MUNKAÜGYI FÓRUM

Főoldal, munkaügyi fórum, tanácsadás, tanácsadó

Kizárólag HR-eseknek, munkaügyeseknek, 
vállalatvezetőknek, könyvelőknek, bérszámfejtőknek!

Trükkös munkaügyi bírságmegúszó módszerek,
melyeket senki nem tanít ma Magyarországon!
Egy fórum mely hamarabb megoldást ad a munkaügyi problémádra
mintha felhívnád az ügyvédedet!

Hányszor hallottam már cégvezetőktől, könyvelőktől, sőt nagyvállalati HR-esektől, munkaügyesektől, hogy "… egyidejűleg költségtakarékosan és jogszabályoknak megfelelve, lehetetlen foglalkoztatni ma Magyarországon!
Inkább beköltségeljük a munkaügyi bírságokat, mint várható veszteség...!

Kedves HR-es, Munkaügyes, Könyvelő
vagy Cégvezető Kolléga! 
Van egy nagyon jó hírem számodra!

Két héten keresztül, teljesen fájdalommentesen (INGYEN) rendelkezésedre áll, az a munkaügyi fórum melyen több száz, hozzád hasonló ember és egy fél tucat munkaügyi szakértő arra vállalkozott, hogy közösen megoldást találjatok olyan foglalkoztatással kapcsolatos problémákra melyekkel minden bizonnyal Te is naponta szembesülsz.

Hidd el nekem, mindenre van fájdalommentes megoldás ma Magyarországon!!!

Kinek hasznos a „körömrágás-mentesítő”
Munkaügyi Fórum

Aki nap mint nap azzal a gondolattal tér nyugovóra, hogy:

• "… lehet, hogy holnap alkudoznom kell a munkaügyi felügyelőkkel?"

• "...vajon az APEH előtt ezt hogyan fogom kimagyarázni?"

• "...vajon mikor fog feljelenteni anonim módon egy megsértődött munkavállalóm vagy konkurenciám?"

• "...mit tegyek ezzel a sok munkaügyi adminisztrációs kötelezettséggel, talán van egyszerűbb módja is ennek...?"

• "...vajon csődbe megyek, amikor megszüntetik az alkalmi munkavállalói könyvet?"

• "...vajon felmondhatok a gyengén teljesítő kollégának? De hogyan csináljam, hogy ne tudjon beperelni, és ne kelljen a gatyámat is odaadnom a munkaügyi per eredményeképpen?"

• "...ha az embereim munkaszüneti napon is dolgoznak, vajon megbüntethetnek ezért?"

• "...nem tudok pályázni de lehet, hogy bedől az egész cégem, ha holnap megszívat a munkaügyi felügyelőség...!"

• "… vajon a hétvégi munkát hogyan kell fizessem?"

• "...jönnek az Ünnepek, kiket és hogyan engedhetek el szabadságra, hogy a nagy hajtásban ne maradjak ember nélkül?"

• "...vajon honnan tudok megbízható, pontosan az én munkaügyi problémámra megoldást találni, pillanatokon belül?"

• "...vajon mennyi pénzt adhatok a munkavállalómnak, hogy a kecske is jól lakjon és a káposzta is megmaradjon?"

• "...vajon mit csináljak, ha a munkavállalóm hirtelen elszaladt táppénzre?"

Ha a fenti gondolatok egyikével sem tudsz azonosulni, akkor azt javaslom, hogy ne is olvasd tovább ezt az weboldalt, hiszen semmi újat nem tudok mondani Neked.

Persze ezt a felsorolást még nagyon hosszasan folytathatnám de mondok Neked egy jobbat:

Tedd fel kérdésedet most a Munkaügyi Fórumot!
két hétig kötelezettség-mentesen INGYENES!

Miért éri meg beregisztrálnod a Munkaügyi Fórumra?

Akár munkaügyesként, akár nagy céges HR-esként vagy akár egy kisvállalat vezetőjeként találtál rá a Munkaügyi Fórumra, a regisztrációddal garantáltan, olyan munkaügyi szakemberekkel fogod bővíteni a csapatodat, akik nap mint nap azért dolgoznak és azért képzik magukat, hogy zökkenőmentesen működtethesd a vállalatodat vagy éppen képviseld a megbízód érdekeit.

Még egy néhány ok a Munkaügyi Fórum mellett:

• pillanatok alatt ellesheted, hogy az iparágadban, a sikeres vállalatok miként ússzák meg mindig a munkaügyi bírságokat, egy nyerő munkaszerződéssel, kötelező tájékoztatóval, munkaköri leírással melyet tulajdonképpen saját maguk állítanak össze, jogász segítsége nélkül (NEM sablonmegoldással!!!);

• ellesheted a munkavállalók be és kijelentésének a trükkjeit is;

• nálatok ki készíti a beosztást és ki vezeti a munkaidő nyilvántartásokat? Szeretnéd csökkenteni, az ezzel járó adminisztráció mennyiségét legalább 30%-al? Akkor itt az ideje, hogy megtudd a fortélyokat!

