Munkaügyi Fórum

Erzse Tibor

Erzse Tibor

Alapító, munkaügyi szakértő tanácsadó

Az elektronikus aláírás mint üzleti érték munkaugyi forum

Gyors, kényelmes és biztonságos: Az elektronikus aláírás, mint üzleti érték

2023.11.15. | HR

Az elektronikus aláírás egy olyan hozzáadott értéket képvisel a vállalatban, amit a munkavállalók is menőnek gondolnak. Valójában ez egy kriptográfiai eljárás, ami a hagyományos, papír alapú dokumentummal egyenértékű, és ami jelentősen csökkenti az adminisztratív és postai költségeket.

Gyakorlatias tapasztalatcsere HR-esektől HR-eseknek - Munkaügyi Fórum

Munkaerő megtartás: Kulcs a rugalmas munkavégzés biztosítása

2023.11.10 | HR

A négynapos munkahét vagy a munkaidő rugalmassága, előnyt jelentenek a munkáltatók számára, a különösen a tehetségek megtartása terén. Magyarországon is nő az igény a rugalmas foglalkoztatásra és a jogszabályok is ebbe az irányba változnak. A vállalatoknak érdemes élni ezzel a lehetőséggel, hogy versenyelőnyt szerezzenek a jelenlegi változó munkaerőpiacon.

Bérminimum és garantált minimálbér 2024

Minimálbér bruttó 266.800 Ft , garantált bérminimum 326.000 Ft – 2024-ben

2023.11.21 | Munkaügy

2023. november 20. este került ki a hivatalos magyar közlöny, a véglegesen elfogadott számokkal.  A minimálbér 15%-os és a garantált bérminimum 10%-os emelést kapott. Cikkünkben részletesen bemutatjuk az összegeket.

TOP 5 kérdés a 2024-es juttatásokhoz - Munkaügyi Fórum

TOP 5 kérdés a 2024-es juttatásokhoz

2023.11.21. | Cafeteria

A béren kívüli juttatások egyre népszerűbbek a munkáltatók körében, hiszen már borászati termékekre, ország és vármegye bérletre, de akár elektromos cégautó töltésére is alkalmazható. A felhasználásukkal és adózásukkal kapcsolatban viszont több kérdés is felmerül.

OLM Rendszer banner
Időrabló adminisztráció a személyügyön - Munkaügyi Fórum

Kihívások és eszközök a munkahelyi adatkezelésben

2023.10.27. | Munkaügy, HR

A munkavállalói adatok hatékony és biztonságos kezelése mindennapos kihívással állítja szembe a munkaadókat és a HR szakembereket. Hiszen a nem megfelelő program használata jelentősen nehezíti a munkavégzést, de ha például egyes információkhoz nem jut hozzá a célszemély, akkor annak súlyos következményei is lehetnek.

Létrejött a megállapodás a 2024-es minimálbérről -Munkaügyi Fórum

Létrejött a megállapodás a 2024-es minimálbérről

2023.11.17 | Munkaügy

Kezet ráztak a munkaadók és a szakszervezetek a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2023. november 16-i ülésén, ezáltal elgördült minden akadály a minimálbér 15 százalékos emelése és a garantált bérminimum 10 százalékos emelése előtt. Rendhagyó módon a változás már 2023. decemberében várható. Tudj meg többet cikkünkből! 

OLM Rendszer banner

Munkaügyek

Egyszerűsített foglalkoztatás 2024

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2024-ben? Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2024-ben? Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2024-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?Még csak...

TOP 5 kérdés a 2024-es juttatásokhoz

TOP 5 kérdés a 2024-es juttatásokhoz

A béren kívüli juttatások egyre népszerűbbek a munkáltatók körében, hiszen már borászati termékekre, ország és vármegye bérletre, de akár elektromos cégautó töltésére is alkalmazható. A felhasználásukkal és adózásukkal kapcsolatban viszont több kérdés is felmerül.A...

Létrejött a megállapodás a 2024-es minimálbérről 

Létrejött a megállapodás a 2024-es minimálbérről 

Kezet ráztak a munkaadók és a szakszervezetek a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2023. november 16-i ülésén, ezáltal elgördült minden akadály a minimálbér 15 százalékos emelése és a garantált bérminimum 10 százalékos emelése előtt. Rendhagyó módon a változás már...

Kihívások és eszközök a munkahelyi adatkezelésben

Kihívások és eszközök a munkahelyi adatkezelésben

A munkavállalói adatok hatékony és biztonságos kezelése mindennapos kihívással állítja szembe a munkaadókat és a HR szakembereket. Hiszen a nem megfelelő program használata jelentősen nehezíti a munkavégzést, de ha például egyes információkhoz nem jut hozzá a...

