Jelenléti ív, munkaidő nyilvántartás minta

Megharagudtam, az interneten terjedő sok szemétbe való, félrevezető, munkáltatókat százezrekre büntettető munkaügyi dokumentum mintákra.

Hogyha valaki megbetegszik nem "Dr. Google" fogja a helyes diagnózist felállítani és a receptet megírni. Ha a beteg az interneten rákeres a tünetek alapján, hogy milyen betegsége lehet "Dr. Google" alapján, nagy valószínűséggel fogja magát félre diagnosztizálni és ha ez alapján gyógyszert is szed csak a saját helyzetét súlyosbíthatja.

Így van ez a munkaügyi dokumentumokkal is, ha valakinek nem a munkaügy a szakmája és rossz dokumentumokat tölt le és használ maga fogja látni a kárát.

A jelenléti ív, amivel először foglalkozni fogunk, pontosabban az interneten fellelhető és letölthető jelenléti ív minta veszélyekkel.

Kérlek nézd meg a jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) mintákat, hogy tudd milyenek a ROSSZAK és ha bármelyikben a tiedre ismersz javaslom, hogy a céged érdekében azonnal cseréld le A JÓRA.

Két jellemző kérdést kiemelek a Fórumból:
 

"Kedves Tibor!
Egy ismerősömnél munkaügyi ellenőrzés volt.
Közigazgatási hatósági eljárást indítottak ellene, mert a munkaidő nyilvántartást a dolgozók nem írták alá minden nap, hanem azt a munkáltatójuk vezette.
Úgy szól a levél, hogy "megszegte a munkaügyi nyilvántartás vezetésére vonatkozó előírásokat."

"Kedves Tibor!
Van egy 2 fős cégem (Zalaegerszeg) ahol munkaügyi ellenőrzés volt múlt hónapban, azt mondták hogy mindent rendben találtak. Megnyugodtam és nem is foglalkoztam a témával.
Most érkezett egy határozat mi szerint 200 000 Ft-ra büntették meg őket, mert az ellenőrzés időpontjában a dolgozó nem volt beírva a jelenléti ívbe.
Jogos ez?"

Ők a rossz jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta áldozatai lettek, ugye nem szeretnél Te is ilyen drága tapasztalattal gazdagodni, és ily módon pórul járni?

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Mielőtt a letölthető jelenléti ív mintákkal foglalkoznánk tisztáznunk kell egy félreértést:
 

A munkáltatónak munkaidő nyilvántartást kell vezetni
és nem jelenléti ívet!
 

Tehát a

jelenléti ív ≠ munkaidő nyilvántartás!

Mire használható a jelenléti ív?

Pl.: Közgyűlés, taggyűlés, konferencia, stb... résztvevőinek regisztrálására, na és persze az iskolában a tanulók jelenlétének rögzítésére.

A munkáltatóknak a munkaidő nyilvántartása céljából munkaidő nyilvántartást kell vezetni.

Pontosabban a dolgozók munkaidejét és nem jelenléti idejét, mert az tetemes összegű munkaügyi bírságot vonhat maga után.

Amennyiben beléptető rendszert használsz, a munkaidő nyilvántartás érdekében tudnod kell, hogy a belépési és kilépési adatok nem egyeznek meg a munkaidő adatokkal:
 

beléptető rendszer / belépés - kilépés ≠ munkaidő nyilvántartás

Az alábbiakban letölthetsz egy pár jelenléti ív mintát, melyek munkáltatóknak készültek munkaidő nyilvántartás céljából.

Nem minden típusú jelenléti ív minta (munkaidő nyilvántartás minta) van fenn az interneten, de a legismertebbek és felismerhető jellemzőik igen.

Néhány jelenléti ív minta és munkaidő nyilvántartás minta, amit vért izzadva lehet jól vezetni, de nem fog sikerülni senkinek, ezért is rosszak. Ha mégis valami csoda folytán sikerülne, akkor rengeteg idő, sok energia és tömérdek pénz.

Megette a fene, ha a jelenléti ív és/vagy munkaidő nyilvántartás vezetését, ha 1-4 óránál többet kell foglalkozni vele egy hónapban.

Az alábbi jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta sokaság alkalmazása legalább 20-40 órányi munkát vesznek igénybe havonta. Úgy gondolom nem ezért fizetjük a vezetőket (általában magasabb fizetés kategóriás dolgozókat), hogy ezzel szórakozzák el az értékes munkaidejüket.

Mennyit is költünk jelenléti ív vezetésre egy hónapban?
 

Vizsgáltam egy céget, aki az alábbi példában 35 400 Ft – 70 800 Ft-ot fizetett ki havonta a jelenléti ív kezelésére. Megjegyzem, bármelyik pillanatban megbüntethették volna Őket, mert helyesen vezetett részt szinte nem is találtam.

Ez esetben egy 150 000 Ft-os nettó fizetéssel rendelkező valaki (kb. 240 000 Ft bruttó) 308 000 Ft-ba kerül a munkáltatónak. Ez óránként 1 770 Ft!

Tehát: 1770 Ft x 20-40 óra = 35 400 Ft – 70 800 Ft

Hiányzik neked a rossz jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) miatti több százezres pénzkidobás?

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

És most jöjjenek az internetes jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) "gyöngyszemei"!

Íme a sztár jelenléti ív, én csak a “NAGY A3-as LEPEDŐNEK” hívom, mely használatával a nyomdák és a munkaügyi felügyelet gazdagodik a Te pénzedből.

Már digitális változatban is létezik ez a fajta azonnal használható jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta. /Hát ez valami félelmetes.... :)/

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 100 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.

Jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás) minta, melyet ha használsz, 90 % eséllyel garantált a munkaügyi bírság:

Szeretnék egy megbízható és egyszerű jelenléti ív minta és/vagy munkaidő nyilvántartás minta tulajdonosa lenni, melyre 100% bírságmegfizetési garanciát vállal a készítő és felhívja a figyelmet a buktatókra a munkaügyi bírság elkerülése érdekében.