• bonyolítják az adminisztrációdat a tb. ügyek? Akkor ez is egy ok, hogy beregisztrálj a munkaügyi fórumra!

• megbízási szerződés, vállalkozási szerződés vagy inkább a munkavállalók? Te tudod, hogy melyiket mikor alkalmazhatod? Regisztrálj most!

• érdekelnek a munkaügyi törvénymódosítással járó macerák?...  Hidd le másokat sem, de a be nem tartásáért szigorúan büntetnek.

Regisztrálj most és ígérem, egy teherrel kevesebb lesz a válladon!

Nincs időd és anyagi kereted képezni magadat vagy az alkalmazottakat? Erre is van gyors megoldás!

Rendszeres munkaügyi tanulmányokkal és infóanyagokkal, esettanulmányokkal szeretnélek meglepni Téged, például a munkaidőkeretről és más nagyon hasznos munkaügyes fortélyokról.

"Annyi INGYENES cuccot kapok naponta, hogy lassan Dunát tudnék rekeszteni velük!
Miért iratkozzak fel AZONNAL, a munkaügyi fórumra?"

1. Mert két héten keresztül, TELJESEN INGYEN ellesheted azt, hogy a tiédhez hasonló vállalatoknál, hogyan oldották meg a tiédhez hasonló munkaügyi problémákat.

2. Mert azonnal letöltheted a "7 legragályosabb munkaügyi vírus" című INGYENES munkaügyi jelentést és még más számodra fontos és érdekes munkaügyi anyagokat.

3. Mert akár azonnal hívhatod a BÍRSÁGMEGÚSZÓ INGYENES munkaügyi elsősegélyvonalat. Ha már nálad van a munkaügyi felügyelet...! Hívd azonnal! - 06 20 549 ????Figyelem! Csak a regisztráltaknak és az előfizetőknek megszerezhető és ingyenes ez a tanácsadási szolgatatás!

4. Havonta INGYENES hírlevelek változásokkal, esettanulmányokkal és egyéb okosságokkal.

"Engem érdekel ez a Munkaügyi Fórum!" Belépés a munkaügyi fórumba !

Mi történik a Munkaügyi Fórumon miután lejár a két hét INGYENES próbaidőszak?

Két hét alatt sok minden kiderül Számodra!

• kiderül az, hogy mennyi hasznos információt, értéket tartalmaz ez a Munkaügyi Fórum;

• kiderül az, hogy tényleg segíti a munkádat;

• pontosan ki fogod tudni számolni, hogy mennyi pénzt takarítasz meg a munkaügyi fórummal. Előrejelzem, hogy a Munkaügyi Fórum díjának a többszörösét.

A lényeg:

Mit kapsz a Munkaügyi Fórumtól miután előfizetővé válsz?

1.

Évente egyszer, 5 cégnek INGYENES munkaügyi átvilágítás (audit). Megjegyzem, hogy az az 5 fórumtag kapja meg ezt az ajándékot, aki a legintenzívebben bombázza kérdéseikkel a munkaügyi szakértőket.
Még egy zárójel, egy ilyen átvilágítás, alsó hangon, a legkisebb cég esetén is 150.000 Ft + Áfa.

2.

Az év minden napján (majdnem a nap minden órájában), rendelkezésedre áll, egy:

• munkaügyi szakértő (telefonon bármikor hívható)

• tb. szakértő

• bérszámfejtő szakértő

• munkavédelmi szakértő

• toborzás kiválasztási szakértő

• béren kívüli juttatások szakértője.

Ezeknek az embereknek az a dolguk, hogy azokra a kérdésekre, amelyeket felteszel nekik, azonnal de legkésőbb 24 órán belül kifogástalanul válaszoljanak.

3.

Évente 3 alkalommal, 1 óra telefonos vagy skype-os konzultáció.
Nem fórum tagoknak egy óra konzultáció 25.000 Ft + Áfa!

4.

Minden tréningünkből vagy konferenciánkból minimum 30%-ot elengedek!

5.

Munkaügyi audit esetén is elengedek 30%-ot. (ez egy közepes cég esetén akár többszöröse is lehet a Munkaügyi Fórum tagságdíjának)

Mennyibe kerül Neked a munkaügyi fórumtagság?

A két hét után, írsz egy e-mailt a Munkaügyi Fórum ügyfélszolgálatának (cím: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. ) melyben megadod a telefonszámodat, nevedet. 
Az ügyfélszolgálaton teljesítő kolléga azonnal felhív és egyeztet veled az előfizetés módjáról.

A Munkaügyi Fórum tagságdíja az elkövetkező 365 napra (a befizetés napjától számítva)

Mi kerül manapság 1,690 Ft-ba?

