Munkaidőkeret képzés

100000 Ft

/ Résztvevő

Exkluzív egynapos, munkaidőkeret képzés kiszállással cégéhez. Tartalmazza a problémák feltérképezését, megoldását és a munkaidőkeretes foglalkoztatási rendszer helyes elsajátítását. További három hónap asszisztencia és támogatás, hogy a munkaidőkeretes ügyvitelét garantáltan helyesen végezze. A workshop igénybevételéhez ajánlott a cég részéről 5 kollégát kijelölni a részvételhez. (HR-es, munkaügyes, vezetők érintettek.)

Magyarországon egyedülálló munkaidőkeretes workshop melynek segítségével garantáltan rendbe tesszük cégénél a munkaidőkeretes foglalkoztatást és segítjük gördülékenyen használni a mindennapokban. Több mint bármely a piacon található képzés, hiszen itt együtt alakítjuk ki a munkaidőkeretes rendszerét és a workshop után három hónapig segítünk az elsajátításban.

 Az 5 fős munkaidőkeret képzés a következőket tartalmazza:

  • Egy napos workshop helyszínen vagy irodánkban
  • Hibafeltárás előzetesen dokumentumok alapján
  • Hibafeltárás helyszínen a folyamatokban
  • Munkaidőkeretes foglalkoztatás ismeretek
  • Munkaidőkeretes foglalkoztatás mestertippek és trükkök
  • Dokumentumok javítása a gyakorlatban
  • Munkaidőkeretes foglalkoztatási folyamatok bevált módszerek
  • Gyakorlat
  • 3 hónap asszisztencia és segítségnyújtás a gyakorló időszakban
  • A képzés írásos anyagai, útmutatói
  • Dokumentum csomag

Ajándék:

20% kedvezmény az OLM Rendszer moduljainak árából. Professzionális HR digitalizácós eszköz mellyel korszerűen tudja a munkaidőkeretes adminisztrációt végezni.

Kiknek ajánljuk?

  • vállalkozóknak, HR-eseknek, munkaügyeseknek;
  • kereskedőknek és élelmiszerboltosoknak;
  • vendéglátósoknak és szállodásoknak;
  • könyvelőknek és bérszámfejtőknek,
  • mezőgazdaságban és építőiparban

 

 Helyszín, időpont:

Egyeztetést követően az Ön cégénél vagy online vagy személyesen az irodánkban (1137 Budapest, Szent István Krt. 4.). Az Önnek legmegfelelőbb időpontban.

A képzés időtartama minimum 8 óra.

Részvételi díj:

100.000 Ft + Áfa / fő, 5 résztvevőig

65.000 Ft + Áfa minden további résztvevőnek a cégtől.

A workshopot minimum 5 fő részvételével tudjuk indítani.

Ha magasabb résztvevő számmal szeretné megtartani kérje egyedi árajánlatunkat!

Megrendelés menete:

  1. Tedd a kosárba a terméket és rendeled meg.
  2. Munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot a részletekért. ( Helyszín, időpont, résztvevők száma.)
  3. Proforma számlát küldünk a befizetéshez. A befizetéskor kérjük tüntesd fel, hogy ’munkaidőkeret képzés’

Egyéb információ:

A szolgáltatás megrendelése a Munkaügyi Fórum webáruházában semmilyen kötelezettséggel nem jár!

A szolgáltatást az egyeztetést követően a szolgáltatás díjának rendezésével lehet igénybe venni.

A munkaidőkeret képzés szükséges feltétele minimum 5 fő részvétele a cégtől.

Ön szerint kiből válhat egy megfoghatatlan munkaügyes, akin sem a MEGBÍZÓ (főnök), sem pedig a MUNKAÜGYI FELÜGYELET garantáltan nem talál fogást? Vagy egy olyan munkaügyes, aki percek alatt oldja meg az olyan munkaügyi problémákat,
melyeken még az ügyvédek is hetekig gubbasztanak!

Erzse Tibor

Munkaügyiszakértő, tanácsadó, Munkaügyi Fórum

Exkluzív 5 fős munkaidőkeret képzés

Ekkora ígéretet még ezidáig senki nem tett Magyarországon, szeretné megtudni, hogy mit vállalok fel az ígéretem betartásaképpen?

Mit tartalmaz a képzés?

    1. Egy teljes napra összezárom magam Önöknél a workshopra kijelölt munkatársaival;

    2. Átbeszéljük az összes munkaügyi kérdést (a munkaidőkerethez kapcsolódó kérdésekre koncentrálunk, de egyéb kérdéseket is átbeszélhetünk a képzés végén), ami felmerül a vállalatánál vagy a megbízója vállalatánál;

    3. Együtt megtaláljuk a megoldást a problémákra, majd elsajátítják a munkaügyes gondolkodás folyamatát, trükkjeit;

    4. Három hónapig bármikor segítséget kérhetnek, ha munkaügyi problémába ütköznek;

    5. Mindehhez hozzácsatolok egy 100%-os megelégedettségi garanciát.

    Hogyan zajlik ez a workshop?

    1.

