Munkaügyi Fórum
Erzse Tibor
Alapító, munkaügyi szakértő tanácsadó
Díjmentes segédanyagaink
Gyors, kényelmes és biztonságos: Az elektronikus aláírás, mint üzleti érték
2023.11.15. | HR
Az elektronikus aláírás egy olyan hozzáadott értéket képvisel a vállalatban, amit a munkavállalók is menőnek gondolnak. Valójában ez egy kriptográfiai eljárás, ami a hagyományos, papír alapú dokumentummal egyenértékű, és ami jelentősen csökkenti az adminisztratív és postai költségeket.
Munkaerő megtartás: Kulcs a rugalmas munkavégzés biztosítása
2023.11.10 | HR
A négynapos munkahét vagy a munkaidő rugalmassága, előnyt jelentenek a munkáltatók számára, a különösen a tehetségek megtartása terén. Magyarországon is nő az igény a rugalmas foglalkoztatásra és a jogszabályok is ebbe az irányba változnak. A vállalatoknak érdemes élni ezzel a lehetőséggel, hogy versenyelőnyt szerezzenek a jelenlegi változó munkaerőpiacon.
Minimálbér bruttó 266.800 Ft , garantált bérminimum 326.000 Ft – 2024-ben
2023.11.21 | Munkaügy
2023. november 20. este került ki a hivatalos magyar közlöny, a véglegesen elfogadott számokkal. A minimálbér 15%-os és a garantált bérminimum 10%-os emelést kapott. Cikkünkben részletesen bemutatjuk az összegeket.
TOP 5 kérdés a 2024-es juttatásokhoz
2023.11.21. | Cafeteria
A béren kívüli juttatások egyre népszerűbbek a munkáltatók körében, hiszen már borászati termékekre, ország és vármegye bérletre, de akár elektromos cégautó töltésére is alkalmazható. A felhasználásukkal és adózásukkal kapcsolatban viszont több kérdés is felmerül.
Kihívások és eszközök a munkahelyi adatkezelésben
2023.10.27. | Munkaügy, HR
A munkavállalói adatok hatékony és biztonságos kezelése mindennapos kihívással állítja szembe a munkaadókat és a HR szakembereket. Hiszen a nem megfelelő program használata jelentősen nehezíti a munkavégzést, de ha például egyes információkhoz nem jut hozzá a célszemély, akkor annak súlyos következményei is lehetnek.
Létrejött a megállapodás a 2024-es minimálbérről
2023.11.17 | Munkaügy
Kezet ráztak a munkaadók és a szakszervezetek a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2023. november 16-i ülésén, ezáltal elgördült minden akadály a minimálbér 15 százalékos emelése és a garantált bérminimum 10 százalékos emelése előtt. Rendhagyó módon a változás már 2023. decemberében várható. Tudj meg többet cikkünkből!
Munkaügyek
Egyszerűsített foglalkoztatás 2024
Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2024-ben? Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2024-ben? Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2024-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?Még csak...
Minimálbér bruttó 266.800 Ft , garantált bérminimum 326.000 Ft – 2024-ben
2023. november 20. este került ki a hivatalos magyar közlöny, a véglegesen elfogadott számokkal. A minimálbér 15%-os és a garantált bérminimum 10%-os emelést kapott. Cikkünkben részletesen bemutatjuk az összegeket.A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló...
TOP 5 kérdés a 2024-es juttatásokhoz
A béren kívüli juttatások egyre népszerűbbek a munkáltatók körében, hiszen már borászati termékekre, ország és vármegye bérletre, de akár elektromos cégautó töltésére is alkalmazható. A felhasználásukkal és adózásukkal kapcsolatban viszont több kérdés is felmerül.A...
Létrejött a megállapodás a 2024-es minimálbérről
Kezet ráztak a munkaadók és a szakszervezetek a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2023. november 16-i ülésén, ezáltal elgördült minden akadály a minimálbér 15 százalékos emelése és a garantált bérminimum 10 százalékos emelése előtt. Rendhagyó módon a változás már...
Kihívások és eszközök a munkahelyi adatkezelésben
A munkavállalói adatok hatékony és biztonságos kezelése mindennapos kihívással állítja szembe a munkaadókat és a HR szakembereket. Hiszen a nem megfelelő program használata jelentősen nehezíti a munkavégzést, de ha például egyes információkhoz nem jut hozzá a...
HR
A bérek átláthatóságának jövője a vállalatoknál
Bár még hivatalos magyar jogszabály nincs róla, azonban a cégek már most elkezdhetnek felkészülni a bérek átláthatóságáról szóló új uniós irányelvre. De mégis hogyan? Mit tegyenek a vállalatok és vajon milyen hatással lesz rájuk ez az új törvény?Az Európai Tanács...
Gyors, kényelmes és biztonságos: Az elektronikus aláírás, mint üzleti érték
Az elektronikus aláírás egy olyan hozzáadott értéket képvisel a vállalatban, amit a munkavállalók is menőnek gondolnak. Valójában ez egy kriptográfiai eljárás, ami a hagyományos, papír alapú dokumentummal egyenértékű, és ami jelentősen csökkenti az adminisztratív és...
Munkaerő megtartás: Kulcs a rugalmas munkavégzés biztosítása
A négynapos munkahét vagy a munkaidő rugalmassága, előnyt jelentenek a munkáltatók számára, a különösen a tehetségek megtartása terén. Magyarországon is nő az igény a rugalmas foglalkoztatásra és a jogszabályok is ebbe az irányba változnak. A vállalatoknak érdemes...
