Oldaltérkép
Főmenü
- Főoldal
- Szolgáltatások
- MUNKAÜGYI PRAKTIKÁK [BLOG]
- Három nap menstruációs szabadság Spanyolországban
- A kompetenciák ereje egy kiválasztási folyamatban
- Elismerjük a munkádat!
- A nagy felmondási hullám még nem ért véget
- Óraátállítás és a munkaidő számítás
- Külföldi munkavállalók foglalkoztatása
- Munkavállalók véleményének felmérése: Miért fontos és milyen kérdéseket tegyünk fel?
- Nőnapi köszöntő
- Megszűnő járványügyi korlátozások
- Munkaerőpiaci kihívások - kutatás
- Gyakorlatias HR és munkaügyi képzések
- Miért fontos a vállalati közösségépítés és hogyan hozzuk létre?
- Belgiumban bevezetik a négynapos munkahetet
- Tudod kit veszel fel dolgozni?
- Segítség a szabadságtervezésben
- Kezd az évet idén is a Munkaügyi Fórummal
- Munkaügyi visszapillantó 2021
- Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2022-es évet!
- Minimálbér bruttó 200.000 Ft , garantált bérminimum 260.000 Ft - 2022-ben
- Digitális munkaügyi kalendáriumok
- Munkaerő kölcsönzés - kutatás
- 2022-től változhat a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás
- Munkaidőkeret jogsértéseknek nincs jele
- Támogatás munkáltatóknak álláskereső felvételéhez
- Mi lesz a juttatásokkal 2022-ben?
- Gyakorlati szemléletű HR és munkaügyi képzések
- Megállapodás született a jövő évi minimálbérről
- Kötelező munkahelyi oltás lehetősége a munkáltatónál
- A vállalati képzések trendjei 2022
- Hogyan lehet élmény a kapcsolattartás a munkatársakkal?
- A munkáltatók 65%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2021 első félévében
- Munkaügyi ellenőrzések munkaidőkeretes visszaélések kapcsán
- Béremelés – Mit jelent ez a munkáltatónak és hogyan érinti a dolgozókat?
- A kötelező oltás elhalasztva szeptember 15-ig.
- Fórum szolgáltatás
- Atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztása
- Nyári akció digitális munkaidő nyilvántartó rendszerre
- Munkavállalói védőszemüveg a jobb látásért és teljesítményért
- Építs jobb munkahelyet egy brilliáns programmal
- Minden, amit a munkahelyi balesetről tudni érdemes!
- A munkáltatók 66%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2021 első negyedévében.
- Hőségriadó esetén ezeket a munkavédelmi szabályokat kell betartani
- Már elérhetőek a 2022-es évre szóló munkaügyi naptárak
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2022-re!
- 2022 a négynapos hosszú hétvégék éve lesz – munkanapok és munkaszüneti napok 2022
- A négynapos munkahét lehet a munka és a magánélet egyensúlyának a szent grálja?
- Egészség célú juttatások - KUTATÁS
- Effektív megoldás a dolgozói kompetenciák nyilvántartására
- A munka ünnepén
- Koronavírus: Lépcsőzetes nyitás
- Húsvéti akció digitális munkaidő nyilvántartó rendszerre
- Kalkulátor – A koronavírus beltéri terjedésének esélyei
- Nőnapi köszöntő
- Koronavírus - Újra járványügyi korlátozások léptek életbe
- Forradalom a szabadságtervezésben
- 2021 Minimálbér 963 forint /óra, garantált bérminimum 1259 forint /óra
- Minimálbér bruttó 167.400 Ft , garantált bérminimum 219.000 Ft - 2021-ben
- Toborzás - Nem csak a jelöltnek kell felkészülni az interjúra
- Toborzás - Közösségi oldalak
- Toborzás - Hol talállak munkavállaló?
- Meg lesz a minimálbér összege?
- Toborzás - Álláskeresői típusok
- Toborzás - Így kezdj bele
- Népszerű bejegyzéseink
- Minimálbér garantált bérminimum 2021 -Nincs megállapodás
- Kezd az évet idén is a Munkaügyi Fórummal
- Munkaügyi visszapillantó 2020
- Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2021-es évet!
- Tippeld meg mennyivel emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-ben
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2021-re!
- LinkedIn képzés HR szakemberek számára
- Koronavírus - Szigorú járványügyi korlátozások léptek életbe
- Kijárási korlátozás és a veszélyhelyzet munkaügyi vonatkozásai
- Munkaügyi ellenőrzés útmutató munkáltatóknak
- A munkaidő beosztás legfontosabb szempontjai
- Szabadságok tervezése okosan
- Munkáltatói gondoskodás - online szakmai konferencia
- Digitális átalakulás a vállalatoknál - felmérés
- Veled vagyunk ősszel is
- Társadalombiztosítás itthon és külföldön 2 rész
- Társadalombiztosítás itthon és külföldön 1 rész
- ONLINE MUNKAIDŐ NYILVÁNTARTÁS 2.0
- A nyár legfontosabb munkaügyi hírei
- Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni
- Újra a megszokott kerékvágásban a Munka törvénykönyve
- A munkáltatók 68%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2020 első negyedévében.
- Emelkedik a CSED a bruttó fizetés összegéig
- SZÉP Kártya lejárat a veszélyhelyzet után
- Nyugdíjasként megéri dolgozni?
- NAV 2.0 online számlázás- Hogyan térj át az elektronikus-számla adatszolgáltatásra
- Minimum járulékalap – drámai változások júliustól
- Ismerd meg Fórumcsaládunkat
- A munkahelyteremtő bérköltség támogatásról röviden
- 2021 a három napos hosszú hétvégék éve lesz – munkanapok és munkaszüneti napok 2021
- Speciális eszközök a hatékony Munkaidőkeretes foglalkoztatáshoz
- Csökkentett munkaidős támogatás avagy, amit a magyar Kurzarbeit-ról tudni lehet!
- Egészség célú juttatások Magyarországon - kutatás
- Elismerjük munkáját!
- Legyen tiszta az iroda!
- Hogyan növelheti munkavállalói biztonságérzetét?
- Munkaidő beosztás módosítás, otthoni munka és távmunka elrendelés, veszélyhelyzet időtartama alatt
- SZJA és maximum 7710 Ft természetbeni egészségbiztosítási járulék
- Mentőöv otthoni munkavégzéshez
- Koronavírus – Munkáltatói és munkavállalói felelős döntés
- Legyen minden nap nőnap
- NAV 2.0 lehetőségei - díjmentes roadshow az ország 11 városában
- Lépj szintet munkaügyeid kezelésében
- Új Munkaidőkeretes munkaügyi naptár 2020
- NEM HIVATALOS: Minimálbér, garantált bérminimum 2020
- Tippeld meg mennyivel emelkedik a minimálbér és garantált bérminimum 2020-ban
- Munkaügyi visszapillantó 2019
- Karácsonyi üdvözlő Munkaügyi Fórum 2019
- Hogyan adjunk juttatásokat 2020-ban? - BeneFits 2020 ajánló
- Aki gyorsabb, 90%-ban az általa megjelölt időpontokban mehet szabadságra.
- Veled vagyunk – Munkaügyi Fórum, ahol szakmai segítségre találsz
- Utazási költségtérítés felső korlátjának alakulása 2010-2019-ig
- Programajánló: Minőségi Fórum rendezvények ősszel
- Hogyan alkalmazz diákmunkaerőt?
- 2020 hosszú hétvégéi és szombati munkanapjai
- Hogyan készülj fel a munkaügyi ellenőrzésre munkáltatóként
- Programajánló és bejelentés: Megszületett a Beszerzők Fóruma
- Május 1. elismerés a munkában
- Mt. jogszabály változások 2019.04.26.
- 50 évig kell megőrizni a munkaügyi dokumentumokat?
- Egyszerűsített foglalkoztatásról érthetően
- Hatályba léptek a 2019-es évre számított nyugdíj szorzói
- A nőnap, tegyünk többet a hölgyekért
- Vége a munkahelyi internetezésnek
- Január 8-ig kell kijelentened a nyugdíjas munkavállalókat
- 2019 Minimálbér 857 forint /óra, garantált bérminimum 1 121 forint /óra
- Mennyi lesz a minimálbér és a bérminimum 2019-ben?
- Boldog Karácsonyt és sikerekben gazdag 2019-es évet!
- Munkaügyi visszapillantó 2018
- Megszavazták a Munka törvényét módosító javaslatokat
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2019 & 2020-ra!
- Drasztikus változások jöhetnek a Munka törvénykönyvében 2019-ben
- 2019 a munka éve lesz -Áthelyezett munkanapok és munkaszüneti napok 2019
- Három szabadnap és három szombati munkanap 2019-ben
- Több a munkabaleset, kevesebb halálos kimenetelű baleset
- A munkáltatók 80%-a megbukott a nyári munkaügyi akció ellenőrzéseken
- Eljött a nyugdíjazás? Nem kell automatikusan megszüntetni a munkaviszonyt
- GDPR – Ezek módosultak az info. törvényben
- Búcsú a cafeteriától?
- Közösségi fejlesztés és HR forradalom
- GDPR hatása a munkaügyekre
- Hogyan váltható ki a papír alapú jelenléti ív
- GDPR - gyorstalpaló
- Erre figyelj az óraátállításkor a munkaügyekben, 2018-ban
- Munkaügyi digitalizáció 2018 - felmérés
- Boldog Karácsonyt és sikerekben gazdag új évet!
- Munkaügyi visszapillantó 2017-re
- Ezek változnak a Munka törvénykönyvében 2018-ban
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2018-ra!
- Most nézd át a szabadságokat mert itt az év vége!
- A munkáltatók 68%-a megbukott a munkaügyi ellenőrzéseken! 2017 NGM jelentés
- Sztrájk van nálad? Erre figyelj munkaügyi szempontból.
- Ezt hallgasd! Munkaügyek az éterben.
- Nem a gólya hozza. GYED és GYES
- De miért kell munkaügyi nyilvántartás és jelenléti ív?
- Nagy lehetőség az Édesanyáknak
- Garantált bérminimumról érthetően
- Itt van a nyugdíjas foglalkoztatás
- Adómentes albérlet támogatás 2018-ban
- Elveszik a gépek a munkád vagy segítik? -munkaügyek jövője
- Tanulópénz nélkül tudj meg mindent a diákmunkáról
- Kevesebb munka, több hosszú hétvége 2018-ban
- Rejtélyes eltűnések a munka világában
- Félelem és reszketés a munkaügyi ellenőrzésen?
- Volt egyszer egy jelenléti ív
- Drasztikus módosítások jöhetnek a Munka törvénykönyvében
- Mennyire vagy jó munkaügyekből?
- Mire figyelj a nyári időszámításra való átálláskor 2017-ben
- Ezekre a NAV ellenőrzésekre kell számítani 2017-ben
- Hatályba léptek a nagypéntekkel kapcsolatos törvények
- Megszavazták a nagypéntek munkaszüneti napot
- Nagypéntek munkaszüneti nap?
- Szavazásra fel! Indul a munkavédelmi képviselő választás
- 1000 milliárd forint cégednek?
- Megváltozott a munkába járás költségtérítésének kormány rendelete
- 2017 Minimálbér 733 forint /óra, garantált bérminimum 926 forint /óra
- 2017-ben nagypéntek nem lesz munkaszüneti nap!
- Béren kívüli juttatások - 49,56% helyett 43,66%
- 2017 garantált bérminimum 161 250 Ft lesz!
- Cafeteria 2017-ben
- 2017 nagypéntek
- Ne untassa hallgatóit!
- Április 17.-én vasárnap már kinyithatnak a boltok
- Vasárnapi boltzár eltörlése 2016 április törvénytervezet
- Húsvéti Fórum játék
- Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2016-ban
- Minimálbér és garantált bérminium 2016 kormányrendelet
- 111 000 Ft lesz a minimálbér 2016-ban és 129 000 Ft a garantált bérminimum
- Csúszik a munka törvénykönyve változás 2016
- Napi 11 óra pihenőidő 2016 tervezet
- Munkaidő beosztás módosítása 2016 tervezet
- Munkaidő beosztás irásbani közlése 2016 tervezet
- Egyenlőtlen munkaidő beosztás fogalma 2016 tervezet
- Általános munkarend fogalma 2016 tervezet
- A hét fogalma 2016 tervezet
- Munkaidő fogalma 2016 tervezet
- Ha a munkáltató elrontja a felmondást 2016 tervezet
- Munkavállaló azonnali hatállyal mond fel 2016 tervezet
- Felmondás visszavonása 2016 tervezet
- Temetési pótszabadság - Mt. szerinti hozzátartozó
- Temetési pótszabadság 2016 tervezet
- Apanapok kiadása 2016 tervezet
- Apanap 2016 tervezet
- Munka törvénykönyve módosítás tervezet 2016
- Toborzás - Kiválasztás - Alkalmazás
- Értékesítési praktikák másképp...
