Munkaidőkeret és elszámolási időszak – Nova HR

A hatályos munkajogi szabályok szerint egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazásának feltétele munkaidőkeret vagy elszámolási időszak munkáltató által történő előzetes elrendelése. Munkaidőkeret vagy elszámolási időszak nélkül a munkáltató csak „egyenlő” munkaidő-beosztás alkalmazására jogosult, vagyis a munkavállaló munkaidejét az egyes munkanapokon azonos tartamú munkaidővel tudja beosztani. A mai változó üzleti környezetben kevés munkáltató képes egyenlő munkaidő-beosztás alkalmazása mellett megszervezni tevékenységét gazdaságosan. Képzésükkel azoknak a munkáltatóknak kívánnak segítséget nyújtani, akik munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazásával optimális munkaügyi működést kívánnak kialakítani és az ehhez szükséges elméleti és gyakorlati tudásukat szeretnék bővíteni. Felkért előadóik a téma elismert szakértői.

Előadók:

• Dr. Pál Lajos, ügyvéd, munkajogász
• Dr. Máriás Attila munkajogász, kártérítési szakjogász

Képzés időpontja: 2024. 05. 16., 10:00-16:00

Helyszín:

• Online Zoom platform
• IX. Budapest, Soroksári út 30-34, Haller Gardens

Az oktatás részvételi díja:

• Helyszíni részvétel: 39.900 Ft+Áfa
• Online részvétel: 36.900 Ft+Áfa

Tematika

• Mi munkaidő és mi nem az?
• A Munka Törvénykönyve munkaidő-szabályozásának sajátosságai
• Mi a munkáltató tevékenység és működési rend az Mt-ben?
• Mi a különbség az „egyenlő” és egyenlőtlen munkaidő-beosztás között?
• Mi a különbség az általános és általánostól „eltérő” munkarend között?
• Mi a munkaidőkeret?
• Kinek és mire jó?
• Kinek és mire nem lesz jó?
• Melyek a munkaidőkeret alkalmazásának, bevezetésének javasolt lépései?
• Melyek a legfontosabb munkaidőkerethez kapcsolódó munkaidő-beosztási szabályok?
• Melyek a legfontosabb munkaidőkerethez kapcsolódó munkabér-elszámolási szabályok?
• Szabadság nyilvántartása, kiadása és elszámolása munkaidőkeret alapján történő egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazása esetén
• Mi az elszámolási időszak?
• Kinek és mire jó?
• Kinek és mire nem lesz jó?
• Munkaidőkeret és elszámolási időszak hasonlóságai, különbségei
• Munkaidő beosztások alakjával, tartalmával kapcsolatos jogszabályi és hatósági ellenőrzési követelmények
• Munkaidő nyilvántartások alakjával, tartalmával kapcsolatos jogszabályi és hatósági ellenőrzési követelmények
• Munkaidőkeret alapján történő egyenlőtlen munkaidő beosztással kapcsolatos legutóbbi Kúria ítéletek
• Tipikus tévhitek, hibák bemutatása

Jelentkezési információk:

Partnerünk a Nova HR által nyújtott tanfolyamok hivatalosan is akkreditált képzések ezért kérjük, hogy a végeleges regisztrációhoz kattintson az alábbi linkre és töltse ki a weboldalukon található űrlapot. A megjegyzés rovatba kérjük írja be, hogy a  'Munkaügyi Fórum ajánlásával'- vesz részt.

A jelentkezéshez kattintson ide.