Egyszerűsített foglalkoztatás 2016
- Készült: 2016. január 06. szerda, 11:29
Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2016-ban?
Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2016-ban?
Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2016-ban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?
2016-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:
- Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
- Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2016-ban:
- minimálbér (639 Ft/óra) 85%-a, azaz 543 Ft/óra, vagy
- a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (742 Ft/óra) 87%-a, azaz 646 Ft/óra.
A 2016. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
Minimálbér 2016 - Kormányrendelet
- Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
- Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni.
(Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
- Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
- Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
- Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
- Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2016-ban: 10 220 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
- a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
- a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik. - Kell-e SZJA-t fizetni a munkavállalónak az egyszerűsített foglalkoztatási bére után?
Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa:HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva! a munkában töltött napok száma X a minimálbér napi összege (2016-ban 5 110 forint)
A számítást az alábbi példa szemlélteti:
Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
Mentesített keretösszeg: 10 nap X 5 110 Ft= 51 100 Ft
Az adóbevallásban szereplő összeg: 28 900 Ft (80 000 Ft – 51 100 Ft)HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva! a munkában töltött napok száma X a garantált bérminimum napi összege (2016-ban 5 940 forint)
A számítást az alábbi példa szemlélteti:
Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
Mentesített keretösszeg: 10 nap X 5 940 Ft= 59 400 Ft
Az adóbevallásban szereplő összeg: 20 600 Ft (80 000 Ft – 59 400 Ft)
FIGYELEM: Ha a szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörbe is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.
A napokat az alábbi Egyszerűsített foglalkoztatás igazoláson is fel kell tüntetni:
Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük az Egyszerűsített foglalkoztatás igazolás mintát. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.
E-mail címére elküldtük az Egyszerűsített foglalkoztatás igazolás mintát
Kitöltési útmutató:
Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük a Kitöltési útmutató egyszerűsített foglalkoztatás nevű dokumentumot. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.
E-mail címére elküldtük a Kitöltési útmutató egyszerűsített foglalkoztatás nevű dokumentumot. Figyelem: Szakképzettséget igénylő munkakörök az alábbi rendeletben találhatók:21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet
az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről
5/1997. (III. 5.) IKIM rendelet
egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről
- Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
Az egyszerűsített foglalkoztatási szerződés (blanketta szerződés) mintát itt tudod letölteni:
Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük az Egyszerűsített munkaszerződés blanketta szerződés mintánkat. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.
E-mail címére elküldtük az Egyszerűsített munkaszerződés blanketta szerződés mintánkat
Egyszerűsített foglalkoztatottakat is vezetheted a megszokott jelenléti íveden.
Itt egy egyszerű nyilvántartás (jelenléti ív) minta:
Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük a 2016-os Munkaidő nyilvántartás táblázatunkat. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.
E-mail címére elküldtük a 2016-os Munkaidő nyilvántartás táblázatunkat.
Vagy vezesd egy profi munkaidő nyilvántartóban, az egyszerűsített foglalkoztatottak munkaidejét is.
Használd korlátlan ideig INGYENESEN
az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer START csomagját!
- Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.
- Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
- Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
- a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
- országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
- okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!
- A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:
Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2015. január 1-től
2016 január 1-től nem volt változás az egyszerűsített foglalkoztatási törvényekben.
Munkaügyi kérdésed van? Kérdezz bátran a Munkaügyi Fórumban.
Általános Szerződési Feltételek, Adatvédelmi tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat direkt marketing levél küldéshez