- Posztolás a közösségi médiában
- Bejelentés nélküli foglalkoztatás - Feketemunka
- Áthelyezett munkanapok 2016-ban
- Vasárnapi pótlék a kereskedelemben 2015
- Vasárnapi nyitvatartás - segítő családtag
- Munkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok, hosszú hétvégék 2015-ben
- Megállapodtak a 2015 évi minimálbér és garantál bérminimumról
- 2015-ös Munkaidő nyilvántartás minta - Ingyenesen letölthető
- 2015-ös Szabadságtervező Excel - Ingyenesen letölthető
- 2015-ös TB naptár - Ingyenesen letölthető
- 2015-ös Munkaidőkeretes és munkaügyi naptárak
- 2015. Január 17-e helyett 2015. január 10-én fogunk dolgozni
- Áthelyezett munkanapok 2015-ben
- Már csak 2 hely maradt! Jelentkezz, élj a kedvezménnyel!
- Vegyél részt akár INGYEN számítógéptermes oktatáson májusban!
- Találkozzunk a Versenyképes Vállalkozó 2014 Konferencián
- Ajándék Cafeteria TREND különszám pénteken délig
- Versenyképes vállalkozó 2014 konferencia
- Adómentes juttatás – lakáshitelre
- Mit ellenőriznek a munkaügyi felügyelők?
- Nyerj még ma KÖNYVELŐI csomagot 1 lájkért!
- Oktatás – Jelenléti ív legegyszerűbb vezetése
- Csütörtökön találkozzunk Budapesten!
- Szabadságtervező 2014 - AJÁNDÉK
- Szabadságok számolása 2014-ben
- Egy hét múlva találkozzunk Debrecenben és Kecskeméten!
- Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás az Élő Munkaügyi Fórumon
- Cafeteria Audit az Élő Munkaügyi Fórumon
- Naprakész munkaidő adatok bármelyik pillanatban - Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer
- Miért jó Kiemelt Partnernek lenni a Munkaügyi Fórumon?
- Vegyél részt INGYENESEN az Élő Munkaügyi Fórumon!
- Találkozzunk Debrecenben, Kecskeméten, Budapesten, Veszprémben és Győrben!
- A Munka Törvénykönyve 2014. januári változásai
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2014. évi ellenőrzési terve
- Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2014-ben!
- 2014. évi minimálbérről itt a kormány rendelete
- 8. ajándék - Foglalkoztatási támogatás
- 7. ajándék - Munkavédelem Kisvállalkozóknak
- 6. ajándék - Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése okostelefonnal
- 5. ajándék - INGYENES Munkaidő Nyilvántartó Rendszer
- 4. ajándék - Cafeteria Kisokos
- Megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek a 2014. évi minimálbérről
- 3. munkaügyi ajándék - Munkaidőkeret segédlet 2014
- 2. ajándék - Munkaidő nyilvántartás minta 2014
- 1. munkaügyi ajándék - Munkaidő naptár csomag 2014
- Elkezdjük a munkaügyi ajándéközönt! Mert türelmetlen vagyok…
- Találkozz Erzse Tiborral november 27-én vagy 28-án!
- Munkaidő Nyilvántartás Audit ingyen!
- 2014. évi minimálbér 100 ezer forint felett várható
- Használd három hónapig ingyen az Online Munkaidő Nyilvántartót!
- Kérlek segíts nekem!
- Élőben a távolléti díjról
- Segítség a távolléti díj számításához
- Munkaszüneti napra eső betegszabadságra 70%-os távolléti díj? Kell-e fizetni?
- Áthelyezett munkanapok 2014-ben
- Vasárnapi pótlék számítása 2013. augusztus 1-től
- Távolléti díj számítása példákkal 2013. augusztus 1-től
- Mikortól kell alkalmazni a 2013. augusztus 1-től érvénybe lépő távolléti díj számítás szabályait?
- A trafikok fizetendő pótlék szabályai
- A trafikok munkaidő, pihenőidő, rendkívüli munkaidő szabályai
- A trafikok munkaidő beosztás, nyilvántartás szabályai
- Miért jó a vezetőknek, ha naprakész munkaidő adatok állnak rendelkezésre?
- Mit kell tudni a munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) ellenőrizhetőségéről?
- Mit kell tudni a munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) naprakészségéről?
- A kötetlen munkaidősöknek kell-e munkaidő-nyilvántartást (jelenléti ívet) vezetni?
- Miért kell naprakészen segíteni a kollégák munkáját és nem hó végén csodálkozni, esetleg szankcionálni, ha valamit elrontanak?
- Hogyan tudod naprakészen ellenőrizni, a munkavégzési helyszíneken vezetett munkaidő-nyilvántartásokat?
- Mennyibe kerül a cégednek a munkaidő nyilvántartás vezetése? - SZÁMOLD KI ITT!
- Reggeli közben beszéljük át a munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos kérdéseidet!
- Munkaügyi kezdő csomag Trafikokra szabva!
- Itt a távolléti díj módosításáról a törvény!
- Hogyan kell vezetni a munkaidő nyilvántartást (jelenléti ívet)?
- Jelenléti ív minta, avagy milyet ne használj ha teheted!
- Elfogadták a távolléti díj számításának változását!
- Kinek kell a munkaidő-nyilvántartást (jelenléti ívet) vezetni?
- Táppénz: a keresőképtelenség felülvizsgálatának kezdeményezése
- Mi a különbség a jelenléti ív és a munkaidő-nyilvántartás között?
- 1984-ben született meg a jelenléti ív!
- Amit tudni illik a munkaidő-nyilvántartásról (jelenléti ívről)!
- Május 31-ig igényelhető a minimálbér-támogatás
- Így kell az április hónapot számfejtened!
- Így tudod visszaigényelni az apanapok költségét
- A Te jelenléti íved kiállja egy munkaügyi ellenőrzés próbáját?
- Törvény tervezet a távolléti díj számításának változásáról
- Figyelem, mert a hétvégén lejár a határidő...!
- Munkaügyi audit most 30% kedvezménnyel!
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréning 18-30 % kedvezménnyel!
- Tudd meg INGYEN, hogyan vehetsz ki pénzt a vállalkozásodból?
- 1 órás tanácsadási díj fejében 1 évre saját munkaügyi szakértőd lehet!
- 50 fővel bővítjük a Kiemelt Partnereink táborát!
- Milyen extra ajándékot kaptak a Kiemelt Partnereink 2012-ben?
- Három éves a Munkaügyi Fórum!
- Nőnapi üdvözlet 2013
- Hétfőn reggeli kávé Erzse Tiborral az RTL KLUB-on
- Munkaidő beosztás és nyilvántartás egyszerűen már 10.000 Ft éves díjért!!!
- Hogyan lehet mégis a megállapodás szerinti bért kifizetni a munkavállalónak!
- 174-es osztót kell alkalmazni mindaddig, amíg az Mt-t nem módosítják!
- Rendkívüli hírlevél!! NGM: megegyezés a távollétidíj-számításról!
- Milyen kérdésekre kaptak választ a szegedi résztvevők?!
- Ki kell-e egészíteni minimálbérre és garantált bérminimumra a dolgozó havidíját?
- Módosítottuk a távolléti díj 2013 számolási példáinkat a NGM módszertani útmutató alapján!
- Itt az Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat útmutatója a távolléti díj számításához
- Ugye Te is ott leszel jövő héten?
- Tedd fel a kérdésed INGYEN a szakértőnek!
- Fontos hír a Munkaügyi Fórummal kapcsolatban!
- Találkozzunk Szeged, Debrecen, Eger, Pécs, Budapest, Győr városokban!
- Távolléti díj számítása példákkal 2013-ban
- Szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezmények
- Kötelező cégmódosítás 2013. február 1-ig nagyon kedvező áron!
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2013. évi ellenőrzési terve
- Szabadság számolási példa 2013
- Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2013-ban!
- BUÉK, Minimálbér rendelet és Új Munka Törvénykönyve
- Karácsonyi üdvözlet 2012
- Cafeteria Kisokos ajándékba Munkaügyi Fórum tagoknak
- Élő Munkaügyi Fórum VIDEO ajándékba!!
- Megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek a 2013. évi minimálbérről
- Munkaidőkeret segédlet 2013
- Új Mt. szerinti műszakpótlék példákkal
- Munkaügyi naptár 2013
- Szakképzési hozzájárulást csökkentő tételek, adókedvezmények 2013. január 1-től
- Munkaidőkeret segédlet 2012
- Új Mt. szerinti tájékoztató a napi munkaidőről
- Deviza hitel törlesztés cafeteriában?!
- ÚJ kormányrendelet a SZÉP Kártyához
- Már csak egy hét van Kecskemétig!
- Megváltozott az 5 állomásos Élő Fórum budapesti helyszíne!
- Új Mt. szerinti tájékoztató a szabadságról
- Új Mt. szerinti tájékoztató a munkakörbe tartozó feladatokról
- Új Mt. szerinti tájékoztató
- Új Mt. szerinti eltérő megállapodások nyilvántartása
- Már lehet regisztrálni az ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUMRA
- Új Mt. szerinti munkaközi szünet
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM időpontok
- Új Mt. szerinti munkavégzési hely
- Személyes adatok kezelésére megállapodás és tájékoztatás Új Mt. szerint
- Személyes adatok változására megállapodás Új Mt. szerint
- Új Mt. szerinti próbaidő
- Új Mt. szerinti munkaviszony kezdete
- Új Mt. szerinti munkaszerződés
- ÉLŐ FÓRUM ajándékba Neked
- Frissítettük álláshirdetéseinket!
- Módosítottuk a 2012-es munkaidőkeret segédletet
- 2012 decemberi munkanapokban is változás ÉS Áthelyezett munkanapok 2013-ban!
- Milyen mértékű túlóra pótlékot kell fizetni és mikor jár az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű fizetett ünnepi pótlékot kell fizetni és kinek az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű vasárnapi pótlékot kell fizetni és kinek az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű műszakpótlékot kell fizetni és mikor jár az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű éjszakai pótlékot kell fizetni és mikor jár az új Mt. szerint?
- Kell-e munkaszerződést módosítani az Új Mt-nek megfelelően?
- Mi maradt a Régi Mt-ből 2012. július 1. és 2012. december 31. között?
- Mit kell csak 2013. január 1-től alkalmazni az Új Mt-ből?
- Új Munka törvénykönyve átmeneti rendelkezések jogszabály
- Új Munka Törvénykönyve Átmeneti Rendelkezések aláírás előtt
- Elfogadták az Új Munka Törvénykönyve átmeneti rendelkezések javaslatcsomagot
- A megváltozott bérpótlékokat ismerni és alkalmazni kell július 1-től
- A munkaüggyel kapcsolatos szabályzataidat is át kell dolgozni
- A munkaviszony megszüntetési dokumentumoknak is az Új Mt. szerintieknek kell lenniük
- Fellélegezhetnek a kereskedők, vasárnap rendes munkaidőben foglalkoztathatnak!
- Megszereztük! Új Munka Törvénykönyve átmeneti rendelkezések! Elsőként Nálunk!
- Mire vigyázz elsősorban az Új Mt. szerinti munkaügyi iratminták beszerzése kapcsán?
- Szükséged van Új Mt. szerinti munkaügyi iratmintákra
- Ismerned kell az Új Mt. változásokat és tudnod kell mi érinti a cégedet
- Cafeteria jövője - Hosszú távú gondoskodás és mindennapi költségek
- Mik az alapvető teendők az Új Mt. bevezetése kapcsán?
- Készülj fel az Új Munka Törvénykönyvére!
- Bérkompenzáció már tört hónapra is
- Hogyan foglalkoztathatnak munkavállalót vasárnap a kereskedő cégek 2012 július 1 után az Új Mt. szerint?
- Vasárnap nem foglalkoztathatnak munkavállalót a kereskedők 2012 július 1-től az új Mt. szerint!
- Profi munkaidő beosztás és nyilvántartás
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréningünk már DVD-n is elérhető!
- Már beadható a kiegészítő bérkompenzációs pályázat!
- További támogatások a bérek nettó értékének megőrzése érdekében
- Új Munka Törvénykönyve szerinti MUNKAÜGYI IRATMINTÁK
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréning ONLINE is!
