Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2019-ben?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2019-ben?

Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2019-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2019-ben az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
    
2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2019-ben:
   - minimálbér (857 Ft/óra) 85%-a, azaz 728 Ft/óra, vagy
   - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (1121 Ft/óra) 87%-a, azaz 975 Ft/óra.
   
   A 2019. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
    Minimálbér 2019 - Kormányrendelet           
3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
    
4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni.
   (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
    
5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
    
6. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
    
7. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
    
8. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2019-ben: 13 720 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
   - a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
   - a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik.
   
   
9. Kell-e SZJA-t fizetni a munkavállalónak az egyszerűsített foglalkoztatási bére után?
   
   Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa:
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a minimálbér napi összege (2019-ben 6 860 forint) Napi mentesített keretösszeg 8 918 Ft.
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap
   Kapott jövedelem: 300 000 Ft (25 nap X 8 óra X 1 500 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 25 nap X 6 860 Ft= 171 500 Ft X 130% = 222 950 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 77 050 Ft (300 000 Ft – 222 950 Ft)
   
   HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!
   
   a munkában töltött napok száma  X  a garantált bérminimum napi összege (2019-ben 8 970 forint) Napi mentesített keretösszeg 11 661 Ft.
   
   A számítást az alábbi példa szemlélteti:
   Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap
   Kapott jövedelem: 300 000 Ft (25 nap X 8 óra X 1 500 Ft)
   Mentesített keretösszeg: 25 nap X 8 970 Ft= 224 250 Ft  X 130% = 291 525 Ft
   
   Az adóbevallásban szereplő összeg: 8 475 Ft (300 000 Ft – 291 525 Ft)
   
   FIGYELEM: Ha a szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörbe is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.
   
   A napokat az alábbi Egyszerűsített foglalkoztatás igazoláson is fel kell tüntetni:
   
   Nincs ilyen id-jú form: egyszerusitett_foglalkoztatas!
   
   Kitöltési útmutató: Nincs ilyen id-jú form: kitoltesi_utmutato_egyszerusitett_foglalkoztatashoz!
   
   Figyelem: Szakképzettséget igénylő munkakörök az alábbi rendeletben találhatók:
   21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet
   az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről
   
   5/1997. (III. 5.) IKIM rendelet
   egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről

Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
Az egyszerűsített foglalkoztatási szerződés (blanketta szerződés) mintát itt tudod letölteni:

Nincs ilyen id-jú form: blanketta!


Egyszerűsített foglalkoztatottakat is vezetheted a megszokott jelenléti íveden.
Itt egy egyszerű nyilvántartás (jelenléti ív) minta:

Nincs ilyen id-jú form: munkaido_nyilvantartas_2019!


Vagy vezesd egy profi munkaidő nyilvántartóban, az egyszerűsített foglalkoztatottak munkaidejét is:

Nagyvállaltoknak 80 fő céglétszám felett professzionális megoldás:

Mikro-,Kis és Közép vállalkozásoknak tökéletes megoldás:

Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.

1. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
2. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
   - a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
   - országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
   - okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!
   

   

3. A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:
   
   Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2019. január 1-től