Munkaidő nyilvántartás vagy jelenléti ív
- Készült: 2009. november 04. szerda, 22:39
Az alábbiakban közölt adatok már
részben megváltoztak!
Kattintson ide a
hatályos jogszabály megtekintéséhez.
Nem tudod fontos-e a jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás)?
Nem érted miért kell vezetni és szenvedni a jelenléti ívvel?
A válasz nagyon egyszerű:
Lerajzolom a folyamatot, hogy egyértelmű legyen a folyamat mindenki számára:
A folyamatábrát megtalálhatod a Munkaügyi Fórumon! Ha még ne regisztráltál, akkor tedd meg itt!
Amennyiben rosszul vezeted a munkaidő nyilvántartásotokat,
- elhanyagoljátok,
- a könyvelő csinál egy jelenléti ívet a hó végén,
- a munkavállalók írogatják magukat,
- nem eseményszerűen vezetitek,
- előre vagy utólag töltitek,
- netán kettős nyilvántartást vezettek,
- stb…
meg fognak bírságolni, hiszen az egyik legsúlyosabb jogsértést követitek el.
Ebből következik, hogy rossz lesz a munkabér, járulékbevallás, jöhet az önrevízió és a bírság.
A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Met.)
Met. 6/A. § (1) A felügyelő a 6. § (1) bekezdésének f) pontjától és a 7. §-ban foglaltaktól eltérően köteles javaslatot tenni munkaügyi bírság kiszabására, valamint a munkaügyi bírság kiszabása kötelező, ha a foglalkoztató a 3. § (1) bekezdésében meghatározott rendelkezések közül:
c) nem tett eleget a munkaidő-nyilvántartás vezetésére vonatkozó kötelezettségének [Munka Törvénykönyve 140/A. § (1) bekezdés a) pont], illetve kettős nyilvántartást vezetett,
Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba és megkérdezed a téma szakértőit.
Regisztrálj MOST!