- Nőnapi üdvözlet 2012
- Új Munka Törvénykönyve Tréning Michelin-csillagos szakáccsal
- Új Munka Törvénykönyve gyakorlati tréning a Te cégednél is
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati tréningünk
- Szeretnél ingyen részt venni az Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréningen?
- Gyökeresen változnak a felmondás szabályai 2012 július 1-től!
- Hogyan dolgoztathattok vasárnap is az Új Mt. szerint?
- Rehabilitációs hozzájárulás és a társai 2012-ben
- A munkáltatók nagy része kitart a béren kívüli juttatások mellett
- Hogyan látható el az ügyvezetés 2012-ben?
- Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2012-ben!
- Anyukának és Apukának is egyaránt jár a pótszabadság 2012 január 1-től!
- Megjelent a 2012. évi I. törvény az Új Munka Törvénykönyvéről
- Bérkompenzáció, elvárt béremelés gyakorlati példák és bérkalkulátor!
- 12TMUNK - a kölcsönvevői bejelentő nyomtatvány
- Jól használható SZÉP Kártyára számíthatunk 2012-ben
- Cafeteria és bérkompenzáció
- Részletek a 2012. évi kötelező bérkompenzációról
- Megállapodtak a 2012. évi minimálbérekről és a bérkompenzációról
- Karácsonyi üdvözlet 2011
- Új Munka Törvénykönyve 2012 - egységes szerkezet
- Kölcsönvevőnek is jelenteni kell a kölcsönzött munkavállalókat 2012 január 1-től
- Elfogadta a parlament az új munka törvénykönyvét
- A kormány 93 ezer forintos minimálbért és 108 ezer forintos a bérminimumot javasol
- Új Munka Törvénykönyve végleges formája
- Szakképzési hozzájárulás törvényi változása
- Járulékok 2012
- Új Munka Törvénykönyve 2012 fejlemények
- Szabadságok kiadása
- Az év Cafeteria rendszere
- SZÉP Kártya – elfogadni sem könnyű - mini felmérés
- Új Munka Törvénykönyve 2012 Törvényjavaslat - 2. Verzió
- Áthelyezett munkanapok 2012-ben
- NEM KELL egybefüggő 14 nap szabadságot kiadni!
- Az ígért kérdéssor
- Egy 10 fős cég akár 2 000 000 Ft feletti járulékemelkedéssel is számolhat jövőre
- Rendkívüli hírlevél
- 2012 évi minimálbér és garantált bérminimum javaslatok
- Jön a 93 ezres minimálbér...? Nem lesz adójóváírás...?
- Mi lesz az üdülési csekkel október 1 után?
- Nem elég az iskolalátogatási igazolás – erre figyeljen az iskolakezdési támogatásnál
- Munkaerő-kölcsönzés változás 2011 december 1-től TÖRVÉNY
- Szabadság engedély változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Szabadság kiadása, ha az esedékesség éve letelt - változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Szabadság pénzbeli megváltása változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- GYES - GYED idejére szabadság változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Újra munkába állás GYES, GYED után változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Csúsztatás változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Egyszerűsített foglalkoztatás változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Próbaidő 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Munkaidőkeret tréning már csak augusztusban
- Megjelent a törvény a 2011 augusztusi Munka Törvénykönyve változásokról
- Megszavazták! Munka Törvénykönyve változások 2011 augusztus 1-től
- Stratégiai partnerek a láthatáron konferencia
- Munkaidőkeret képzés ismét 30 % kedvezménnyel
- Munkaidőkeret képzés június 28-án!
- Nem változott a Munka törvénykönyve (Mt.) 2011 június 1-től
- Szabadság engedély - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Szabadság pénzbeni megváltása - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- GYES - GYED idejére szabadság - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Újra munkába állás GYES, GYED után - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Csúsztatás - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Egyszerűsített foglalkoztatás változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Próbaidő - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- 2011 júniustól érvénybe lépő Munka Törvénykönyve (Mt.) módosítás - TERVEZET
- A Munka Törvénykönyve változtatását tervezik 2011 tavaszán
- 5 + 1 OK
- Béren kívüli juttatások vállalkozások vezetőinek, tulajdonosainak
- Késedelmes munkaviszony bejelentésért büntet a NAV
- Munkaügyi audit 30 % kedvezménnyel
- Munkaidőkeret képzés 30 % kedvezménnyel
- Nőnapi üdvözlet 2011
- Pályázat a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására 2011. március 31-ig
- Bevadultak a hatóságok!
- Pályázat a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására
- TÁMOP 1 1 3 program keretében álláskereső foglalkoztatásához nyújtható támogatásról
- Munkaidőkeret tréning ÚJ időpontokkal, ÚJ ajándékokkal!
- Megszűnt a február 15-i foglalkozás-egészségügyi bejelentési kötelezettség
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2011
- Magánnyugdíjpénztár Menjek vagy maradjak? internetes tájékoztató
- Íme a tájékoztató elérhetősége
- Magánnyugdíj-pénztári tagság - Mindannyiunk jövőjét érintő döntés
- Te hagyod, hogy magukkal sodorjanak az események vagy tudatosan döntesz?
- Nyilatkozatok 2011
- Magánnyugdíjpénztár - Menjek vagy maradjak?
- Te azon szerencsések közé tartozok, akik jól döntöttek a nyugdíjukat illetően?
- Újévi köszöntő
- 2011 évi minimálbérről itt a kormányrendelet
- Karácsonyi üdvözlet
- Rehabilitációs hozzájárulás kapcsán rossz hírt kell közölnöm
- Munkaidőkeret segédlet 2011
- Áthelyezett munkanapok 2011-ben
- Tibort az MTV-ben faggatták a felmondásról!
- Megállapodtak a 2011 évi minimálbérekről!!!
- Mindig félünk hogy rosszul járunk?
- Miért nem tudjuk megértetni magunkat a munkaügyi felügyelőkkel?
- 3 elem, amitől jelentősen érdekesebb egy könyvelői tréning
- Ráncfelvarrott blog, de nagyon aktuális!
- Lehet, hogy újra kell számfejtened az októberi hónapot??
- Két hír és egy kérdés
- Feloldás a kényszer nyomása alól
- Beszámoló!
- SOS információk!
- Szabadságok kiadása 2010
- Bejelentés!
- Remélem, hogy a könyvelés ennél jobban megy neki!
- Munkaidőkeret tréning időpontokkal!
- Kódolják a vállalkozókat a munkaügyi felügyelők!
- Csütörtökig váltható pénzre a közteherjegy
- Ezeket a kérdéseket a fórum-tagok tették fel!
- Az MTV Nappali című műsorában beszélek az egyszerűsített foglalkoztatásról
- Most 73 500 vagy 89 500? Ez itt a nagy kérdés!
- 200 Ft-ért több 100 ezer bírság!
- Neked is be kell fizetned a tájékozatlansági adót?
- Ébresztő egy bögre hideg vízzel!
- Hogyan buknak le az ellenőrzésen, az egyszerűsítetten foglalkoztató vállalatok?
- Hogyan ellenőrzik az új egyszerűsített foglalkoztatást?!
- BEJELENTÉSI NYOMTATVÁNY az új egyszerűsített foglalkoztatáshoz!
- Vasárnaptól új időszámítás kezdődik az egyszerűsített foglalkoztatásban!
- Itt az új egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény 2010 augusztus 1-től
- Elfogadták az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényt 2010 augusztus 1-től
- Nem lesz új egyszerűsített foglalkoztatási törvény 2010 július 15-től!
- Munkaügyi ellenőrzés 2010 évi főbb irányelvei
- Gyökeresen változik az egyszerűsített foglalkoztatás 2010 júniusában!
- Ki jelent be kit az egyszerűsített foglalkoztatáskor?
- Hogyan ösztönözd az emberedet korbács és extra költség nélkül?
- Hogyan működik a cafeteria az egyszerűsített foglalkoztatásban?
- Íme a szigorú számadású jelenléti ív....
- A típushibás törvényt futtában javítják! Íme egy friss javítás:
- Egyszerűsített foglalkoztatás tréning (előzetes)
- Közteherjegy visszavásárlása 2010
- Munkaügyi Fórum
- Szakértőink
- Kapcsolat
Bal függőleges menü
- Friss hírek
- Blogbejegyzések
- Három nap menstruációs szabadság Spanyolországban
- A kompetenciák ereje egy kiválasztási folyamatban
- Elismerjük a munkádat!
- A nagy felmondási hullám még nem ért véget
- Óraátállítás és a munkaidő számítás
- Külföldi munkavállalók foglalkoztatása
- Munkavállalók véleményének felmérése: Miért fontos és milyen kérdéseket tegyünk fel?
- Nőnapi köszöntő
- Megszűnő járványügyi korlátozások
- Munkaerőpiaci kihívások - kutatás
- Gyakorlatias HR és munkaügyi képzések
- Miért fontos a vállalati közösségépítés és hogyan hozzuk létre?
- Belgiumban bevezetik a négynapos munkahetet
- Tudod kit veszel fel dolgozni?
- Segítség a szabadságtervezésben
- Kezd az évet idén is a Munkaügyi Fórummal
- Munkaügyi visszapillantó 2021
- Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2022-es évet!
- Minimálbér bruttó 200.000 Ft , garantált bérminimum 260.000 Ft - 2022-ben
- Digitális munkaügyi kalendáriumok
- Munkaerő kölcsönzés - kutatás
- 2022-től változhat a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás
- Munkaidőkeret jogsértéseknek nincs jele
- Támogatás munkáltatóknak álláskereső felvételéhez
- Mi lesz a juttatásokkal 2022-ben?
- Gyakorlati szemléletű HR és munkaügyi képzések
- Megállapodás született a jövő évi minimálbérről
- Kötelező munkahelyi oltás lehetősége a munkáltatónál
- A vállalati képzések trendjei 2022
- Hogyan lehet élmény a kapcsolattartás a munkatársakkal?
- A munkáltatók 65%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2021 első félévében
- Munkaügyi ellenőrzések munkaidőkeretes visszaélések kapcsán
- Béremelés – Mit jelent ez a munkáltatónak és hogyan érinti a dolgozókat?
- A kötelező oltás elhalasztva szeptember 15-ig.
- Fórum szolgáltatás
- Atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztása
- Nyári akció digitális munkaidő nyilvántartó rendszerre
- Munkavállalói védőszemüveg a jobb látásért és teljesítményért
- Építs jobb munkahelyet egy brilliáns programmal
- Minden, amit a munkahelyi balesetről tudni érdemes!
- A munkáltatók 66%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2021 első negyedévében.
- Hőségriadó esetén ezeket a munkavédelmi szabályokat kell betartani
- Már elérhetőek a 2022-es évre szóló munkaügyi naptárak
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2022-re!
- 2022 a négynapos hosszú hétvégék éve lesz – munkanapok és munkaszüneti napok 2022
- A négynapos munkahét lehet a munka és a magánélet egyensúlyának a szent grálja?
- Egészség célú juttatások - KUTATÁS
- Effektív megoldás a dolgozói kompetenciák nyilvántartására
- A munka ünnepén
- Koronavírus: Lépcsőzetes nyitás
- Húsvéti akció digitális munkaidő nyilvántartó rendszerre
- Kalkulátor – A koronavírus beltéri terjedésének esélyei
- Nőnapi köszöntő
- Koronavírus - Újra járványügyi korlátozások léptek életbe
- Forradalom a szabadságtervezésben
- 2021 Minimálbér 963 forint /óra, garantált bérminimum 1259 forint /óra
- Minimálbér bruttó 167.400 Ft , garantált bérminimum 219.000 Ft - 2021-ben
- Toborzás - Nem csak a jelöltnek kell felkészülni az interjúra
- Toborzás - Közösségi oldalak
- Toborzás - Hol talállak munkavállaló?
- Meg lesz a minimálbér összege?
- Toborzás - Álláskeresői típusok
- Toborzás - Így kezdj bele
- Népszerű bejegyzéseink
- Minimálbér garantált bérminimum 2021 -Nincs megállapodás
- Kezd az évet idén is a Munkaügyi Fórummal
- Munkaügyi visszapillantó 2020
- Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2021-es évet!
- Tippeld meg mennyivel emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-ben
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2021-re!
