Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2015-ben?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2015-ben?

Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2015-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2015-ben az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
    
2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2015-ben:
   - minimálbér (604 Ft/óra) 85%-a, azaz 513 Ft/óra, vagy
   - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (702 Ft/óra) 87%-a, azaz 611 Ft/óra.
   
   A 2015. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
   Minimálbér 2015 - Kormányrendelet
    
3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
    
4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni.
   (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
    
5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
    
6. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
    
7. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
    
8. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2015-ben: 9 660 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
   - a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
   - a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik.
   
   
9. Kell-e SZJA-t fizetni a munkavállalónak az egyszerűsített foglalkoztatási bére után?
   
   Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa:
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a minimálbér napi összege (2015-ben 4 830 forint)
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
   Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 10 nap X 4 830 Ft= 48 300 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 31 700 Ft (80 000 Ft – 48 300 Ft)
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a garantált bérminimum napi összege (2015-ben 5 620 forint)
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
   Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 10 nap X 5 620 Ft= 56 200 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 23 800 Ft (80 000 Ft – 56 200 Ft)
   
   FIGYELEM: Ha a szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörbe is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.
   
   A napokat az alábbi Egyszerűsített foglalkoztatás igazoláson is fel kell tüntetni:
   
   
   
   
   
   Figyelem: Szakképzettséget igénylő munkakörök az alábbi rendeletben találhatók:
   21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet
   az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről

1. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
   Az egyszerűsített foglalkoztatási szerződés (blanketta szerződés) mintát itt tudod letölteni:
   
   
   
   Egyszerűsített foglalkoztatottakat is vezetheted a megszokott jelenléti íveden.
   Itt egy egyszerű nyilvántartás (jelenléti ív) minta:
   
   
   
   
   Vagy vezesd egy profi munkaidő nyilvántartóban, az egyszerűsített foglalkoztatottak munkaidejét is.
   

   Használd korlátlan ideig INGYENESEN
   az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer START csomagját!

   

    

2. Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.
    
3. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
    
4. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
   - a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
   - országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
   - okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!
   

   

    
5. A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:
   
   Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2015. január 1-től
    

Munkaügyi kérdésed van? Kérdezz bátran a Munkaügyi Fórumban.