Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2020 21 gen

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

ingyenes-szabadsagtervezo-excel-2019-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

 

nisz1

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben jár szabadság. A szabadságok tudatos megtervezése elengedhetetlen ahhoz, hogy figyelemmel kisérd és az adott évre kiadható összes szabadságokat ki tudd adni.

 

Annak érdekében, hogy a szabadságokat megfelelően, átláthatóan és egyszerűen tudd kezelni, készítettem egy SZABADSÁGTERVEZŐT (excel) a 2021-es évre, melyet most teljesen ingyenesen tudsz letölteni. A táblázat segítségével egész évre előre rögzíteni tudod a szabadságokat, folyamatosan figyelemmel tudod kisérni azokat és így elkerülöd, hogy az év végéhez közeledve sok "bent ragadt" nap maradjon.

 

szabadsagtervezo excel 2019-munkaugyi-forum

SZABADSÁGTERVEZŐ 2021

Töltse le az ingyenes 2021-es SZABADSÁGTERVEZŐ táblázatot

Az előre meg nem tervezett éves szabadságolással kapcsolatban rendszeresen visszatérő probléma, hogy az év végéhez közeledve a munkavállalóknak sok a rendelkezésre álló szabadsága. Ahhoz, hogy sikeresen vedd az év végi szabadságolási hajrát, töltsd le ingyenesen a 2020-as SZABADSÁGTERVEZŐT.

szabadsagtervezo excel 2019-munkaugyi-forum

SZABADSÁGTERVEZŐ 2020

Töltse le az ingyenes 2020-as SZABADSÁGTERVEZŐ táblázatot

 

A szabadságok sikeres megtervezéséhez  mutatok pár tippet.

  • A szabadságokkal kapcsolatban fő szabály, hogy minden szabadságot ki kell adni az esedékesség évében. Tehát ha 2020-as szabadságot 2020-ban, a 2021-es szabadságokat pedig 2021-ben.
  • A szabadságolási zűrzavart akkor tudod elkerülni, ha egész évben figyelemmel kíséred a kérvényezett, a kiadott és a kiadható szabadságokat.
  • A munkavállaló egy évben 7 nappal rendelkezhet a többit a munkáltató jelöli ki. Ha azonban itt az év vége akkor a 7 napról is rendelkezhet a munkáltató.
  • Az alapszabadság mértéke 20 munkanap. Erre jön az életkor arányos pótszabadság és az egyéb speciális szabadságok.
  • Az éves szabadság megállapítása: 20 nap alapszabadság + a munkavállaló életkora szerinti pótszabadságok + egyéb pótszabadságok = éves szabadság

Felejtse el az excel táblákat és a papírokat. Van sokkal korszerűbb megoldás a munkaügyekre!

Ha nagyvállalata (100 fő feletti létszám esetén) munkaügyi nyilvántartását szeretné könnyebbé tenni akkor OLM Rendszer:

olm banner 2020 657x200

 

Mikro- Kis- és Középvaállalkozásoknak pedig az OL Munkaidő nyújt segítséget:

olmunkaido banner 2020 657x200