- LinkedIn képzés HR szakemberek számára
- Koronavírus - Szigorú járványügyi korlátozások léptek életbe
- Kijárási korlátozás és a veszélyhelyzet munkaügyi vonatkozásai
- Munkaügyi ellenőrzés útmutató munkáltatóknak
- A munkaidő beosztás legfontosabb szempontjai
- Szabadságok tervezése okosan
- Munkáltatói gondoskodás - online szakmai konferencia
- Digitális átalakulás a vállalatoknál - felmérés
- Veled vagyunk ősszel is
- Társadalombiztosítás itthon és külföldön 2 rész
- Társadalombiztosítás itthon és külföldön 1 rész
- ONLINE MUNKAIDŐ NYILVÁNTARTÁS 2.0
- A nyár legfontosabb munkaügyi hírei
- Július 1-től még jobban megéri nyugdíjas munkavállalóként dolgozni
- Újra a megszokott kerékvágásban a Munka törvénykönyve
- A munkáltatók 68%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést 2020 első negyedévében.
- Emelkedik a CSED a bruttó fizetés összegéig
- SZÉP Kártya lejárat a veszélyhelyzet után
- Nyugdíjasként megéri dolgozni?
- NAV 2.0 online számlázás- Hogyan térj át az elektronikus-számla adatszolgáltatásra
- Minimum járulékalap – drámai változások júliustól
- Ismerd meg Fórumcsaládunkat
- A munkahelyteremtő bérköltség támogatásról röviden
- 2021 a három napos hosszú hétvégék éve lesz – munkanapok és munkaszüneti napok 2021
- Speciális eszközök a hatékony Munkaidőkeretes foglalkoztatáshoz
- Csökkentett munkaidős támogatás avagy, amit a magyar Kurzarbeit-ról tudni lehet!
- Egészség célú juttatások Magyarországon - kutatás
- Elismerjük munkáját!
- Legyen tiszta az iroda!
- Hogyan növelheti munkavállalói biztonságérzetét?
- Munkaidő beosztás módosítás, otthoni munka és távmunka elrendelés, veszélyhelyzet időtartama alatt
- SZJA és maximum 7710 Ft természetbeni egészségbiztosítási járulék
- Mentőöv otthoni munkavégzéshez
- Koronavírus – Munkáltatói és munkavállalói felelős döntés
- Legyen minden nap nőnap
- NAV 2.0 lehetőségei - díjmentes roadshow az ország 11 városában
- Lépj szintet munkaügyeid kezelésében
- Új Munkaidőkeretes munkaügyi naptár 2020
- NEM HIVATALOS: Minimálbér, garantált bérminimum 2020
- Tippeld meg mennyivel emelkedik a minimálbér és garantált bérminimum 2020-ban
- Munkaügyi visszapillantó 2019
- Karácsonyi üdvözlő Munkaügyi Fórum 2019
- Hogyan adjunk juttatásokat 2020-ban? - BeneFits 2020 ajánló
- Aki gyorsabb, 90%-ban az általa megjelölt időpontokban mehet szabadságra.
- Veled vagyunk – Munkaügyi Fórum, ahol szakmai segítségre találsz
- Utazási költségtérítés felső korlátjának alakulása 2010-2019-ig
- Programajánló: Minőségi Fórum rendezvények ősszel
- Hogyan alkalmazz diákmunkaerőt?
- 2020 hosszú hétvégéi és szombati munkanapjai
- Hogyan készülj fel a munkaügyi ellenőrzésre munkáltatóként
- Programajánló és bejelentés: Megszületett a Beszerzők Fóruma
- Május 1. elismerés a munkában
- Mt. jogszabály változások 2019.04.26.
- 50 évig kell megőrizni a munkaügyi dokumentumokat?
- Egyszerűsített foglalkoztatásról érthetően
- Hatályba léptek a 2019-es évre számított nyugdíj szorzói
- A nőnap, tegyünk többet a hölgyekért
- Vége a munkahelyi internetezésnek
- Január 8-ig kell kijelentened a nyugdíjas munkavállalókat
- 2019 Minimálbér 857 forint /óra, garantált bérminimum 1 121 forint /óra
- Mennyi lesz a minimálbér és a bérminimum 2019-ben?
- Boldog Karácsonyt és sikerekben gazdag 2019-es évet!
- Munkaügyi visszapillantó 2018
- Megszavazták a Munka törvényét módosító javaslatokat
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2019 & 2020-ra!
- Drasztikus változások jöhetnek a Munka törvénykönyvében 2019-ben
- 2019 a munka éve lesz -Áthelyezett munkanapok és munkaszüneti napok 2019
- Három szabadnap és három szombati munkanap 2019-ben
- Több a munkabaleset, kevesebb halálos kimenetelű baleset
- A munkáltatók 80%-a megbukott a nyári munkaügyi akció ellenőrzéseken
- Eljött a nyugdíjazás? Nem kell automatikusan megszüntetni a munkaviszonyt
- GDPR – Ezek módosultak az info. törvényben
- Búcsú a cafeteriától?
- Közösségi fejlesztés és HR forradalom
- GDPR hatása a munkaügyekre
- Hogyan váltható ki a papír alapú jelenléti ív
- GDPR - gyorstalpaló
- Erre figyelj az óraátállításkor a munkaügyekben, 2018-ban
- Munkaügyi digitalizáció 2018 - felmérés
- Boldog Karácsonyt és sikerekben gazdag új évet!
- Munkaügyi visszapillantó 2017-re
- Ezek változnak a Munka törvénykönyvében 2018-ban
- Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok 2018-ra!
- Most nézd át a szabadságokat mert itt az év vége!
- A munkáltatók 68%-a megbukott a munkaügyi ellenőrzéseken! 2017 NGM jelentés
- Sztrájk van nálad? Erre figyelj munkaügyi szempontból.
- Ezt hallgasd! Munkaügyek az éterben.
- Nem a gólya hozza. GYED és GYES
- De miért kell munkaügyi nyilvántartás és jelenléti ív?
- Nagy lehetőség az Édesanyáknak
- Garantált bérminimumról érthetően
- Itt van a nyugdíjas foglalkoztatás
- Adómentes albérlet támogatás 2018-ban
- Elveszik a gépek a munkád vagy segítik? -munkaügyek jövője
- Tanulópénz nélkül tudj meg mindent a diákmunkáról
- Kevesebb munka, több hosszú hétvége 2018-ban
- Rejtélyes eltűnések a munka világában
- Félelem és reszketés a munkaügyi ellenőrzésen?
- Volt egyszer egy jelenléti ív
- Drasztikus módosítások jöhetnek a Munka törvénykönyvében
- Mennyire vagy jó munkaügyekből?
- Mire figyelj a nyári időszámításra való átálláskor 2017-ben
- Ezekre a NAV ellenőrzésekre kell számítani 2017-ben
- Hatályba léptek a nagypéntekkel kapcsolatos törvények
- Megszavazták a nagypéntek munkaszüneti napot
- Nagypéntek munkaszüneti nap?
- Szavazásra fel! Indul a munkavédelmi képviselő választás
- 1000 milliárd forint cégednek?
- Megváltozott a munkába járás költségtérítésének kormány rendelete
- 2017 Minimálbér 733 forint /óra, garantált bérminimum 926 forint /óra
- 2017-ben nagypéntek nem lesz munkaszüneti nap!
- Béren kívüli juttatások - 49,56% helyett 43,66%
- 2017 garantált bérminimum 161 250 Ft lesz!
- Cafeteria 2017-ben
- 2017 nagypéntek
- Ne untassa hallgatóit!
- Április 17.-én vasárnap már kinyithatnak a boltok
- Vasárnapi boltzár eltörlése 2016 április törvénytervezet
- Húsvéti Fórum játék
- Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2016-ban
- Minimálbér és garantált bérminium 2016 kormányrendelet
- 111 000 Ft lesz a minimálbér 2016-ban és 129 000 Ft a garantált bérminimum
- Csúszik a munka törvénykönyve változás 2016
- Napi 11 óra pihenőidő 2016 tervezet
- Munkaidő beosztás módosítása 2016 tervezet
- Munkaidő beosztás irásbani közlése 2016 tervezet
- Egyenlőtlen munkaidő beosztás fogalma 2016 tervezet
- Általános munkarend fogalma 2016 tervezet
- A hét fogalma 2016 tervezet
- Munkaidő fogalma 2016 tervezet
- Ha a munkáltató elrontja a felmondást 2016 tervezet
- Munkavállaló azonnali hatállyal mond fel 2016 tervezet
- Felmondás visszavonása 2016 tervezet
- Temetési pótszabadság - Mt. szerinti hozzátartozó
- Temetési pótszabadság 2016 tervezet
- Apanapok kiadása 2016 tervezet
- Apanap 2016 tervezet
- Munka törvénykönyve módosítás tervezet 2016
- Toborzás - Kiválasztás - Alkalmazás
- Értékesítési praktikák másképp...
- Posztolás a közösségi médiában
- Bejelentés nélküli foglalkoztatás - Feketemunka
- Áthelyezett munkanapok 2016-ban
- Vasárnapi pótlék a kereskedelemben 2015
- Vasárnapi nyitvatartás - segítő családtag
- Munkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok, hosszú hétvégék 2015-ben
- Megállapodtak a 2015 évi minimálbér és garantál bérminimumról
- 2015-ös Munkaidő nyilvántartás minta - Ingyenesen letölthető
- 2015-ös Szabadságtervező Excel - Ingyenesen letölthető
- 2015-ös TB naptár - Ingyenesen letölthető
- 2015-ös Munkaidőkeretes és munkaügyi naptárak
- 2015. Január 17-e helyett 2015. január 10-én fogunk dolgozni
- Áthelyezett munkanapok 2015-ben
- Már csak 2 hely maradt! Jelentkezz, élj a kedvezménnyel!
- Vegyél részt akár INGYEN számítógéptermes oktatáson májusban!
- Találkozzunk a Versenyképes Vállalkozó 2014 Konferencián
- Ajándék Cafeteria TREND különszám pénteken délig
- Versenyképes vállalkozó 2014 konferencia
- Adómentes juttatás – lakáshitelre
- Mit ellenőriznek a munkaügyi felügyelők?
- Nyerj még ma KÖNYVELŐI csomagot 1 lájkért!
- Oktatás – Jelenléti ív legegyszerűbb vezetése
- Csütörtökön találkozzunk Budapesten!
- Szabadságtervező 2014 - AJÁNDÉK
- Szabadságok számolása 2014-ben
- Egy hét múlva találkozzunk Debrecenben és Kecskeméten!
- Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás az Élő Munkaügyi Fórumon
- Cafeteria Audit az Élő Munkaügyi Fórumon
- Naprakész munkaidő adatok bármelyik pillanatban - Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer
- Miért jó Kiemelt Partnernek lenni a Munkaügyi Fórumon?
- Vegyél részt INGYENESEN az Élő Munkaügyi Fórumon!
- Találkozzunk Debrecenben, Kecskeméten, Budapesten, Veszprémben és Győrben!
- A Munka Törvénykönyve 2014. januári változásai
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2014. évi ellenőrzési terve
- Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2014-ben!
- 2014. évi minimálbérről itt a kormány rendelete
- 8. ajándék - Foglalkoztatási támogatás
- 7. ajándék - Munkavédelem Kisvállalkozóknak
- 6. ajándék - Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése okostelefonnal
- 5. ajándék - INGYENES Munkaidő Nyilvántartó Rendszer
- 4. ajándék - Cafeteria Kisokos
- Megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek a 2014. évi minimálbérről
- 3. munkaügyi ajándék - Munkaidőkeret segédlet 2014
- 2. ajándék - Munkaidő nyilvántartás minta 2014
- 1. munkaügyi ajándék - Munkaidő naptár csomag 2014
- Elkezdjük a munkaügyi ajándéközönt! Mert türelmetlen vagyok…
- Találkozz Erzse Tiborral november 27-én vagy 28-án!
- Munkaidő Nyilvántartás Audit ingyen!
- 2014. évi minimálbér 100 ezer forint felett várható
- Használd három hónapig ingyen az Online Munkaidő Nyilvántartót!
- Kérlek segíts nekem!
- Élőben a távolléti díjról
- Segítség a távolléti díj számításához
- Munkaszüneti napra eső betegszabadságra 70%-os távolléti díj? Kell-e fizetni?
- Áthelyezett munkanapok 2014-ben
- Vasárnapi pótlék számítása 2013. augusztus 1-től
- Távolléti díj számítása példákkal 2013. augusztus 1-től
- Mikortól kell alkalmazni a 2013. augusztus 1-től érvénybe lépő távolléti díj számítás szabályait?
- A trafikok fizetendő pótlék szabályai
- A trafikok munkaidő, pihenőidő, rendkívüli munkaidő szabályai
- A trafikok munkaidő beosztás, nyilvántartás szabályai
- Miért jó a vezetőknek, ha naprakész munkaidő adatok állnak rendelkezésre?
