A koronavírus járvány miatt új kihívásokkal kell szembenézni a vállalkozásoknak. Mi a Munkaügyi Fórum csapatával azon dolgozunk, hogy a munkáddal kapcsolatos problémák megoldásában segédanyagainkkal segíteni tudjunk.

Ebben a cikkebn összegyüjtöttük a járvánnyal kapcsolatos letölthető dokumentumokat és segédanyagokat.

Csökkentett munkaidős foglalkoztatás

Számoljátok ki, mennyi támogatást kaptok, ha a gazdaságvédelmi akcióterv keretében megszavazott csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatást igényeltek. A kalkulátorba a tervezett bruttó bért tudjátok beilleszteni és kiírja a támogatással a járulékokat és a nettó bért. A kiszámoló táblázat segítségével a napi 2 órástól egészen a 8 órás foglalkoztatásig látod a támogatásokat és járulékokat. A támogatást a munkáltatónak és amunkavállalónak közösen kell igényelni a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál. 

Kalkulátor – csökkentett munkaidős foglalkoztatás bér – koronavírus

(Tartalmazza a napi 2 órás foglalkoztatást is)

 Kérlek céges vagy gmailes email címet adj meg, hogy biztosan megérkezzen a levelesládádba a segédanyag!

Hivatalos tájékoztató

A csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatás részletes megismeréséhez mindenképp olvasd el a hivatalos tájékoztatót és ennek alapján dönts a pályázatról. Minden fontosabb részlet és feltételt tartalmaz eredeti forrásból.

TÁJÉKOZTATÓ csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatást nyújtó programban való támogatáshoz

Kérlek céges vagy gmailes email címet adj meg, hogy biztosan megérkezzen a levelesládádba a segédanyag!

Kérelem a támogatáshoz

Töltsétek ki közösen ezt a dokumentumot. A kérelem tartalmazza a munkáltató nyilatkozatát és a munkavállaló adatait, illetve itt tudod kitölteni a csökkentett munkaidő adatait. Ezt a kérelmet a Munkáltató adja a be elektronikus formában a Cégkapun keresztül. Ha egyéni vállalkozóként alkalmazol munkaerőt akkor pedig a Központi Ügyfél-regisztrációs Nyilvántartáshoz kapcsolódó (KÜNY) tárhelyen keresztül lehet benyújtani. Töltsd le most!

Kérelem csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatásához

Kérlek céges vagy gmailes email címet adj meg, hogy biztosan megérkezzen a levelesládádba a segédanyag!

Nyilatkozat a program részvételi szándékról – munkavállaló

Ezt az űrlapot a Munkavállaló tölti ki egyetemben az adatszolgáltatási űrlappal. Ez a dokumentum tartalmazza és igazolja, hogy a dolgozó is igényli a támogatást. A kitöltést követően a Munkavállaló a foglalkoztatási helye szerint illetékes kormányhivatalnál nyújtja be.

Nyilatkozat a program részvételi szándékról – munkavállaló

Kérlek céges vagy gmailes email címet adj meg, hogy biztosan megérkezzen a levelesládádba a segédanyag!

Nyilatkozat a munkaerőpiaci programba való belépés kapcsán – munkavállaló

Ezt a dokumentumot a Munkavállaló tölti ki. Azért van rá szükség mert a programot az Európai Unió és a magyar költségvetés biztosítja és a részvételhez a munkavállaló személyes adatait is kezelik. A nyilatkozattal együtt kell beadni a foglalkoztatási helye szerint illetékes kormányhivatalnál.

Nyilatkozat a munkaerőpiaci programba való belépés kapcsán – munkavállaló  

Kérlek céges vagy gmailes email címet adj meg, hogy biztosan megérkezzen a levelesládádba a segédanyag!

Munkaidőkeret megállapodás minta

A munkavállaló és a munkáltató külön megállapodásban (mindkét fél közös akaratát bizonyító aláírással) rögzíthetik,

pl: 9 havi munkaidőkeretben állapodnak meg, a munkaidőkeret kezdete 2020.04.01.-2020.12.31.

Általános szabály, hogy a munkáltató állapítja meg a munkaidőkeret hosszát és tájékoztatja a munkavállalókat.

Alap esetben maximum 4 havi munkaidőkeretet lehet elrendelni.

6 havi munkaidőkeretet lehet elrendelni:

a) a megszakítás nélküli,

b) a több műszakos, valamint

c) az idényjellegű tevékenység keretében,

d) a készenléti jellegű, továbbá

e) a 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben

foglalkoztatott munkavállaló esetében.

Kollektív szerződésben a felek megállapodhatnak maximum 12 havi munkaidőkeretben.

Munkáltatói igazolás kijárási korlátozás idejére 2020

Munkáltatói igazolást az eddigi rendeletek alapján (kijárási korlátozás kormányrendelet) nem kötelező kiállítani, de a hivatalos szervek (rendőrség, katonaság stb.) a munkavállaló esetleges ellenőrzése során könnyebben elfogadnak egy hivatalos dokumentumot a lakhely elhagyás indoklása ként. Ezért a Munkaügyi Fórumon elkészítettük ezt a munkáltatói igazolást letölthető formában.

Három módon alkalmazhatod:

1 Papírmentes

• Az igazolást a Munka törvénykönyve 24.§ (1) bekezdés alapján elegendő csak emailben kiküldeni a munkavállalóknak. Ez esetben a mintán töröld a ’munkáltatói és munkavállalói aláírás’ részt.

• A Munkáltatói igazolást elegendő elektronikus formában kiküldeni és szükségtelen kinyomtatni.

• A munkavállaló ellenőrzés során az okoseszközén is felmutathatja az igazolást.

2 Csak munkáltatói aláírással

Ha ki tudod nyomtatni és aláírni, majd kiosztani vagy elpostázni, a munkavállaló aláírás részt töröld.

3 Munkáltatói és munkavállalói aláírással

Ha sok az időd és energiád, ráadásul a munkavállalók egyenként alá tudják írni, akkor ezt a formáját is használhatod.

Kérlek céges vagy gmailes email címet adj meg, hogy biztosan megérkezzen a levelesládádba a segédanyag!

 A Munkaügyi Fórum ajánlásával:

1. Ingyenesen OLM HOME OFFICE csomag munkaügyekre:

2. Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok:

3. Ha humán erőforrás területen dolgozó szakember vagy akkor sepeciálisan Neked találtuk ki a HR-esek Fórumát ahol szintén tudsz kérdezni akár erről a témáról is. Kattints ide és lépj be. 

Általános Szerződési Feltételek, Adatvédelmi tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat direkt marketing levél küldéshez