Az alábbiakban közölt adatok már részben megváltoztak!
Kattintson ide a hatályos összefoglaló megtekintéséhez.

A 390/2012. (XII. 20.) Korm. rendelete szerint a 2013. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 98 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint,
napibér alkalmazása esetén 4510 forint,
órabér alkalmazása esetén 564 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 114 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint,
napibér alkalmazása esetén 5250 forint,
órabér alkalmazása esetén 656 forint.