- Mit kell tudni a munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) ellenőrizhetőségéről?
- Mit kell tudni a munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) naprakészségéről?
- A kötetlen munkaidősöknek kell-e munkaidő-nyilvántartást (jelenléti ívet) vezetni?
- Miért kell naprakészen segíteni a kollégák munkáját és nem hó végén csodálkozni, esetleg szankcionálni, ha valamit elrontanak?
- Hogyan tudod naprakészen ellenőrizni, a munkavégzési helyszíneken vezetett munkaidő-nyilvántartásokat?
- Mennyibe kerül a cégednek a munkaidő nyilvántartás vezetése? - SZÁMOLD KI ITT!
- Reggeli közben beszéljük át a munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos kérdéseidet!
- Munkaügyi kezdő csomag Trafikokra szabva!
- Itt a távolléti díj módosításáról a törvény!
- Hogyan kell vezetni a munkaidő nyilvántartást (jelenléti ívet)?
- Jelenléti ív minta, avagy milyet ne használj ha teheted!
- Elfogadták a távolléti díj számításának változását!
- Kinek kell a munkaidő-nyilvántartást (jelenléti ívet) vezetni?
- Táppénz: a keresőképtelenség felülvizsgálatának kezdeményezése
- Mi a különbség a jelenléti ív és a munkaidő-nyilvántartás között?
- 1984-ben született meg a jelenléti ív!
- Amit tudni illik a munkaidő-nyilvántartásról (jelenléti ívről)!
- Május 31-ig igényelhető a minimálbér-támogatás
- Így kell az április hónapot számfejtened!
- Így tudod visszaigényelni az apanapok költségét
- A Te jelenléti íved kiállja egy munkaügyi ellenőrzés próbáját?
- Törvény tervezet a távolléti díj számításának változásáról
- Figyelem, mert a hétvégén lejár a határidő...!
- Munkaügyi audit most 30% kedvezménnyel!
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréning 18-30 % kedvezménnyel!
- Tudd meg INGYEN, hogyan vehetsz ki pénzt a vállalkozásodból?
- 1 órás tanácsadási díj fejében 1 évre saját munkaügyi szakértőd lehet!
- 50 fővel bővítjük a Kiemelt Partnereink táborát!
- Milyen extra ajándékot kaptak a Kiemelt Partnereink 2012-ben?
- Három éves a Munkaügyi Fórum!
- Nőnapi üdvözlet 2013
- Hétfőn reggeli kávé Erzse Tiborral az RTL KLUB-on
- Munkaidő beosztás és nyilvántartás egyszerűen már 10.000 Ft éves díjért!!!
- Hogyan lehet mégis a megállapodás szerinti bért kifizetni a munkavállalónak!
- 174-es osztót kell alkalmazni mindaddig, amíg az Mt-t nem módosítják!
- Rendkívüli hírlevél!! NGM: megegyezés a távollétidíj-számításról!
- Milyen kérdésekre kaptak választ a szegedi résztvevők?!
- Ki kell-e egészíteni minimálbérre és garantált bérminimumra a dolgozó havidíját?
- Módosítottuk a távolléti díj 2013 számolási példáinkat a NGM módszertani útmutató alapján!
- Itt az Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat útmutatója a távolléti díj számításához
- Ugye Te is ott leszel jövő héten?
- Tedd fel a kérdésed INGYEN a szakértőnek!
- Fontos hír a Munkaügyi Fórummal kapcsolatban!
- Találkozzunk Szeged, Debrecen, Eger, Pécs, Budapest, Győr városokban!
- Távolléti díj számítása példákkal 2013-ban
- Szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezmények
- Kötelező cégmódosítás 2013. február 1-ig nagyon kedvező áron!
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2013. évi ellenőrzési terve
- Szabadság számolási példa 2013
- Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2013-ban!
- BUÉK, Minimálbér rendelet és Új Munka Törvénykönyve
- Karácsonyi üdvözlet 2012
- Cafeteria Kisokos ajándékba Munkaügyi Fórum tagoknak
- Élő Munkaügyi Fórum VIDEO ajándékba!!
- Megállapodtak a munkáltatók és a szakszervezetek a 2013. évi minimálbérről
- Munkaidőkeret segédlet 2013
- Új Mt. szerinti műszakpótlék példákkal
- Munkaügyi naptár 2013
- Szakképzési hozzájárulást csökkentő tételek, adókedvezmények 2013. január 1-től
- Munkaidőkeret segédlet 2012
- Új Mt. szerinti tájékoztató a napi munkaidőről
- Deviza hitel törlesztés cafeteriában?!
- ÚJ kormányrendelet a SZÉP Kártyához
- Már csak egy hét van Kecskemétig!
- Megváltozott az 5 állomásos Élő Fórum budapesti helyszíne!
- Új Mt. szerinti tájékoztató a szabadságról
- Új Mt. szerinti tájékoztató a munkakörbe tartozó feladatokról
- Új Mt. szerinti tájékoztató
- Új Mt. szerinti eltérő megállapodások nyilvántartása
- Már lehet regisztrálni az ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUMRA
- Új Mt. szerinti munkaközi szünet
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM időpontok
- Új Mt. szerinti munkavégzési hely
- Személyes adatok kezelésére megállapodás és tájékoztatás Új Mt. szerint
- Személyes adatok változására megállapodás Új Mt. szerint
- Új Mt. szerinti próbaidő
- Új Mt. szerinti munkaviszony kezdete
- Új Mt. szerinti munkaszerződés
- ÉLŐ FÓRUM ajándékba Neked
- Frissítettük álláshirdetéseinket!
- Módosítottuk a 2012-es munkaidőkeret segédletet
- 2012 decemberi munkanapokban is változás ÉS Áthelyezett munkanapok 2013-ban!
- Milyen mértékű túlóra pótlékot kell fizetni és mikor jár az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű fizetett ünnepi pótlékot kell fizetni és kinek az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű vasárnapi pótlékot kell fizetni és kinek az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű műszakpótlékot kell fizetni és mikor jár az új Mt. szerint?
- Milyen mértékű éjszakai pótlékot kell fizetni és mikor jár az új Mt. szerint?
- Kell-e munkaszerződést módosítani az Új Mt-nek megfelelően?
- Mi maradt a Régi Mt-ből 2012. július 1. és 2012. december 31. között?
- Mit kell csak 2013. január 1-től alkalmazni az Új Mt-ből?
- Új Munka törvénykönyve átmeneti rendelkezések jogszabály
- Új Munka Törvénykönyve Átmeneti Rendelkezések aláírás előtt
- Elfogadták az Új Munka Törvénykönyve átmeneti rendelkezések javaslatcsomagot
- A megváltozott bérpótlékokat ismerni és alkalmazni kell július 1-től
- A munkaüggyel kapcsolatos szabályzataidat is át kell dolgozni
- A munkaviszony megszüntetési dokumentumoknak is az Új Mt. szerintieknek kell lenniük
- Fellélegezhetnek a kereskedők, vasárnap rendes munkaidőben foglalkoztathatnak!
- Megszereztük! Új Munka Törvénykönyve átmeneti rendelkezések! Elsőként Nálunk!
- Mire vigyázz elsősorban az Új Mt. szerinti munkaügyi iratminták beszerzése kapcsán?
- Szükséged van Új Mt. szerinti munkaügyi iratmintákra
- Ismerned kell az Új Mt. változásokat és tudnod kell mi érinti a cégedet
- Cafeteria jövője - Hosszú távú gondoskodás és mindennapi költségek
- Mik az alapvető teendők az Új Mt. bevezetése kapcsán?
- Készülj fel az Új Munka Törvénykönyvére!
- Bérkompenzáció már tört hónapra is
- Hogyan foglalkoztathatnak munkavállalót vasárnap a kereskedő cégek 2012 július 1 után az Új Mt. szerint?
- Vasárnap nem foglalkoztathatnak munkavállalót a kereskedők 2012 július 1-től az új Mt. szerint!
- Profi munkaidő beosztás és nyilvántartás
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréningünk már DVD-n is elérhető!
- Már beadható a kiegészítő bérkompenzációs pályázat!
- További támogatások a bérek nettó értékének megőrzése érdekében
- Új Munka Törvénykönyve szerinti MUNKAÜGYI IRATMINTÁK
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréning ONLINE is!
- Nőnapi üdvözlet 2012
- Új Munka Törvénykönyve Tréning Michelin-csillagos szakáccsal
- Új Munka Törvénykönyve gyakorlati tréning a Te cégednél is
- Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati tréningünk
- Szeretnél ingyen részt venni az Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Tréningen?
- Gyökeresen változnak a felmondás szabályai 2012 július 1-től!
- Hogyan dolgoztathattok vasárnap is az Új Mt. szerint?
- Rehabilitációs hozzájárulás és a társai 2012-ben
- A munkáltatók nagy része kitart a béren kívüli juttatások mellett
- Hogyan látható el az ügyvezetés 2012-ben?
- Egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása 2012-ben!
- Anyukának és Apukának is egyaránt jár a pótszabadság 2012 január 1-től!
- Megjelent a 2012. évi I. törvény az Új Munka Törvénykönyvéről
- Bérkompenzáció, elvárt béremelés gyakorlati példák és bérkalkulátor!
- 12TMUNK - a kölcsönvevői bejelentő nyomtatvány
- Jól használható SZÉP Kártyára számíthatunk 2012-ben
- Cafeteria és bérkompenzáció
- Részletek a 2012. évi kötelező bérkompenzációról
- Megállapodtak a 2012. évi minimálbérekről és a bérkompenzációról
- Karácsonyi üdvözlet 2011
- Új Munka Törvénykönyve 2012 - egységes szerkezet
- Kölcsönvevőnek is jelenteni kell a kölcsönzött munkavállalókat 2012 január 1-től
- Elfogadta a parlament az új munka törvénykönyvét
- A kormány 93 ezer forintos minimálbért és 108 ezer forintos a bérminimumot javasol
- Új Munka Törvénykönyve végleges formája
- Szakképzési hozzájárulás törvényi változása
- Járulékok 2012
- Új Munka Törvénykönyve 2012 fejlemények
- Szabadságok kiadása
- Az év Cafeteria rendszere
- SZÉP Kártya – elfogadni sem könnyű - mini felmérés
- Új Munka Törvénykönyve 2012 Törvényjavaslat - 2. Verzió
- Áthelyezett munkanapok 2012-ben
- NEM KELL egybefüggő 14 nap szabadságot kiadni!
- Az ígért kérdéssor
- Egy 10 fős cég akár 2 000 000 Ft feletti járulékemelkedéssel is számolhat jövőre
- Rendkívüli hírlevél
- 2012 évi minimálbér és garantált bérminimum javaslatok
- Jön a 93 ezres minimálbér...? Nem lesz adójóváírás...?
- Mi lesz az üdülési csekkel október 1 után?
- Nem elég az iskolalátogatási igazolás – erre figyeljen az iskolakezdési támogatásnál
- Munkaerő-kölcsönzés változás 2011 december 1-től TÖRVÉNY
- Szabadság engedély változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Szabadság kiadása, ha az esedékesség éve letelt - változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Szabadság pénzbeli megváltása változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- GYES - GYED idejére szabadság változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Újra munkába állás GYES, GYED után változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Csúsztatás változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Egyszerűsített foglalkoztatás változás 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Próbaidő 2011 augusztus 1-től - TÖRVÉNY
- Munkaidőkeret tréning már csak augusztusban
- Megjelent a törvény a 2011 augusztusi Munka Törvénykönyve változásokról
- Megszavazták! Munka Törvénykönyve változások 2011 augusztus 1-től
- Stratégiai partnerek a láthatáron konferencia
- Munkaidőkeret képzés ismét 30 % kedvezménnyel
- Munkaidőkeret képzés június 28-án!
- Nem változott a Munka törvénykönyve (Mt.) 2011 június 1-től
- Szabadság engedély - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Szabadság pénzbeni megváltása - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- GYES - GYED idejére szabadság - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Újra munkába állás GYES, GYED után - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Csúsztatás - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Egyszerűsített foglalkoztatás változás TERVEZET 2011 június 1-től
- Próbaidő - Munka törvénykönyve (Mt.) változás TERVEZET 2011 június 1-től
- 2011 júniustól érvénybe lépő Munka Törvénykönyve (Mt.) módosítás - TERVEZET
- A Munka Törvénykönyve változtatását tervezik 2011 tavaszán
- 5 + 1 OK
- Béren kívüli juttatások vállalkozások vezetőinek, tulajdonosainak
- Késedelmes munkaviszony bejelentésért büntet a NAV
- Munkaügyi audit 30 % kedvezménnyel
- Munkaidőkeret képzés 30 % kedvezménnyel
- Nőnapi üdvözlet 2011
- Pályázat a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására 2011. március 31-ig
- Bevadultak a hatóságok!