• 1 mozijegy - 1.700 Ft
• 1 csokor rózsa 3 szállal  - 2.970 Ft
• 4 db 2,25 literes Kóla - 2.500 Ft
• 5 darab BKV jegy ára - 1.750 Ft
• 1 kils csirkemellfilé - 1.790 Ft

Ja és majdnem elfelejtettem:
A munkaügyi szakértő, tb. szakértő, bérszámfejtő szakértő, munkavédelmi szakértő, toborzási és kiválasztási szakértőt is kérdezhetsz a fórumon ami több tízezer forintos megtakarítás! 

*A Kiemelt Partnertagság kizárólag egyéves előfizetéssel vehető igénybe. Maximum három évre előre lehet előre megvásárolni a szolgáltatást.  Az árváltozás jogát fenntartjuk.

100% -os pénz visszafizetési
Garancia!

Ha úgy érzed, hogy az ügyvéded, ismerősöd, rokonod hamarabb, részletesebben és olcsóbban megadja a legjobb foglalkoztatással kapcsolatos információkat, akkor 100%-ba visszakapod a fórumtagság árát.
(még akkor is, ha már éltél a konzultáció és az ingyenes tréningek lehetőségével)

A 100%-os garancia a fórumtagság teljes idejére szól. Egyetlen kérésem lenne, ha mégis úgy döntesz, hogy visszakéred a tagságdíjad, egy rövid indoklásban írd meg nekem a döntésed okát.

Erzse Tibor
munkaügyi szakértő, tanácsadó

Ui.: Érdekel, hogy mire költjük el mi a munkaügyi fórum éves díját?

1. Fejlesztjük saját magunkat;
2. Kifizetjük a munkaügyi szakértők díját;
3. Fejlesztjük a fórumot, hogy hamarabb és könnyebben munkaügyi információhoz juthass;
4. Szakmai tréningeket és konzultációkat szervezünk a fórumtagoknak.

Emlékszel még a régi szlogenünkre?
"A munkaügyi felügyelőket kőkemény tréningeken képzik ki, hogy Téged elkapjanak! De Téged ki készít fel, hogy megvédd magad?"

Ha méltónak találsz bennünket, ÍGÉREM, hogy könnyedén meg fogod tudni védeni magadat, hiszen keményen meg fogunk dolgozni a Te céljaid, vagyis a közös célok megvalósításáért!

Mit jelent a veszélyhelyzet és milyen munkaügyi vonatkozásai vannak?

Az ukrajnai háborús konfliktus miatt a kormány 2022.május 25-től veszélyhelyzetet rendelt el. A legutóbbi veszélyhelyzet a koronavírus járvány miatt lépett életbe. De vajon mit takar a veszélyhelyzet és milyen munkaügyi vonatkozásai lehetnek? Bejegyzésünkben röviden összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat:

Bővebben...

Minimálbér bruttó 200.000 Ft , garantált bérminimum 260.000 Ft - 2022-ben

Már novemberben bejelentette a minimálbér összegét Orbán Viktor miniszterelnök. A hivatalos közlöny 2021. december 15.  jelent meg a végleges és hivatalos összegekkel.

Minimálbér: bruttó 200.000 Ft

Garantált bérminimum: bruttó 260.000 Ft 

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén 200 000 forint, /hó
• hetibér alkalmazása esetén 45 980 forint, /hét
• napibér alkalmazása esetén 9 200 forint, /nap
• órabér alkalmazása esetén 1 150 forint. /óra 

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől:

• havibér alkalmazása esetén 260 000 forint, /hó
• hetibér alkalmazása esetén 59 780 forint, /hét
• napibér alkalmazása esetén 11 960 forint, /nap
• órabér alkalmazása esetén 1 495 forint. /óra

A hivatalos rendeletet itt tudod elolvasni:

A Kormány 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete 

A kormány közlése szerint a béremelést a munkáltatók számára adócsökkentéssel segítik. Ezzel egyidőben megjelent a közfoglalkoztatottak béréről szóló rendelet, mely szerint 2022-ben 100.000 Ft-re nő a közfoglalkoztatottak minimálbére. A rendelet 2022. január 01-től lép életbe.

A minimálbér és garantált bérminimum változáshoz kapcsolódó segédanyagaink itt találhatóak:

Egyszerűsített foglalkoztatás 2022

Minimálbér 2008-2022 áttekintő

Minimálbér és garantált bérminimum segédanyag

Garantált bérminimumról érthetően

Digitális munkaügyi kalendáriumok

A díjmentes munkaügyi naptáraink mellé ajándékba adjuk a digitális marketing kalendáriumokat, amelyekkel kedvenc naptár alkalmazásodban is követni tudod a munkaügyi eseményeket. A naptárakban a munkaügyi segédletek mellett hasznos tippeket és értesítéseket kapsz. Tudj meg többet!

Bővebben...

Digitális munkaügyi kalendáriumok segédanyag

A díjmentes munkaügyi naptáraink mellé ajándékba adjuk a digitális marketing kalendáriumokat, amelyekkel kedvenc naptár alkalmazásodban is követni tudod a munkaügyi eseményeket. A naptárakban a munkaügyi segédletek mellett hasznos tippeket és értesítéseket kapsz. Tudj meg többet!

Bővebben...