HR

A bérek átláthatóságának jövője a vállalatoknál

A bérek átláthatóságának jövője a vállalatoknál

Bár még hivatalos magyar jogszabály nincs róla, azonban a cégek már most elkezdhetnek felkészülni a bérek átláthatóságáról szóló új uniós irányelvre. De mégis hogyan? Mit tegyenek a vállalatok és vajon milyen hatással lesz rájuk ez az új törvény?Az Európai Tanács...

Munkaerő megtartás: Kulcs a rugalmas munkavégzés biztosítása

Munkaerő megtartás: Kulcs a rugalmas munkavégzés biztosítása

A négynapos munkahét vagy a munkaidő rugalmassága, előnyt jelentenek a munkáltatók számára, a különösen a tehetségek megtartása terén. Magyarországon is nő az igény a rugalmas foglalkoztatásra és a jogszabályok is ebbe az irányba változnak. A vállalatoknak érdemes...

Adóügy, TB

Itt várhatóak a NAV ellenőrzései szeptemberben

Itt várhatóak a NAV ellenőrzései szeptemberben

Fokozott ellenőrzéseket tart 2023 szeptemberében a Nemzeti Adó és Vámhivatal. A revizorok a használt autók kereskedőit, írószerboltokat, gyermekruha-üzleteket, bevásárlóközpontokat, pizzériákat, piaci árusokat, pékségeket és még sok mást is célba vehet....

Hideg élelmiszert SZÉP-kártyára

Hideg élelmiszert SZÉP-kártyára

2023. augusztus 1-től újabb változások léptek életbe a SZÉP-kártyával kapcsolatban. Többek között elérhetővé vált felhasználása hideg élelmiszerre is, valamint a rekreációs keretösszegen felül további 200.000 forint béren kívüli juttatás biztosítható a...

Munkába járás új szabályai – ingyenes előadás

Munkába járás új szabályai – ingyenes előadás

Már egy ideje rendelkezésre áll a vármegye- és országbérlet a munkába járás térítéséhez is, de rengeteg nyitott kérdéssel találkoztak eddig a munkáltatók. Milyen esetekben adható adómentesen vármegye- és országbérlet a munkába járás támogatásához? Milyen térítést...

Itt várhatóak a NAV ellenőrzései szeptemberben

Itt várhatóak a NAV ellenőrzései tavasszal

Fokozott ellenőrzéseket tart 2023 tavaszán a Nemzeti Adó és Vámhivatal. Az ellenőrzések célja, hogy az adóelkerülés tekintetében különösen kockázatos iparágak, szektorokat alaposabban ellenőrizze. Bejegyzésünkben összeszedtük, merre találkozhatsz razziával. A NAV...

Már mesterséges intelligencia is segíti a NAV munkáját

Már mesterséges intelligencia is segíti a NAV munkáját

Idén alakult meg a NAV-on belül a Mesterséges Intelligencia Munkacsoportja (MIMCS), amely segítségével az adóhivatal az adatvagyonára épülő kutatásokat fog végezni.Nagy reményt fűznek a munkacsoporthoz, amely az adóhatóságon belül önállóan végzi majd munkáját,...

HR digitalizáció

Az MI terjedésével állások tömegei alakulnak át

Az MI terjedésével állások tömegei alakulnak át

A mesterséges intelligencia már most is lényeges szerepet játszik az élet majdhogynem minden területén, térhódítása várhatóan még nagyobb méreteket ölt majd az elkövetkezendő években. Ez a dinamikus innováció megállíthatatlan, szándékosan azonban előnyt kovácsolhatunk...

Népszerű bejegyzéseink

Szolgáltatásaink

KIEMELT PARTNERTAGSÁG

Próbálja ki 2 hétig ingyenes fórumhasználattal!

 

Virtuális szakami fórum hozzáférés 0-24 órában

E-mailes és telefonos tanácsadás szakértőinkkel

Tudásanyagok korlátlan hozzáférés

10-50% hűségkedvezmény szolgáltatásainkból

Munkaügy

Kiemelt Partnertagság

Óradíjas munkaügyi tanácsadás

Munkaidőkeret képzés

HR terület

HR óradíjas tanácsadás

HR projektmunka

Interjútechnika tanácsadás

Juttatások

Juttatás tanácsadás

Cafeteria panoráma előfizetés

 

HR digitlizáció

HR adminisztráció audit

HR ditalizációs megoldás tanácsadás

Képzési rendszer optimalizálás

Támogatóink:

Csatlakozz szakmai közöségünkhöz és értesülj mindenről első kézből!

Munkaügyi Fórum hírlevél
Iratkozz fel, hogy első kézből értesülj a munkaügyi, HR, adózás, TB és digitalizáció hírekről!
Hírlevél és Általános Szerződési Feltételek*
Adatkezelési tájékoztató (GDPR)*

Kövess minket

Közösségi hálózatainkon mindenről azonnal értesülhetsz.