- Pályázat a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására
- TÁMOP 1 1 3 program keretében álláskereső foglalkoztatásához nyújtható támogatásról
- Munkaidőkeret tréning ÚJ időpontokkal, ÚJ ajándékokkal!
- Megszűnt a február 15-i foglalkozás-egészségügyi bejelentési kötelezettség
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2011
- Magánnyugdíjpénztár Menjek vagy maradjak? internetes tájékoztató
- Íme a tájékoztató elérhetősége
- Magánnyugdíj-pénztári tagság - Mindannyiunk jövőjét érintő döntés
- Te hagyod, hogy magukkal sodorjanak az események vagy tudatosan döntesz?
- Nyilatkozatok 2011
- Magánnyugdíjpénztár - Menjek vagy maradjak?
- Te azon szerencsések közé tartozok, akik jól döntöttek a nyugdíjukat illetően?
- Újévi köszöntő
- 2011 évi minimálbérről itt a kormányrendelet
- Karácsonyi üdvözlet
- Rehabilitációs hozzájárulás kapcsán rossz hírt kell közölnöm
- Munkaidőkeret segédlet 2011
- Áthelyezett munkanapok 2011-ben
- Tibort az MTV-ben faggatták a felmondásról!
- Megállapodtak a 2011 évi minimálbérekről!!!
- Mindig félünk hogy rosszul járunk?
- Miért nem tudjuk megértetni magunkat a munkaügyi felügyelőkkel?
- 3 elem, amitől jelentősen érdekesebb egy könyvelői tréning
- Ráncfelvarrott blog, de nagyon aktuális!
- Lehet, hogy újra kell számfejtened az októberi hónapot??
- Két hír és egy kérdés
- Feloldás a kényszer nyomása alól
- Beszámoló!
- SOS információk!
- Szabadságok kiadása 2010
- Bejelentés!
- Remélem, hogy a könyvelés ennél jobban megy neki!
- Munkaidőkeret tréning időpontokkal!
- Kódolják a vállalkozókat a munkaügyi felügyelők!
- Csütörtökig váltható pénzre a közteherjegy
- Ezeket a kérdéseket a fórum-tagok tették fel!
- Az MTV Nappali című műsorában beszélek az egyszerűsített foglalkoztatásról
- Most 73 500 vagy 89 500? Ez itt a nagy kérdés!
- 200 Ft-ért több 100 ezer bírság!
- Neked is be kell fizetned a tájékozatlansági adót?
- Ébresztő egy bögre hideg vízzel!
- Hogyan buknak le az ellenőrzésen, az egyszerűsítetten foglalkoztató vállalatok?
- Hogyan ellenőrzik az új egyszerűsített foglalkoztatást?!
- BEJELENTÉSI NYOMTATVÁNY az új egyszerűsített foglalkoztatáshoz!
- Vasárnaptól új időszámítás kezdődik az egyszerűsített foglalkoztatásban!
- Itt az új egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény 2010 augusztus 1-től
- Elfogadták az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényt 2010 augusztus 1-től
- Nem lesz új egyszerűsített foglalkoztatási törvény 2010 július 15-től!
- Munkaügyi ellenőrzés 2010 évi főbb irányelvei
- Gyökeresen változik az egyszerűsített foglalkoztatás 2010 júniusában!
- Ki jelent be kit az egyszerűsített foglalkoztatáskor?
- Hogyan ösztönözd az emberedet korbács és extra költség nélkül?
- Hogyan működik a cafeteria az egyszerűsített foglalkoztatásban?
- Íme a szigorú számadású jelenléti ív....
- A típushibás törvényt futtában javítják! Íme egy friss javítás:
- Egyszerűsített foglalkoztatás tréning (előzetes)
- Közteherjegy visszavásárlása 2010
- Munkaügyi segédanyagok
- A Kormány 77/2022. (III. 4.) Korm. rendelete a koronavírus-világjárvány elleni egyes védelmi intézkedések megszüntetéséről
- Szabadságtervező 2022
- 2022 Minimálbér 1 150 forint /óra, garantált bérminimum 1 495 forint /óra
- A Kormány 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
- A Kormány 704/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér, valamint egyes szociális ellátások megállapításával kapcsolatos kormányrendeletek módosításáról
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2022
- Minimálbér 2008-2022 áttekintő
- Digitális munkaügyi kalendáriumok segédanyag
- A Kormány 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelete a munkahelyek koronavírus elleni védelméről
- Egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről, valamint egyes műszaki szabályozási tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról (ITM rendelet)
- Munkaidőkeret 2022 - segédlet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2022
- A Kormány 449/2021. (VII. 29.) Korm. rendelete a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről
- Munkaügyi naptár 2022
- Az innovációért és technológiáért felelős miniszter 23/2021. (VI. 1.) ITM rendelete a 2022. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- A Kormány 112/2021. (III. 6.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet során érvényesülő egyes eljárásjogi intézkedések újbóli bevezetéséről
- A Kormány 104/2021. (III. 5.) Korm. rendelete a védelmi intézkedések ideiglenes szigorításáról
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2021
- A Kormány 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
- A Kormány 731/2020. (XII. 31.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum 2021. évi megállapításával kapcsolatos eltérő szabályokról
- A Kormány 486/2020. (XI. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet ideje alatt az egészségügyi dolgozók és a koronavírus világjárvány elleni védekezésben közreműködő orvos-, egészségtudományi képzésben részt vevő hallgatók közforgalmú személyszállítási utazá
- A Kormány 485/2020. (XI. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet ideje alatt egyes gazdaságvédelmi intézkedésekről
- A Kormány 484/2020. (XI. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről
- Munkáltatói igazolás kijárási korlátozás idejére 2020
- Munkaidőkeret elrendelés veszélyhelyzet esetén
- Koronavírus segédanyagok
- A Kormány 478/2020. (XI. 3.) és 479/2020. (XI. 3.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet kihirdetéséről és a veszélyhelyzet idején alkalmazandó további védelmi intézkedésekről
- Munkaidő nyilvántartás minta 2021
- Szabadságtervező 2021
- Munkaidőkeret 2021 - segédlet
- Munkaügyi naptár 2021
- Az innovációért és technológiáért felelős miniszter 14/2020. (V. 13.) ITM rendelete a 2021. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- Munkahelyteremtő bérköltség támogatás segédanyagok 2020
- 2. A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet módosítása
- Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatás segédanyagok
- Kalkulátor – csökkentett munkaidős foglalkoztatás bér – koronavírus
- A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról
- A Kormány 104/2020. (IV. 10.) Korm. rendelete a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet munkajogi szabályainak a Gazdaságvédelmi Akcióterv k
- III. Kormányrendeletek A Kormány 71/2020. (III. 27.) Korm. rendelete a kijárási korlátozásról
- A Kormány 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelete a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről
- A Kormány 41/2020. (III. 11.) Korm. rendelete az élet- és vagyonbiztonságot veszélyeztető tömeges megbetegedést okozó humánjárvány megelőzése
- A Kormány 40/2020. (III. 11.) Korm. rendelete veszélyhelyzet kihirdetéséről
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2020
- 2020 Minimálbér 926 forint /óra, garantált bérminimum 1 211 forint /óra
- A Kormány 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
- Munkaidőkeret 2020 - segédlet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2020
- Munkaügyi naptár 2020
- A pénzügyminiszter 7/2019. (VI. 25.) PM rendelete a 2020. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2019.04.26-tól
- NGM KÖZLEMÉNY A MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁSI KÖLTSÉGTÉRÍTÉSRŐL SZÓLÓ 39/2010. (II. 26.) KORM. RENDELET 3. § (3) BEKEZDÉS B) PONTJA SZERINTI HAZAUTAZÁSSAL KAPCSOLATOS KÖLTSÉGTÉRÍTÉS HAVI FELSŐ KORLÁTJÁRÓL 2019-BEN *
- Megállapodás önként vállalt túlmunkára (400 óra rendkívüli munkaidő)
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2019
- Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2019. január 1-től
- A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról
- Mt. változások jogszabály gyűjteménye 2019.01.01-től
- Törvényjavaslat: A munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról
- A Pénzügyminisztérium közleménye a 2019. évre szóló munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzési irányelvekről
- Munkaügyi naptár 2019
- Munkaidőkeret 2019 - segédlet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2019
- A pénzügyminiszter 6/2018. (VIII. 23.) PM rendelete a 2019. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- NGM közlemény a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdés b) pontja szerinti hazautazással kapcsolatos költségtérítés havi felső korlátjáról 2018-ban *
- Módosító javaslat Adótörvény 2019 - T/625.
- Olvasson bele - Útmutató GDPR- Könyvelóknek iratminta csomag
- GDPR - Adatvédelmi iratminta csomag
- GDPR - Könyvelői Adatvédelmi iratminta csomag
- Áthelyezett munkanapok 2018 rendelet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2018
- Munkaügyi naptár 2018
- Munkaügyi naptár 2017
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2018
- 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarend 9/2017 NGM rendelet
- Munkaidőkeret 2017 - segédlet
- Munkaidőkeret 2018 - segédlet
- 2017. évi XIII. törvény egyes törvényeknek a nagypéntek munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról*
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2017.03.17-től
- Törvényjavaslat a Nagypéntek munkaszüneti nappá tételéről
- Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzés irányelvei 2017
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2017.01.01-től
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2017
- Minimálbér 2017-2018 - Kormányrendelet
- 2017 évi minimálbér 127 500 Ft garantált bérminimum 161 000 Ft
- Minimálbér 2017 megállapodás
- Szabadságok számolása számolási példával 2017-ben
- Munkaidő nyilvántartás minta 2017
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2016.09.01-től
- Munka törvénykönyve módosítás tervezet 2016
- 2016. évi XXIII. törvény a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzésre vonatkozó egyes törvények módosításáról
- Vasárnapi zárva tartás törvényen kívül helyezése (JAVASLAT)
- NAV válasz Egyszerűsített Foglalkoztatásról T1042E hibára
- NAV hibaüzenet 16T1042E, egyszerűsített foglalkoztatás
- Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2016
- Minimálbér 2016
- Minimálbér 2016 - Kormányrendelet
- Szabadságok számolása számolási példával 2016-ban
- Jelenléti ív, munkaidő nyilvántartás minta 2016
- Munkaidőkeret 2016 - segédlet
- Munkaügyi naptár 2016
- Áthelyezett munkanapok 2016 rendelet
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2015. 03. 27-től
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2015. 03. 15-től
- Vasárnapi zárvatartás törvény
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2015
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2015. 01. 01-től
- Munka törvénykönyve változás 2015.01.01-től
- Egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről (IKIM rendelet)
- Minimálbér 2015 - Kormányrendelet
- Minimálbér 2015
- Vasárnapi pótlék 2015. április 1-től (törvénytervezet)
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal - A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai - 2014.évi III. negyedév
- Munkaügyi naptár 2015
- Munkaidőkeret 2015 - segédlet
- Áthelyezett munkanapok 2015
- Áthelyezett munkanapok 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016
- Kötelező fizetett pihenőnap, a választások másnapján, a szavazatot számlálóknak!
- Mit ellenőriznek a munkaügyi felügyelők?
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2014. 03. 15-től
- Szabadságok számolása számolási példával 2014-ben
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM 2014-ben Debrecenben, Kecskeméten, Budapesten, Veszprémben és Győrben!
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2013
- Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés havi felső korlátja 2014-ben
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2014. 01. 01-től
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2014. évi országos hatósági ellenőrzési terve
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2014
- Minimálbér 2014 - Kormányrendelet
- Egyszerűsített foglalkoztatás: új, gyors bejelentési mód
- Minimálbér 2014
- Munkaidőkeret 2014 - segédlet
- Kell-e a munkaszüneti napra eső betegszabadságra 70%-os távolléti díjat fizetni?
- Áthelyezett munkanapok 2014
- Vasárnapi pótlék számítási szabályok 2013. augusztus 1-től
- Távolléti díj számításának szabályai példákkal 2013. augusztus 1-től
- TRAFIKOK munkaidő, pihenőidő, munkaidő beosztás, nyilvántartás, fizetendő pótlék szabályai
- 2013. évi CIII. törvény egyes törvényeknek a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő módosításáról
- Alapok, amit tudni illik a munkaidő nyilvántartásról (jelenléti ívről)!