    Egy nagyon rövid elméleti áttekintéssel kezdünk, ahol felfrissítjük a fogalmakat, átnézzük a MT munkaidőkeretre vonatkozó rendelkezéseit, munkaidőt, pihenőidőt, rendkívüli munkavégzést, szabadságot, stb.

    Mindannyian utáljuk az elméleti dolgokat, de erre azért van szükség, hogy a nap folyamán ne beszéljünk el egymás és a problémák mellett.

    Sosem szerettem a fogalmak megtanulását az iskolában, de van egy pár kifejezés melyeket mindenképpen helyesen kell használni a pénzkidobás és munkaügyi bírság elkerülése miatt:

    • jelenléti ív
    • folyamatos munkarend
    • délutáni pótlék
    • hétvégi pótlék
    • szabadnap
    • munkaügyi ellenőr
    • készenlét – a készenléti jellegű munkakör helyett
    • 12 órára 1,5 nap szabadság

    Ezek mellett választ kap arra, hogy:

    • Mikor és hogyan kell használni a munkaidőkeretet?
    • Mi a különbség a jelenléti ív és a munkaidő nyilvántartás között?
    • Hogyan lehet a legegyszerűbben megoldani a munkaidőkeret adminisztrációját?
    • Hogyan lehet betartani a munkaidő, pihenőidő és rendkívüli munkavégzés szabályait?
    • Milyen pótlékokat és mikor kell a bérszámfejtésben feltüntetni?
    • Milyen nyilvántartásból készül a munkaidő-keretes bérszámfejtés?
    • Egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén, hogyan kell kiadni a szabadságokat?
    • Hogyan kell elkészíteni egy verhetetlen munkaszerződést?
    • Hogyan tudjuk felfedezni a hibát és kijavítani egy már használatban lévő munkaszerződésben?
    • Milyen gondokat okozhat a kötelező tájékoztató és munkaköri leírás hiánya?
    • Mit ellenőriz a munkaidőkeret kapcsán a munkaügyi felügyelő?

    2.

    Ezután következik az a rész, amikor együtt áttérünk az otthonról hozott dokumentumok és nyilvántartások elemzésére. (munkaszerződés, kötelező tájékoztató, munkaköri leírások, munkaidő nyilvántartások, szabadság nyilvántartás stb.)

    Pontról-pontra megvizsgáljuk azokat, majd végigbeszéljük e dokumentumok és nyilvántartások követelményét.

    Mely dokumentumokat fogjuk gyökeresen átvizsgálni és kijavítani? (az alábbiakat hoznia kell magával – lehetőleg a cég beazonosítására alkalmatlan módon – fénymásolatban, hogy bele lehessen javítani)

    • Munkaidő nyilvántartások (jelenléti ívek) 3 hónapra visszamenőleg (amennyiben 10-nél többen dolgoznak a cégnél, akkor csak a munkarendek alapján kiválasztott pár főre vonatkozó nyilvántartást javaslok, de el lehet hozni az összeset is természetesen);
    • Munkaidő beosztások 3 hónapra visszamenőleg (amennyiben 10-nél többen dolgoznak a cégnél, akkor csak a munkarendek alapján kiválasztott pár főre vonatkozó nyilvántartást javaslok, de el lehet hozni az összeset itt is);
    • Szabadság nyilvántartások aktuális és előző évre vonatkozóan;
    • Bérszámfejtések a hozott munkaidő nyilvántartásokon (jelenléti íveken) szereplő személyekre vonatkozóan 3 hónapra visszamenőleg;
    • Munkaszerződés minták, melyek használatban vannak;
    • Kötelező tájékoztató minták, melyek használatban vannak;
    • Munkaköri leírás minták, melyek használatban vannak.

    3.

    A nap végén elköszönünk egymástól és ekkor lép életbe egy 3 hónapos folyamatos fórumos, telefonos, e-mailes, skype-os konzultáció, melynek célja a képzés utáni, egyéni problémák kezelése.

    Mi haszna a tréningből?

    Haszon 1.

    Garantáltan a törvényeknek megfelelően, a lehető legolcsóbban fog foglalkoztatni úgy, hogy a munkaügyi felügyelőknek esélyük sem lesz megbírságolni a vállalatát, vagy a megbízójának vállalatát!

    Haszon 2.

    Jól felépített tematika, amely garantálja, hogy a cégénél megfelelő tempóban, megfelelő munkaügyi technikákkal, megfelelő sorrendben kerülnek alkalmazásra a legoptimálisabban működő munkaügyi módszerek.

    Haszon 3.

    Az eddig elkövetett hibákra nem a Munkaügyi Felügyelő vagy a Megbízója (főnöke) fog reflektálni, hanem egy tréner, akivel azonnal, helyben kijavításra kerülnek a problémák és kommunikációs segítséget kap ahhoz, hogy a hibát és a javítást hogyan tálalja a cégén belül.

    Haszon 4.

