... avagy hivatalos nyelven: kötelező legkisebb munkabér

Minimálbér 2020 

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén 161 000 forint, /hó
• hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint, /hét
• napibér alkalmazása esetén 7 410 forint, /nap
• órabér alkalmazása esetén 926 forint. /óra 

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén 210 600 forint, /hó
• hetibér alkalmazása esetén 48 420 forint, /hét
• napibér alkalmazása esetén 9 690 forint, /nap
• órabér alkalmazása esetén 1 211 forint. /óra

A 2020 minimálbér és garantált bérminimum teljes kormányrendeletet itt tekintheted meg:

Minimálbér 2019

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 149 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 34 260 forint, 
napibér alkalmazása esetén 6 860  forint, 
órabér alkalmazása esetén 857 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 195 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 44 830 forint, 
napibér alkalmazása esetén 8 970 forint, 
órabér alkalmazása esetén 1121  forint.

Nem teljesen érted a minimálbért és a garantált bérminimumot? Kattints ide és olvasd el a könnyebb értelmezést segítő bejegyzésünket.

Nézzünk meg egy rövid áttekintőt:

Minimálbér 2018

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 138 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint, 
napibér alkalmazása esetén 6 350 forint, 
órabér alkalmazása esetén 794 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 180 500 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 41 500 forint, 
napibér alkalmazása esetén 8 300 forint, 
órabér alkalmazása esetén 1 038 forint.

Minimálbér 2017

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 127 500 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 29 310 forint, 
napibér alkalmazása esetén 5 870 forint, 
órabér alkalmazása esetén 733 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 161 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint, 
napibér alkalmazása esetén 7 410 forint, 
órabér alkalmazása esetén 926 forint.

Minimálbér 2016

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 111 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 25 550 forint, 
napibér alkalmazása esetén 5 110 forint, 
órabér alkalmazása esetén 639 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 129 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 29 690 forint, 
napibér alkalmazása esetén 5 940 forint, 
órabér alkalmazása esetén 742 forint.

Minimálbér 2015

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4 830 forint, 
órabér alkalmazása esetén 604 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 122 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 28 080 forint, 
napibér alkalmazása esetén 5 620 forint, 
órabér alkalmazása esetén 702 forint.

Minimálbér 2014

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 101 500 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 23 360 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4670 forint, 
órabér alkalmazása esetén 584 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 118 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 27 160 forint, 
napibér alkalmazása esetén 5430 forint, 
órabér alkalmazása esetén 679 forint.

Minimálbér 2013

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 98 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4510 forint, 
órabér alkalmazása esetén 564 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 114 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint, 
napibér alkalmazása esetén 5250 forint, 
órabér alkalmazása esetén 656 forint.

Minimálbér 2012

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4 280 forint, 
órabér alkalmazása esetén 535 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 108 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4 970 forint, 
órabér alkalmazása esetén 621 forint.

Minimálbér 2011

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 78.000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 17.950 forint, 
napibér alkalmazása esetén 3.590 forint, 
órabér alkalmazása esetén 449 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 94.000 forint, 
hetibér alkalmazása estén 21.650 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4.330 forint, 
órabér alkalmazása esetén 541 forint.

Minimálbér 2010

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2010. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 73 500 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 16 900 forint, 
napibér alkalmazása esetén 3 380 forint, 
órabér alkalmazása esetén 423 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2010. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 89 500 forint, 
hetibér alkalmazása estén 20 600 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4 120 forint, 
órabér alkalmazása esetén 515 forint.

Minimálbér 2009

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 71 500 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 16 440 forint, 
napibér alkalmazása esetén 3 288 forint, 
órabér alkalmazása esetén 411 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 87 000 forint, 
hetibér alkalmazása estén 20 000 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4 000 forint, 
órabér alkalmazása esetén 500 forint.
2009. július 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 87 500 forint, 
hetibér alkalmazása estén 20 100 forint, 
napibér alkalmazása esetén 4 030 forint, 
órabér alkalmazása esetén 503 forint.

Minimálbér 2008

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2008. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 69 000 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 15 880 forint, 
napibér alkalmazása esetén 3 180 forint, 
órabér alkalmazása esetén 397 forint.

Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél két év szakmai gyakorlat alatt, illetve 50 éves életkor alatt
havibér alkalmazása esetén 82 800 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 19 060 forint, 
napibér alkalmazása esetén 3 820 forint, 
órabér alkalmazása esetén 477 forint.

Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél legalább két szakmai gyakorlat, valamint 50 éves életkor elérésétől
havibér alkalmazása esetén 86 300 forint, 
hetibér alkalmazása esetén 19 850 forint, 
napibér alkalmazása esetén 3 980 forint, 
órabér alkalmazása esetén 497 forint.

Erről a témáról rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba és megkérdezed a téma szakértőit.
Regisztrálj MOST!