Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2020 gen

ingyenes-szabadsagtervezo-excel-2019-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

 

nisz1

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

A munkavállaló és a munkáltató külön megállapodásban (mindkét fél közös akaratát bizonyító aláírással) rögzíthetik,

pl: 9 havi munkaidőkeretben állapodnak meg, a munkaidőkeret kezdete 2020.04.01.-2020.12.31.

 

Munkaidőkeret megállapodás minta LETÖLTÉS

megallpodas-munkaidokeretrol-2020-veszelyhelyzet-eseten-1

Az alábbi űrlap kitöltése után a megadott e-mail címre elküldjük a Megállapodás munkaidőkeretről 2020 veszélyhelyzet esetén - segédanyagot

E-mail címére elküldtük. Megállapodás munkaidőkeretről 2020 veszélyhelyzet esetén - segédanyagot

Általános szabály, hogy a munkáltató állapítja meg a munkaidőkeret hosszát és tájékoztatja a munkavállalókat.

Alap esetben maximum 4 havi munkaidőkeretet lehet elrendelni.

6 havi munkaidőkeretet lehet elrendelni:

a) a megszakítás nélküli,

b) a több műszakos, valamint

c) az idényjellegű tevékenység keretében,

d) a készenléti jellegű, továbbá

e) a 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben

foglalkoztatott munkavállaló esetében.

Kollektív szerződésben a felek megállapodhatnak maximum 12 havi munkaidőkeretben.

 

Figyelem! Ha humán erőforrás területen dolgozó szakember vagy akkor sepeciálisan Neked találtuk ki a HR-esek Fórumát ahol szintén tudsz kérdezni akár erről a témáról is. Kattints ide és lépj be.


 

 Mentőöv koronavírus esetén vállalatának. Használja ingyenesen: 

ingyenes-jome-office-csomag-amunkaugyi-forum-ajanlasaval-banner