- Apákat megillető pótszabadság költségtérítése 2013. január 1-től
- Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés havi felső korlátja 2013-ban
- Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről 2013
- Társas vállalkozók járulék és adó fizetésének alapvető szabályai 2013
- Szabadságok számolása számolási példával 2013-ban
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2013. január 1-től
- Minimálbér 2013 - Kormányrendelet
- Minimálbér 2013
- Munkaidőkeret 2013 - segédlet
- 2012. évi CXLVI. törvény a munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szükséges egyes törvények módosításáról
- Bérpótlékok 2012. július 1-től
- Bérkompenzáció törvény
- Bérkompenzáció 2012 - Kormányrendelet módosítása
- Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás megállapításának, bevallásának megváltozott szabályairól
- Rehabilitációs hozzájárulás 2012. január 1-től
- A társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselői járulék- és egészségügyi hozzájárulás, valamint szociális hozzájárulási adó fizetésének alapvető szabályai 2012
- Tájékoztató a 2012. évi járuléklapot képező jövedelemről, a járulékmértékekről, a járulékfizetési felső határról és a minimálbérről
- Tájékoztató a társas vállalkozónak minősülő vezető tisztségviselők járulékalapjáról
- Tájékoztató a társas vállalkozások vezető tisztségviselője társadalombiztosítási jogállásának változásáról
- Gyakran ismétlődő kérdések az elvárt béremelésről és a bérkompenzációról, adókedvezményről
- A gazdasági társaságok ügyvezető tagjai jogviszonyát érintő lényeges változások
- Elvárt béremelés és bérkompenzáció gyakorlati útmutató példákkal 2012
- Bérkompenzáció 2012 - Kormányrendelet
- Szakképzési hozzájárulás
- Utazási költségtérítés
- Villamosenergia-ipari Bér- és szociális Megállapodás 2011 évre
- Minimális alapbérek a sütőiparban - 2011
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2011
- Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodás 2011
- Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség megváltozott szabályairól
- Rehabilitációs hozzájárulás 2011 január 1-től
- Egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről (NFGM rendelet)
- Villamosenergia-ipari Bér- és szociális Megállapodás 2010 évre
- Villamosenergia-ipari Kollektív Szerződés 2009 évi bér- és szociális megállapodás hatályának
- Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződés hatályának kiterjesztése
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés hatályának kiterjesztése
- Egyszerűsített foglalkoztatás - növénytermesztési idénymunka végrehajtási rendelete
- Sütőipari Ágazati Kollektív Szerződés egységes szerkezetben 2010
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2010
- Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodás 2010
- Archívum
- ÁSZF- Munkaidőkeret kalauz 2.0 megrendelése kapcsán
- Általános Szerződési Feltételek
- Adatvédelmi Tájékoztató és hozzájáruló nyilatkozat direkt marketinghez
- Áthelyezett munkanapok 2010
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2013. 08. 01-től
- Május végéig igényelhető a minimálbér-támogatás
- TÖRVÉNY TERVEZET távolléti díj számításának módosításáról
- Módszertani segédlet a munka törvénykönyvének a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályainak alkalmazásához
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM 2013-ban Szeged, Debrecen, Eger, Pécs, Budapest, Győr
- Távolléti díj számítása 2013-ban példákkal
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2013. 01. 01-től
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM
- Áthelyezett munkanapok 2013
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2012. 07. 01-től 2012. 12. 31-ig
- 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről - 2012. 07. 01-től
- A Kormány 135/2012. (VI . 28. ) Korm. rendelete egyes kormányrendeleteknek az új munka törvénykönyve hatálybalépésével kapcsolatos módosításáról
- Új Munka Törvénykönyve - Átmeneti rendelkezések - A TÖRVÉNY
- Új Munka Törvénykönyve - Átmeneti rendelkezések - törvény tervezet
- 2012. évi XXI. törvény az elvárt béremelés végrehajtásával és a foglalkoztatással összefüggő egyes törvények módosításáról
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2012. július 1-től
- Új Munka Törvénykönyve - 2012. évi I. törvény
- Erzsébet-utalvány rendelet
- Széchenyi Pihenő Kártya Kormányrendelet
- Minimálbér 2012
- Minimálbér 2012 - Kormányrendelet
- Új Munka Törvényköve törvényjavaslat 2012 - 3. verzió
- Munkaidőkeret 2012 - segédlet
- Új Munka Törvénykönyve törvényjavaslat 2012 - 2. verzió
- Áthelyezett munkanapok 2012
- Új Munka Törvénykönyve tervezet 2012 - 1. verzió
- 2011 évi CV törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról
- Kötelező bérkompenzáció 300.000 Ft alatti munkabéreknél
- Munka Törvénykönyve változások 2011 augusztus 1-től
- 2011. évi … törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról
- Minimálbér 2011 - Kormányrendelet
- Munkaidőkeret 2011 - segédlet
- Áthelyezett munkanapok 2011.
- Minimálbér 2011
- Tájékoztató a 2010 nov. 1-jét köv. időszakban alk. szabályokról a magánny.pénztárakkal kapcsolatban
- VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
- Vendéglátó és Idegenforgalmi Kollektív Szerződés hatályának kiterjesztése
- Egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény - 2010 augusztus 1-től
- Egyszerűsített munkaszerződés (Blanketta szerződés) 2010 augusztus 1-től
- Munkaügyi ellenőrzés 2010-es irányelvei
- Egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény módosítás - 2010 június
- Mt változások 2010 május 1-től
- Foglalkozás-egészségügyi szakvélemény a foglalkoztathatóságról egyszerűsített foglalkoztatás esetén
- Egyszerűsített foglalkoztatás munkavédelmi vonatkozásai
- IKIM rendelet egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képe
- Egyszerűsített foglalkoztatás telefonos bejelentéssel - kormányrendelet
- Közteherjegyek selejtezésével kapcsolatos eljárási és elszámolási szabályok 2010
- MINIMÁLIS ALAPBÉREK A SÜTŐIPARBAN - 2010
- Minimálbér 2010 - Kormányrendelet
- Egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény - 2010
- Egyszerűsített foglalkoztatási jelenléti ív minta - 2010
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2010
- Munkaidőkeret 2010 - segédlet
- Alkalmi Munkavállalói Könyvvel (AM könyv) való foglalkoztatás
- Munkaviszony megszüntetése
- Két tévhit a bérpótlékok kapcsán
- Tanulószerződéssel való foglalkoztatás
- Munkaerő kölcsönzés munkaügyi adminisztrációja
- Megbízási, vállalkozási szerződés vs leplezett munkaviszony
- Munkaidő nyilvántartás vagy jelenléti ív
- Bérszámfejtés 2011
- TB - GYES, GYED, SZÜLÉSI SZABADSÁG, TÁPPÉNZ, START PROGRAM, NYENYI
- Szabadság kiadása
- Betegszabadság táppénz
- Diákmunka
- Kötelező Tájékoztató Minta
- Munkaszerződés minta
- Munkavállalók bejelentése és kijelentése
- Munkavédelem - munkabiztonság
- Munkaidő tervezés
- Munkaköri leírás minta
- Munkaerő szükséglet megtervezése, munkavállalói létszámtervezés
- Munkaidő, pihenőidő, munkaidő beosztása, rendkívüli munkavégzés
- Blanketta szerződés vagy egyszerűsített munkaszerződés minta
- Ingyenes munkaügyi tréning
- Munkaügyi értékelő beszélgetés
- Munkahelymegőrzés támogatása
- Munka törvénykönyve változás 2009
- 2009-es háromhavi munkaidőkeret - segédlet
- 2009-es kéthavi munkaidőkeret - segédlet
- Minimálbér 2009
- Alkalmi munkavállalói könyv
- Szabadság kiadásának szabályai
- Munkaügyi ellenőrzés 2008 évi főbb irányelvei
- Építőipari bértábla 2008
- Szakértőnk a médiában
- Állásajánlatok
- Blogbejegyzések
- Munkaügyi segédanyagok
- A Kormány 77/2022. (III. 4.) Korm. rendelete a koronavírus-világjárvány elleni egyes védelmi intézkedések megszüntetéséről
- Szabadságtervező 2022
- 2022 Minimálbér 1 150 forint /óra, garantált bérminimum 1 495 forint /óra
- A Kormány 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
- A Kormány 704/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér, valamint egyes szociális ellátások megállapításával kapcsolatos kormányrendeletek módosításáról
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2022
- Minimálbér 2008-2022 áttekintő
- Digitális munkaügyi kalendáriumok segédanyag
- A Kormány 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelete a munkahelyek koronavírus elleni védelméről
- Egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről, valamint egyes műszaki szabályozási tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról (ITM rendelet)
- Munkaidőkeret 2022 - segédlet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2022
- A Kormány 449/2021. (VII. 29.) Korm. rendelete a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről
- Munkaügyi naptár 2022
- Az innovációért és technológiáért felelős miniszter 23/2021. (VI. 1.) ITM rendelete a 2022. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- A Kormány 112/2021. (III. 6.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet során érvényesülő egyes eljárásjogi intézkedések újbóli bevezetéséről
- A Kormány 104/2021. (III. 5.) Korm. rendelete a védelmi intézkedések ideiglenes szigorításáról
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2021
- A Kormány 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
- A Kormány 731/2020. (XII. 31.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum 2021. évi megállapításával kapcsolatos eltérő szabályokról
- A Kormány 486/2020. (XI. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet ideje alatt az egészségügyi dolgozók és a koronavírus világjárvány elleni védekezésben közreműködő orvos-, egészségtudományi képzésben részt vevő hallgatók közforgalmú személyszállítási utazá
- A Kormány 485/2020. (XI. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet ideje alatt egyes gazdaságvédelmi intézkedésekről
- A Kormány 484/2020. (XI. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről
- Munkáltatói igazolás kijárási korlátozás idejére 2020
- Munkaidőkeret elrendelés veszélyhelyzet esetén
- Koronavírus segédanyagok
- A Kormány 478/2020. (XI. 3.) és 479/2020. (XI. 3.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet kihirdetéséről és a veszélyhelyzet idején alkalmazandó további védelmi intézkedésekről
- Munkaidő nyilvántartás minta 2021
- Szabadságtervező 2021
- Munkaidőkeret 2021 - segédlet
- Munkaügyi naptár 2021
- Az innovációért és technológiáért felelős miniszter 14/2020. (V. 13.) ITM rendelete a 2021. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- Munkahelyteremtő bérköltség támogatás segédanyagok 2020
- 2. A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet módosítása
- Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatás segédanyagok
- Kalkulátor – csökkentett munkaidős foglalkoztatás bér – koronavírus
- A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról
- A Kormány 104/2020. (IV. 10.) Korm. rendelete a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet munkajogi szabályainak a Gazdaságvédelmi Akcióterv k
- III. Kormányrendeletek A Kormány 71/2020. (III. 27.) Korm. rendelete a kijárási korlátozásról
- A Kormány 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelete a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről
- A Kormány 41/2020. (III. 11.) Korm. rendelete az élet- és vagyonbiztonságot veszélyeztető tömeges megbetegedést okozó humánjárvány megelőzése
- A Kormány 40/2020. (III. 11.) Korm. rendelete veszélyhelyzet kihirdetéséről
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2020
- 2020 Minimálbér 926 forint /óra, garantált bérminimum 1 211 forint /óra
- A Kormány 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
- Munkaidőkeret 2020 - segédlet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2020
- Munkaügyi naptár 2020
- A pénzügyminiszter 7/2019. (VI. 25.) PM rendelete a 2020. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2019.04.26-tól
- NGM KÖZLEMÉNY A MUNKÁBA JÁRÁSSAL KAPCSOLATOS UTAZÁSI KÖLTSÉGTÉRÍTÉSRŐL SZÓLÓ 39/2010. (II. 26.) KORM. RENDELET 3. § (3) BEKEZDÉS B) PONTJA SZERINTI HAZAUTAZÁSSAL KAPCSOLATOS KÖLTSÉGTÉRÍTÉS HAVI FELSŐ KORLÁTJÁRÓL 2019-BEN *
- Megállapodás önként vállalt túlmunkára (400 óra rendkívüli munkaidő)
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2019
- Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2019. január 1-től
- A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról
- Mt. változások jogszabály gyűjteménye 2019.01.01-től
- Törvényjavaslat: A munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról
- A Pénzügyminisztérium közleménye a 2019. évre szóló munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzési irányelvekről
- Munkaügyi naptár 2019
- Munkaidőkeret 2019 - segédlet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2019
- A pénzügyminiszter 6/2018. (VIII. 23.) PM rendelete a 2019. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
- NGM közlemény a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdés b) pontja szerinti hazautazással kapcsolatos költségtérítés havi felső korlátjáról 2018-ban *
- Módosító javaslat Adótörvény 2019 - T/625.
