnepi ügyfélszolgálat:
2020. Dec. 21 - 23. 8:00 -16:00
2020. Dec. 28 - 31. 8:00 -16:00
2021. Jan. 04. Hétfőtől 8:00 -16:00
Tel.: +36-30-912-9750
Üdvözlettel,
Erzse Tibor
Munkaügyi szakértő és tanácsadó
- Készült: 2020. december 14. hétfő, 10:58
Vajon mennyi lesz a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-ben? Emelkedik, stagnál vagy növekszik? Szokásos év-végi, játékunkban most Te is megjósolhatod, hogy mennyivel emelkedik a bér jövőre. A helyesen tippelők között egy Online Munkaidő Nyilvántartó KKV csomagot sorsolunk ki és elsőkézből értesülhetsz a hivatalos adatokról. Bejegyzésünkben a becsléshez szükséges háttér információkat is összeszedtük. Játssz velünk:
Bővebben: [Tippeld meg mennyivel emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-ben]
- Készült: 2020. december 01. kedd, 06:06
A Munkaügyi Fórumnál az a célunk, hogy minden munkaügyekkel foglalkozó szakember munkáját megkönnyítsük. Idén is nagy odafigyeléssel állítottuk össze segédanyagainkat és alkalmazásainkat, hogy ezzel az ajándékkal tegyük könnyebbé a 2021-es éved. Töltsd le biztos forrásból Ingyenesen munkaügyi segédleteinket!
Bővebben: [Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2021-re! ]
- Készült: 2020. november 16. hétfő, 09:44
Használd ki a LinkedInben rejlő toborzási lehetőségeket. A Munkaügyi Fórumnál fontosnak tartjuk a tudást és a HR szakemberek képzését ezért egy speciális tréninget szeretnénk a figyelmedbe ajánlani. 2020. decemben 15 - 16-án, Máthé Albert Eduárd elismert üzleti tréner előadóval szervez az OLM Rendszer LinkedIn HR – Üzletfejlesztési workshopot onlive.
- Készült: 2020. november 10. kedd, 13:23
Újabb korlátozó intézkedések léptek életbe. 2020.november 11-től többek között kijárási tilalmat, digitális oktatást, általános rendezvénytilalmat, egészségügyet érintő rendelkezéseket és több szolgáltatásra vonatkozó korlátozás helyeztek érvénybe. Olvasd el a teljes bejegyzést a legfontosabb munkaügyi tudnivalókkal kapcsolatban.
Bővebben: [Koronavírus - Szigorú járványügyi korlátozások léptek életbe]
- Készült: 2020. november 04. szerda, 09:12
Ismét veszélyhelyzet lépett életbe 2020.11.04-től. Kijárási korlátozás, rendezvényekre vonatkozó szabályok és tömegközlekedést érintő rendelkezések léptek életbe a kormány védekezési intézkedései nyomán. Tájékozódj a munkaügyi vonatkozásokról ebben a bejegyzésben.
Bővebben: [Kijárási korlátozás és a veszélyhelyzet munkaügyi vonatkozásai ]
- Készült: 2020. október 05. hétfő, 11:20
Minden munkáltató számára eljöhet a nap, amikor munkaügyi ellenőrzésre kerül a sor a cégnél. Jöhetnek előzetes bejelentéssel vagy anélkül, ha az ellenőrök megjelennek a figyelmeztetéstől kezdve, akár 30 000-től egészen 10 000 000 Ft-ig terjedő bírsággal is sújthatnak. Ezért kiváltképp fontos, hogy először inkább mindig mi ellenőrizzük a cég szabályszerű működését. Lépésről lépésre útmutatónkkal segítünk felkészülni, hogy stresszmentesen vedd az akadályt:
- Készült: 2020. október 12. hétfő, 13:07
Egyszerűnek látszik, viszont ettől sokkal összetettebb feladat a vállalati munkaidő beosztás. Rugalmas vagy kötetlen? Pihenőnap vagy pihenőidő? Szinte ugyanúgy hangzanak, mégis mást jelentenek, más előírás vonatkozik rájuk. Rengeteg szabályra kell odafigyelni a tervezés során, hogy egy esetleges felülvizsgálat alkalmával minden rendben legyen.
- Készült: 2018. augusztus 05. vasárnap, 13:47
Hideg zuhanyként hat a munkáltatókra, minden novemberben, hogy rengeteg 'bent ragadt' szabadság maradt a rendszerben. Az év vége felé pedig a tömegesen kivett szabadságok elég nagy problémát tudnak okozni a termelésben. A kiadatlan szabadságok pedig büntetést vonhatnak maguk után.
- Készült: 2020. szeptember 09. szerda, 09:21
Már a tavaszi veszélyhelyzet alapvetően átformálta a munkáltatói juttatások rendszerét. A koronavírus által kialakult helyzetben is mindennek mennie kell tovább. Fontos, hogy felkészülj milyen lehetőségek adódnak a juttatási rendszerben is. Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszú távon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet. Az elmúlt időszakban ezek jelentősége különösen megnőtt.
Bővebben: [Munkáltatói gondoskodás - online szakmai konferencia]
- Készült: 2020. szeptember 03. csütörtök, 14:22
A technológia már minden cégben ott kopogtat. A kérdés az ki mennyire használja ki az új lehetőségeket. Ebben a speciális kutatásban arra kíváncsiak, hogy mi a helyzet a magyar vállalatoknál. Mennyire felkészültek a digitalizációból. Hol tart a technológiai forradalom?
Te is használsz alkalmazásokat a mindennapjaidban. Sőt egész biztos, hogy a munkádban is. A technológia körbevesz. A világon keresztül söpör az a folyamat, amelynek digitális átalakulás a neve. Vajon a Te cégedben vagy másoknál milyen mértékű a kiaknázása a technológiai megoldásoknak. Te mennyire tudsz élni vele?
Testvéroldalunk a HR-esek Fóruma erre a kérdésre keresi a választ veled közösen!
Segíts nekünk abban, hogy szánsz 3 percet az anonim kérdőív kitöltésével. A kutatás eredményét elküldjük emailban is.
