Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2021-22-munkaugyi-forum-ajandek-ingyenes-segedanyagok

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

A munkavállaló és a munkáltató külön megállapodásban (mindkét fél közös akaratát bizonyító aláírással) rögzíthetik,

pl: 9 havi munkaidőkeretben állapodnak meg, a munkaidőkeret kezdete 2020.04.01.-2020.12.31.

 

Munkaidőkeret megállapodás minta (2020.07.11.-ig érvényes)

megallpodas-munkaidokeretrol-2020-veszelyhelyzet-eseten-1
Nincs ilyen id-jú form: megallpodas-munkaidokeretrol-2020-veszelyhelyzet-eseten!

Általános szabály, hogy a munkáltató állapítja meg a munkaidőkeret hosszát és tájékoztatja a munkavállalókat.

Alap esetben maximum 4 havi munkaidőkeretet lehet elrendelni.

6 havi munkaidőkeretet lehet elrendelni:

a) a megszakítás nélküli,

b) a több műszakos, valamint

c) az idényjellegű tevékenység keretében,

d) a készenléti jellegű, továbbá

e) a 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben

foglalkoztatott munkavállaló esetében.

Kollektív szerződésben a felek megállapodhatnak maximum 12 havi munkaidőkeretben.

 

Figyelem! Ha humán erőforrás területen dolgozó szakember vagy akkor sepeciálisan Neked találtuk ki a HR-esek Fórumát ahol szintén tudsz kérdezni akár erről a témáról is. Kattints ide és lépj be.


 

 Mentőöv koronavírus esetén vállalatának. Használja ingyenesen: 

ingyenes-jome-office-csomag-amunkaugyi-forum-ajanlasaval-banner