- Olvasson bele - Útmutató GDPR- Könyvelóknek iratminta csomag
- GDPR - Adatvédelmi iratminta csomag
- GDPR - Könyvelői Adatvédelmi iratminta csomag
- Áthelyezett munkanapok 2018 rendelet
- Munkaidő nyilvántartás minta 2018
- Munkaügyi naptár 2018
- Munkaügyi naptár 2017
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2018
- 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarend 9/2017 NGM rendelet
- Munkaidőkeret 2017 - segédlet
- Munkaidőkeret 2018 - segédlet
- 2017. évi XIII. törvény egyes törvényeknek a nagypéntek munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról*
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2017.03.17-től
- Törvényjavaslat a Nagypéntek munkaszüneti nappá tételéről
- Munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzés irányelvei 2017
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2017.01.01-től
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2017
- Minimálbér 2017-2018 - Kormányrendelet
- 2017 évi minimálbér 127 500 Ft garantált bérminimum 161 000 Ft
- Minimálbér 2017 megállapodás
- Szabadságok számolása számolási példával 2017-ben
- Munkaidő nyilvántartás minta 2017
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2016.09.01-től
- Munka törvénykönyve módosítás tervezet 2016
- 2016. évi XXIII. törvény a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzésre vonatkozó egyes törvények módosításáról
- Vasárnapi zárva tartás törvényen kívül helyezése (JAVASLAT)
- NAV válasz Egyszerűsített Foglalkoztatásról T1042E hibára
- NAV hibaüzenet 16T1042E, egyszerűsített foglalkoztatás
- Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2016
- Minimálbér 2016
- Minimálbér 2016 - Kormányrendelet
- Szabadságok számolása számolási példával 2016-ban
- Jelenléti ív, munkaidő nyilvántartás minta 2016
- Munkaidőkeret 2016 - segédlet
- Munkaügyi naptár 2016
- Áthelyezett munkanapok 2016 rendelet
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2015. 03. 27-től
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2015. 03. 15-től
- Vasárnapi zárvatartás törvény
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2015
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2015. 01. 01-től
- Munka törvénykönyve változás 2015.01.01-től
- Egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről (IKIM rendelet)
- Minimálbér 2015 - Kormányrendelet
- Minimálbér 2015
- Vasárnapi pótlék 2015. április 1-től (törvénytervezet)
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal - A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai - 2014.évi III. negyedév
- Munkaügyi naptár 2015
- Munkaidőkeret 2015 - segédlet
- Áthelyezett munkanapok 2015
- Áthelyezett munkanapok 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016
- Kötelező fizetett pihenőnap, a választások másnapján, a szavazatot számlálóknak!
- Mit ellenőriznek a munkaügyi felügyelők?
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2014. 03. 15-től
- Szabadságok számolása számolási példával 2014-ben
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM 2014-ben Debrecenben, Kecskeméten, Budapesten, Veszprémben és Győrben!
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2013
- Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés havi felső korlátja 2014-ben
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2014. 01. 01-től
- Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2014. évi országos hatósági ellenőrzési terve
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2014
- Minimálbér 2014 - Kormányrendelet
- Egyszerűsített foglalkoztatás: új, gyors bejelentési mód
- Minimálbér 2014
- Munkaidőkeret 2014 - segédlet
- Kell-e a munkaszüneti napra eső betegszabadságra 70%-os távolléti díjat fizetni?
- Áthelyezett munkanapok 2014
- Vasárnapi pótlék számítási szabályok 2013. augusztus 1-től
- Távolléti díj számításának szabályai példákkal 2013. augusztus 1-től
- TRAFIKOK munkaidő, pihenőidő, munkaidő beosztás, nyilvántartás, fizetendő pótlék szabályai
- 2013. évi CIII. törvény egyes törvényeknek a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő módosításáról
- Alapok, amit tudni illik a munkaidő nyilvántartásról (jelenléti ívről)!
- Apákat megillető pótszabadság költségtérítése 2013. január 1-től
- Munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés havi felső korlátja 2013-ban
- Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről 2013
- Társas vállalkozók járulék és adó fizetésének alapvető szabályai 2013
- Szabadságok számolása számolási példával 2013-ban
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2013. január 1-től
- Minimálbér 2013 - Kormányrendelet
- Minimálbér 2013
- Munkaidőkeret 2013 - segédlet
- 2012. évi CXLVI. törvény a munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében szükséges egyes törvények módosításáról
- Bérpótlékok 2012. július 1-től
- Bérkompenzáció törvény
- Bérkompenzáció 2012 - Kormányrendelet módosítása
- Tájékoztató a szakképzési hozzájárulás megállapításának, bevallásának megváltozott szabályairól
- Rehabilitációs hozzájárulás 2012. január 1-től
- A társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselői járulék- és egészségügyi hozzájárulás, valamint szociális hozzájárulási adó fizetésének alapvető szabályai 2012
- Tájékoztató a 2012. évi járuléklapot képező jövedelemről, a járulékmértékekről, a járulékfizetési felső határról és a minimálbérről
- Tájékoztató a társas vállalkozónak minősülő vezető tisztségviselők járulékalapjáról
- Tájékoztató a társas vállalkozások vezető tisztségviselője társadalombiztosítási jogállásának változásáról
- Gyakran ismétlődő kérdések az elvárt béremelésről és a bérkompenzációról, adókedvezményről
- A gazdasági társaságok ügyvezető tagjai jogviszonyát érintő lényeges változások
- Elvárt béremelés és bérkompenzáció gyakorlati útmutató példákkal 2012
- Bérkompenzáció 2012 - Kormányrendelet
- Szakképzési hozzájárulás
- Utazási költségtérítés
- Villamosenergia-ipari Bér- és szociális Megállapodás 2011 évre
- Minimális alapbérek a sütőiparban - 2011
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2011
- Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodás 2011
- Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség megváltozott szabályairól
- Rehabilitációs hozzájárulás 2011 január 1-től
- Egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről (NFGM rendelet)
- Villamosenergia-ipari Bér- és szociális Megállapodás 2010 évre
- Villamosenergia-ipari Kollektív Szerződés 2009 évi bér- és szociális megállapodás hatályának
- Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződés hatályának kiterjesztése
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés hatályának kiterjesztése
- Egyszerűsített foglalkoztatás - növénytermesztési idénymunka végrehajtási rendelete
- Sütőipari Ágazati Kollektív Szerződés egységes szerkezetben 2010
- Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés (ÉÁKSZ) 2010
- Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodás 2010
- Munkaügyi naptár
- Népszerű bejegyzéseink
- Munkaügyi törvénytár
- Munkaügyi webáruház
- Archívum
- ÁSZF- Munkaidőkeret kalauz 2.0 megrendelése kapcsán
- Általános Szerződési Feltételek
- Adatvédelmi Tájékoztató és hozzájáruló nyilatkozat direkt marketinghez
- Áthelyezett munkanapok 2010
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2013. 08. 01-től
- Május végéig igényelhető a minimálbér-támogatás
- TÖRVÉNY TERVEZET távolléti díj számításának módosításáról
- Módszertani segédlet a munka törvénykönyvének a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályainak alkalmazásához
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM 2013-ban Szeged, Debrecen, Eger, Pécs, Budapest, Győr
- Távolléti díj számítása 2013-ban példákkal
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2013. 01. 01-től
- ÉLŐ MUNKAÜGYI FÓRUM
- Áthelyezett munkanapok 2013
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről - 2012. 07. 01-től 2012. 12. 31-ig
- 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről - 2012. 07. 01-től
- A Kormány 135/2012. (VI . 28. ) Korm. rendelete egyes kormányrendeleteknek az új munka törvénykönyve hatálybalépésével kapcsolatos módosításáról
- Új Munka Törvénykönyve - Átmeneti rendelkezések - A TÖRVÉNY
- Új Munka Törvénykönyve - Átmeneti rendelkezések - törvény tervezet
- 2012. évi XXI. törvény az elvárt béremelés végrehajtásával és a foglalkoztatással összefüggő egyes törvények módosításáról
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2012. július 1-től
- Új Munka Törvénykönyve - 2012. évi I. törvény
- Erzsébet-utalvány rendelet
- Széchenyi Pihenő Kártya Kormányrendelet
- Minimálbér 2012
- Minimálbér 2012 - Kormányrendelet
- Új Munka Törvényköve törvényjavaslat 2012 - 3. verzió
- Munkaidőkeret 2012 - segédlet
- Új Munka Törvénykönyve törvényjavaslat 2012 - 2. verzió
- Áthelyezett munkanapok 2012
- Új Munka Törvénykönyve tervezet 2012 - 1. verzió
- 2011 évi CV törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról
- Kötelező bérkompenzáció 300.000 Ft alatti munkabéreknél
- Munka Törvénykönyve változások 2011 augusztus 1-től
- 2011. évi … törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról
- Minimálbér 2011 - Kormányrendelet
- Munkaidőkeret 2011 - segédlet
- Áthelyezett munkanapok 2011.
- Minimálbér 2011
- Tájékoztató a 2010 nov. 1-jét köv. időszakban alk. szabályokról a magánny.pénztárakkal kapcsolatban
- VENDÉGLÁTÓ ÉS IDEGENFORGALMI KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
- Vendéglátó és Idegenforgalmi Kollektív Szerződés hatályának kiterjesztése
- Egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény - 2010 augusztus 1-től
- Egyszerűsített munkaszerződés (Blanketta szerződés) 2010 augusztus 1-től
- Munkaügyi ellenőrzés 2010-es irányelvei
- Egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény módosítás - 2010 június
- Mt változások 2010 május 1-től
- Foglalkozás-egészségügyi szakvélemény a foglalkoztathatóságról egyszerűsített foglalkoztatás esetén
- Egyszerűsített foglalkoztatás munkavédelmi vonatkozásai
- IKIM rendelet egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képe
- Egyszerűsített foglalkoztatás telefonos bejelentéssel - kormányrendelet
- Közteherjegyek selejtezésével kapcsolatos eljárási és elszámolási szabályok 2010
- MINIMÁLIS ALAPBÉREK A SÜTŐIPARBAN - 2010
- Minimálbér 2010 - Kormányrendelet
- Egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény - 2010
- Egyszerűsített foglalkoztatási jelenléti ív minta - 2010
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2010
- Munkaidőkeret 2010 - segédlet
- Alkalmi Munkavállalói Könyvvel (AM könyv) való foglalkoztatás
- Munkaviszony megszüntetése
- Két tévhit a bérpótlékok kapcsán
- Tanulószerződéssel való foglalkoztatás
- Munkaerő kölcsönzés munkaügyi adminisztrációja
- Megbízási, vállalkozási szerződés vs leplezett munkaviszony
- Munkaidő nyilvántartás vagy jelenléti ív
- Bérszámfejtés 2011
- TB - GYES, GYED, SZÜLÉSI SZABADSÁG, TÁPPÉNZ, START PROGRAM, NYENYI
- Szabadság kiadása
- Betegszabadság táppénz
- Diákmunka
- Kötelező Tájékoztató Minta
- Munkaszerződés minta
- Munkavállalók bejelentése és kijelentése
- Munkavédelem - munkabiztonság
- Munkaidő tervezés
- Munkaköri leírás minta
- Munkaerő szükséglet megtervezése, munkavállalói létszámtervezés
- Munkaidő, pihenőidő, munkaidő beosztása, rendkívüli munkavégzés
- Blanketta szerződés vagy egyszerűsített munkaszerződés minta
- Ingyenes munkaügyi tréning
- Munkaügyi értékelő beszélgetés
- Munkahelymegőrzés támogatása
- Munka törvénykönyve változás 2009
- 2009-es háromhavi munkaidőkeret - segédlet
- 2009-es kéthavi munkaidőkeret - segédlet
- Minimálbér 2009
- Alkalmi munkavállalói könyv
- Szabadság kiadásának szabályai
- Munkaügyi ellenőrzés 2008 évi főbb irányelvei
- Építőipari bértábla 2008
- Keresés
- Oldaltérkép
- Linktár
