Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2018-ban?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2018-ban?

Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2018-ban az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2018-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
    
2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2018-ban:
   - minimálbér (794 Ft/óra) 85%-a, azaz 675 Ft/óra, vagy
   - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (1038 Ft/óra) 87%-a, azaz 903 Ft/óra.
   
   A 2018. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
    Minimálbér 2018 - Kormányrendelet           A 2018-as rendelet kihirdetése után egyből itt is olvasható lesz!
3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
    
4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni.
   (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
    
5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
    
6. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
    
7. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
    
8. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2018-ban: 12 700 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
   - a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
   - a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik.
   
   
9. Kell-e SZJA-t fizetni a munkavállalónak az egyszerűsített foglalkoztatási bére után?
   
   Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa:
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a minimálbér napi összege (2018-ban 6 350 forint) Napi mentesített keretösszeg 8 255 Ft.
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap
   Kapott jövedelem: 300 000 Ft (25 nap X 8 óra X 1 500 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 25 nap X 6 350 Ft= 158 750 Ft X 130% = 206 375 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 93 625 Ft (300 000 Ft – 206 375 Ft)
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a garantált bérminimum napi összege (2018-ban 8 300 forint) Napi mentesített keretösszeg 10 790 Ft.
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap
   Kapott jövedelem: 300 000 Ft (25 nap X 8 óra X 1 500 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 25 nap X 8 300 Ft= 207 500 Ft  X 130% = 269 750 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 30 250 Ft (300 000 Ft – 269 750 Ft)
   
   FIGYELEM: Ha a szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörbe is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.
   
   A napokat az alábbi Egyszerűsített foglalkoztatás igazoláson is fel kell tüntetni:
   
   Nincs ilyen id-jú form: egyszerusitett_foglalkoztatas!
   
   Kitöltési útmutató: Nincs ilyen id-jú form: kitoltesi_utmutato_egyszerusitett_foglalkoztatashoz!
   
   Figyelem: Szakképzettséget igénylő munkakörök az alábbi rendeletben találhatók:
   21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet
   az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről
   
   5/1997. (III. 5.) IKIM rendelet
   egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről

Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
Az egyszerűsített foglalkoztatási szerződés (blanketta szerződés) mintát itt tudod letölteni:

Nincs ilyen id-jú form: blanketta!


Egyszerűsített foglalkoztatottakat is vezetheted a megszokott jelenléti íveden.
Itt egy egyszerű nyilvántartás (jelenléti ív) minta:

Nincs ilyen id-jú form: munkaido_nyilvantartas_2018!


Vagy vezesd egy profi munkaidő nyilvántartóban, az egyszerűsített foglalkoztatottak munkaidejét is:

Nagyvállaltoknak 80 fő céglétszám felett professzionális megoldás:

Mikro-,Kis és Közép vállalkozásoknak tökéletes megoldás:

Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.

1. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
2. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
   - a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
   - országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
   - okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!
   

   

3. A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:
   
   Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2015. január 1-től
   
   2015 január 1-től nem volt változás az egyszerűsített foglalkoztatási törvényekben.