A mentális egészség javítása jobb munkakörülmények biztosításával
Az egyre gyakrabban felmerülő probléma, hogy dolgozó úgy érzi, munkahelye negatív hatással van rá. A mentális egészség fontossága világszerte nő. A bizonytalan munkafeltételek fokozzák a stresszt és depressziót a munkahelyeken. Mit tehetünk azért, hogy javítsuk a...
Inspiráló tanácsok az új kolléga sikeres beilleszkedéséhez. Fókuszban a preboarding.
A munkaerőpiaci változások egyre nagyobb erőfeszítéseket követelnek meg a leendő munkaadóktól, amikor új kollégát vesznek fel. Már az első munkanap előtt fontossá válik a munkavállalói kötődés kialakítása, hiszen gyakran megesik, hogy a megállapodás és a munkakezdés...
Adóügy, TB
Itt várhatóak a NAV ellenőrzései szeptemberben
Fokozott ellenőrzéseket tart 2023 szeptemberében a Nemzeti Adó és Vámhivatal. A revizorok a használt autók kereskedőit, írószerboltokat, gyermekruha-üzleteket, bevásárlóközpontokat, pizzériákat, piaci árusokat, pékségeket és még sok mást is célba vehet....
Hideg élelmiszert SZÉP-kártyára
2023. augusztus 1-től újabb változások léptek életbe a SZÉP-kártyával kapcsolatban. Többek között elérhetővé vált felhasználása hideg élelmiszerre is, valamint a rekreációs keretösszegen felül további 200.000 forint béren kívüli juttatás biztosítható a...
Munkába járás új szabályai – ingyenes előadás
Már egy ideje rendelkezésre áll a vármegye- és országbérlet a munkába járás térítéséhez is, de rengeteg nyitott kérdéssel találkoztak eddig a munkáltatók. Milyen esetekben adható adómentesen vármegye- és országbérlet a munkába járás támogatásához? Milyen térítést...
Itt várhatóak a NAV ellenőrzései tavasszal
Fokozott ellenőrzéseket tart 2023 tavaszán a Nemzeti Adó és Vámhivatal. Az ellenőrzések célja, hogy az adóelkerülés tekintetében különösen kockázatos iparágak, szektorokat alaposabban ellenőrizze. Bejegyzésünkben összeszedtük, merre találkozhatsz razziával. A NAV...
Már mesterséges intelligencia is segíti a NAV munkáját
Idén alakult meg a NAV-on belül a Mesterséges Intelligencia Munkacsoportja (MIMCS), amely segítségével az adóhivatal az adatvagyonára épülő kutatásokat fog végezni.Nagy reményt fűznek a munkacsoporthoz, amely az adóhatóságon belül önállóan végzi majd munkáját,...
HR digitalizáció
Egyszerűsített foglalkoztatottak kezelése egyszerűen – ingyenes webinárium
Az egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmazott dolgozók kezelése egyszerűnek tűnik, azonban több bökkenője is van ami akár százezres vagy milliós büntetést is jelenthet. Ebben segít a Munkaügyi Fórum által támogatott Egyszerűsített foglalkoztatottak kezelése...
Az MI terjedésével állások tömegei alakulnak át
A mesterséges intelligencia már most is lényeges szerepet játszik az élet majdhogynem minden területén, térhódítása várhatóan még nagyobb méreteket ölt majd az elkövetkezendő években. Ez a dinamikus innováció megállíthatatlan, szándékosan azonban előnyt kovácsolhatunk...
Hazai rendszermegoldások és tapasztalatok testközelből
Azok a cégek tudnak sikeresek lenni, amelyek a munkavállalóikra partnerként tekintenek, és velük együttműködve hoznak létre olyan fenntartható munkamodelleket, amelyek hatására a dolgozók a legjobbat tudják kihozni magukból - derül ki a Deloitte Globális Humán...
Népszerű bejegyzéseink
Újdonságok
-
Munkaügyi alap iratminta csomag
69500 Ft -
Törzsadatbázis nyilvántartó
35000 Ft -
Dokumentum kitöltő
50000 Ft -
Dokumentumtár
-
HR mobil applikáció. (okos telefonra, táblagépre telepíthető HR adminisztrációs alkalmazás, Android és iOS operációs rendszerre is.)
30000 Ft -
Akció!
EFO alkalmazás – Online Munkaidő Nyilvántartó
74890 Ft -
Akció!
EFO kiegészítő csomag – Online Munkaidő Nyilvántartó
42000 Ft
Képzés ajánló
Szolgáltatásaink
KIEMELT PARTNERTAGSÁG
Próbálja ki 2 hétig ingyenes fórumhasználattal!
Virtuális szakami fórum hozzáférés 0-24 órában
E-mailes és telefonos tanácsadás szakértőinkkel
Tudásanyagok korlátlan hozzáférés
10-50% hűségkedvezmény szolgáltatásainkból
Munkaügy
Kiemelt Partnertagság
Óradíjas munkaügyi tanácsadás
Munkaidőkeret képzés
HR terület
HR óradíjas tanácsadás
HR projektmunka
Interjútechnika tanácsadás
Juttatások
Juttatás tanácsadás
Cafeteria panoráma előfizetés
HR digitlizáció
HR adminisztráció audit
HR ditalizációs megoldás tanácsadás
Képzési rendszer optimalizálás
Támogatóink:
Csatlakozz szakmai közöségünkhöz és értesülj mindenről első kézből!
Kövess minket
Közösségi hálózatainkon mindenről azonnal értesülhetsz.