Munka- és üzemi baleset, valamint az ehhez kapcsolódó kártérítés, megtérítés és ellátás – Nova HR

27000 Ft

+Áfa

Előadásunk a munkavédelem szabályrendszerét világítja meg gyakorlati és elméleti oldalról egyaránt.

Ezt a terméket partnerünk oldalán tudja megrendelni a gomb megnyomásával.

A Munkaügyi Fórum

ajánlásával

Az OLM Rendszer

ajánlásával

A HR-esek Fóruma

ajánlásával

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) adatai szerint 2020-ban 20366 munkabalesetet jelentettek be a munkáltatók, melyből 213 munkabaleset volt súlyos és 64 eset volt halálos.

A munkáltató kártérítési felelőssége e tekintetében lényegében „objektív”, ami annyit tesz, hogy az olyan szubjektív tényállási elemektől, mint amilyen a szándékosság vagy a gondatlanság vétkességi alakzata – a kártérítés felelősség független. Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott minden olyan kárát, mely kapcsán nem tudja bizonyítani azon kimentési tényállásokat, melyeket e körben a munka törvénykönyve előír.

Előadók:

  • Bagolyné Hampó Anita - társadalombiztosítási tanácsadó és szakértő
  • Dr. Radics Zsuzsanna - közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser
  • Dr. Máriás Attila - munkajogász, kártérítési szakjogász

Képzés időpontja: 2022. 11. 15., 9:00-13:00

Helyszín: Online képzés – Zoom platform

Az oktatás részvételi díja: 27.000 Ft + Áfa

10% early bird kedvezmény 2022. október 18-ig történő jelentkezés esetén: 24 300 Ft+Áfa

Előadóink a téma kiemelt szakértői, akik az alábbi tematika mentén tekintik át a munkavállaló egészségkárosodásával kapcsolatos felelősségi kérdéseket a kártérítési és a megtérítési kötelezettségek, valamint az ellátás szempontjából:

 

A munkavállaló munkabalesetből származó egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói kártérítési felelősség a gyakorlatban

Előadó: dr. Máriás Attila LL.M munkajogász, kártérítési szakjogász

  • A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói felelősség magánjogi és közjogi rendszere
  • A munkáltatói kártérítési felelősség hatályos szabályozása
  • A munkáltatói kártérítési felelősség tényállási elemeinek bemutatása
  • A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói kártérítési felelősség alóli mentesülés tényállási elemei
    • ellenőrzési körön kívüli előre nem látható, nem elhárítható körülmény
      • működési kör vs. ellenőrzési kör problematikája
    • munkavállaló kizárólagos és el nem hárítható magatartása
      • munkavállalói magatartás
      • kizárólagosság
      • elháríthatatlanság
    • A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltató kártérítési felelősség esetén a munkavállalót megillető kártérítés összegét csökkentő tényezők
    • A munkavállaló vétkes közrehatása, mint kiemelt csökkentő tényező
    • A kártérítés módja (fajtái) és számítása
    • Sérelemdíj, mint nem vagyoni „kártérítés”

Előadó: Bagolyné Hampó Anita, társadalombiztosítási szakértő, korábban OEP főosztályvezető-helyettes)

  • Baleset, üzemi baleset,
  • Speciális kivizsgálást igénylő esetek
  • A sorsszerűen és belső indíttatásból bekövetkező balesetek
  • Baleset-keresőképtelenség ok, okozati összefüggése
  • Hol kereshetjük az egyszeri külső hatást?
  • Mikor nem lehet a balesetet üzemi balesetnek elismerni?
  • A baleset kivizsgálásnak szereplői
  • Foglalkoztató jogai és kötelezettsége
  • Mettől meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata?
  • Hatósági feladatok a baleset üzemiségének kivizsgálása során
  • Ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről?
  • Jegyzőkönyvek, nyilatkozatok, okmányok
  • Hogyan tudjuk megkülönböztetni a munkabalesetet az úti balesettől a különböző szakmákban?
  • Engedély nélküli munkavégzés
  • Útvonal indokolatlan megszakítása
  • Nem legrövidebb úton történő utazás

Üzemi baleset esetén igényelhető baleseti ellátások, megtérítési eljárás, és az EU kártya használata balesetek esetén
(előadó: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, korábban OEP főosztályvezető)

  • Foglalkozási megbetegedés
  • Hogyan kapcsolódik a foglalkozási megbetegedés az üzemi balesethez?
  • Balesethez kapcsolódó ellátások, ennek keretében a táppénz és baleseti táppénz elhatárolása.
  • Mikor és kinek jár a baleseti járadék?
  • Mikor és kinek jár a baleseti hozzátartozói nyugellátás?
  • Ki és hogyan veheti igénybe a baleseti egészségügyi szolgáltatásokat?(kitérve az Mt. hatálya alá tartozó öregségi nyugellátásban részesülőkre is)
  • TB keretében járó egészségügyi szolgáltatások áttekintése és elkülönítése a baleseti egészségügyi szolgáltatástól
  • Megtérítési eljárás és ehhez kapcsolódó visszafizetési kötelezettség
  • EU kártya és annak használata balesetek kapcsán

 

Jelentkezési információk:

Partnerünk a Nova HR által nyújtott tanfolyamok hivatalosan is akkreditált képzések ezért kérjük, hogy a végeleges regisztrációhoz kattintson az alábbi linkre és töltse ki a weboldalukon található űrlapot. A megjegyzés rovatba kérjük írja be, hogy a  'Munkaügyi Fórum ajánlásával'- vesz részt.

A jelentkezéshez kattintson ide.