Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak!
Kattintson ide a hatályos jogszabály megtekintéséhez.

Nem tudod fontos-e a jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás)?

Nem érted miért kell vezetni és szenvedni a jelenléti ívvel?

A válasz nagyon egyszerű:

Lerajzolom a folyamatot, hogy egyértelmű legyen a folyamat mindenki számára:

A folyamatábrát megtalálhatod a Munkaügyi Fórumon! Ha még ne regisztráltál, akkor tedd meg itt!

Amennyiben rosszul vezeted a munkaidő nyilvántartásotokat,

• elhanyagoljátok,
• a könyvelő csinál egy jelenléti ívet a hó végén,
• a munkavállalók írogatják magukat,
• nem eseményszerűen vezetitek,
• előre vagy utólag töltitek,
• netán kettős nyilvántartást vezettek,
• stb…

meg fognak bírságolni, hiszen az egyik legsúlyosabb jogsértést követitek el.

Ebből következik, hogy rossz lesz a munkabér, járulékbevallás, jöhet az önrevízió és a bírság.

A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Met.)

Met. 6/A. § (1) A felügyelő a 6. § (1) bekezdésének f) pontjától és a 7. §-ban foglaltaktól eltérően köteles javaslatot tenni munkaügyi bírság kiszabására, valamint a munkaügyi bírság kiszabása kötelező, ha a foglalkoztató a 3. § (1) bekezdésében meghatározott rendelkezések közül:

c) nem tett eleget a munkaidő-nyilvántartás vezetésére vonatkozó kötelezettségének [Munka Törvénykönyve 140/A. § (1) bekezdés a) pont], illetve kettős nyilvántartást vezetett,

Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba  és megkérdezed a téma szakértőit. 
Regisztrálj MOST!