Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2016-ban?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2016-ban?

Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2016-ban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2016-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
    
2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2016-ban:
   - minimálbér (639 Ft/óra) 85%-a, azaz 543 Ft/óra, vagy
   - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (742 Ft/óra) 87%-a, azaz 646 Ft/óra.
   
   A 2016. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
   Minimálbér 2016 - Kormányrendelet
    
3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
    
4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni.
   (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
    
5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
    
6. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
    
7. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
    
8. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2016-ban: 10 220 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
   - a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
   - a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik.
   
   
9. Kell-e SZJA-t fizetni a munkavállalónak az egyszerűsített foglalkoztatási bére után?
   
   Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa:
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a minimálbér napi összege (2016-ban 5 110 forint)
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
   Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 10 nap X 5 110 Ft= 51 100 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 28 900 Ft (80 000 Ft – 51 100 Ft)
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a garantált bérminimum napi összege (2016-ban 5 940 forint)
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 10 nap
   Kapott jövedelem: 80 000 Ft (10 nap X 8óra X 1000 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 10 nap X 5 940 Ft= 59 400 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 20 600 Ft (80 000 Ft – 59 400 Ft)
   
   FIGYELEM: Ha a szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörbe is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.
   
   A napokat az alábbi Egyszerűsített foglalkoztatás igazoláson is fel kell tüntetni:
   
   

   

   Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük az Egyszerűsített foglalkoztatás igazolás mintát. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.

   Elolvastam az adatvédelmi tájékoztatót ÁSZF-et és beleegyezem, hogy számomra hírlevelet küldjenek.

   Küldés

   E-mail címére elküldtük az Egyszerűsített foglalkoztatás igazolás mintát
   
   
   Kitöltési útmutató:

   

   Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük a Kitöltési útmutató egyszerűsített foglalkoztatás nevű dokumentumot. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.

   Elolvastam az adatvédelmi tájékoztatót ÁSZF-et és beleegyezem, hogy számomra hírlevelet küldjenek.

   Küldés

   E-mail címére elküldtük a Kitöltési útmutató egyszerűsített foglalkoztatás nevű dokumentumot.
   
   
   Figyelem: Szakképzettséget igénylő munkakörök az alábbi rendeletben találhatók:
   21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet
   az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről
   
   5/1997. (III. 5.) IKIM rendelet
   egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről

1. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
   Az egyszerűsített foglalkoztatási szerződés (blanketta szerződés) mintát itt tudod letölteni:
   
   

   

   Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük az Egyszerűsített munkaszerződés blanketta szerződés mintánkat. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.

   Elolvastam az adatvédelmi tájékoztatót ÁSZF-et és beleegyezem, hogy számomra hírlevelet küldjenek.

   Küldés

   E-mail címére elküldtük az Egyszerűsített munkaszerződés blanketta szerződés mintánkat
   
   
   
   Egyszerűsített foglalkoztatottakat is vezetheted a megszokott jelenléti íveden.
   Itt egy egyszerű nyilvántartás (jelenléti ív) minta:
   
   

   

   Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük a 2016-os Munkaidő nyilvántartás táblázatunkat. 1 percen belül megérkezik a postafiókjába.

   Elolvastam az adatvédelmi tájékoztatót ÁSZF-et és beleegyezem, hogy számomra hírlevelet küldjenek.

   Küldés

   E-mail címére elküldtük a 2016-os Munkaidő nyilvántartás táblázatunkat.
   
   
   
   Vagy vezesd egy profi munkaidő nyilvántartóban, az egyszerűsített foglalkoztatottak munkaidejét is.
   

   Használd korlátlan ideig INGYENESEN
   az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer START csomagját!

   

    

2. Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.
    
3. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
    
4. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
   - a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
   - országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
   - okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!
   

   

    
5. A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:
   
   Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2015. január 1-től
   
   2016 január 1-től nem volt változás az egyszerűsített foglalkoztatási törvényekben.
    

Munkaügyi kérdésed van? Kérdezz bátran a Munkaügyi Fórumban.

Általános Szerződési Feltételek, Adatvédelmi tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat direkt marketing levél küldéshez