    A munkaügyes tréner, akár egy edző, ott áll majd Ön mellett és gondoskodik arról, hogyan csinálja végig a gyakorlatokat lépésről lépésre. Ez a kényszer elsőre nem biztos, hogy vonzónak tűnik, azonban ez fogja garantálni az eredményeket, amiket egyedül szinte biztos, hogy nem érne el vagy csak sokkal-sokkal lassabban.

    Haszon 5.

    Azonnali visszajelzés biztonsága!!!
    Ha kap egy feladatot a főnökétől, pl. azt, hogy dolgozza ki a vállalata munkaügyi adminisztrációs rendszerét, kitől vár segítséget, vagy visszajelzést? A kollégái véleményét nem kérheti ki, mert ők megérzik Önön a bizonytalanságot, a főnöke vagy a megbízója viszont csak annyit mond, hogy ezt a problémát meg kell oldani és kész.
    Nos, az edzőjétől és a tréningen résztvevő társaitól pontos megoldást fog kapni arra a problémára, melyen valószínűleg heteket-hónapokat elmolyolt volna.

    Haszon 6.

    Olyan kérdésekkel is szembesülhet, melyekre még nem is gondolt, de talán még a kollégái, felettesei sem.
    Milyen fényt vetne Önre a cégben, ha jobbnál jobb munkaügyi javaslatokkal állna elő, és ami a legfontosabb, már tudná a megoldást is rá…?

    • Segítséget kapna a rossz szokások, berögződések megszüntetésében.
    • Friss látásmód a trénere és a társai részéről. A trénere és a társai félelem nélkül a szemébe fogják vágni az igazságot, nem úgy, mint a beosztottai vagy a munkahelyi kollégái.
    • Lesz akivel megvitassa az ambiciózus céljait.

    Garancia minderre munkaügyi szakértőnk, Erzse Tibor, aki a képzés trénere és az azt követő 3 hónapban segíti a munkáját.

    Gyorsan lefoglalom az 5 helyből az egyiket:

    • Mivel a munkaidőkeret képzéseket maximum 5 fő részvételével indítják.
    • Ne feledje, mivel nagyon kevés hely áll rendelkezésre, e helyek nagyon hamar elkelnek.
    • A képzés időpontját az Ön igényeihez igazítjuk a jelentkezések sorrendje alapján.

    Időpont/ helyszín

    Egyeztetés után az Önnek legalkalmasabb időpontban.

    Egyeztetést követően kiszállással is megtarthatjuk Önnél, illetve a Budapest belvárosi (1137 Budapest, Szent István Krt. 4.) irodánkban is. Válassza az Önnek kényelmesebb megoldást!

    Kiknek ajánljuk?

    A képzést

    • vállalkozóknak, HR-eseknek, munkaügyeseknek;
    • kereskedőknek és élelmiszerboltosoknak;
    • vendéglátósoknak és szállodásoknak;
    • könyvelőknek és bérszámfejtőknek,
    • mezőgazdaságban és építőiparban

    tevékenykedő kollégáknak tartjuk.

    Amennyiben azt szeretné, hogy a cégére szabottan Önöknél tartsuk meg a munkaidőkeret képzést, kérje ajánlatunkat: kepzes@munkaugyiforum.hu

    A képzés időbeosztása

    09.00 – 10.30 óráig elméleti képzés
    10.30 – 11.00 óráig kávészünet
    11.00 – 12.30 óráig elméleti képzés
    12.30 – 13.00 óráig ebéd
    13.00 – 14.30 óráig gyakorlati képzés
    14.30 – 15.00 óráig kávészünet
    15.00 – órától gyakorlati képzés, amíg minden hozott anyag átnézésre nem kerül

    Részvételi díj

    Amely tartalmazza a képzés, az ellátás, a 3 hónapos konzultáció valamint az írásos anyagok árát:

    • Résztvevőknek 100.000 Ft + ÁFA/fő
    • Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereknek 70.000 Ft + ÁFA /fő
    • Azonos cégtől kettő vagy több fő jelentkezése esetén 65.000 Ft + ÁFA /fő
    • Ha szeretné a tréninget a cége telephelyén vagy akár baráti társaságával igénybe venni, a létszám és a helyszín megjelölésével az alábbi e-mail címen kérheti egyedi ajánlatunkat: kepzes@munkaugyiforum.hu
    • A “Megjegyzés” rovatba kérlek írd be a kollégák nevét, akik részt vesznek a képzésen!

    Ajándék

    OLM Rendszer 20% kedvezmény egy választott modul árából. Az OLM Rendszer egy professzipnális HR digitalizációs eszköz mellyel a munkaidőkertes számításai egy csapásra megoldódnak!

    OLM Rendszer demó

    Garancia

    Amely tartalmazza a képzés, az ellátás, a 3 hónapos konzultáció valamint az írásos anyagok árát:

    • Résztvevőknek 100.000 Ft + ÁFA/fő
    • Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnereknek 70.000 Ft + ÁFA /fő
    • Azonos cégtől kettő vagy több fő jelentkezése esetén 65.000 Ft + ÁFA /fő
    • Ha szeretné a tréninget a cége telephelyén vagy akár baráti társaságával igénybe venni, a létszám és a helyszín megjelölésével az alábbi e-mail címen kérheti egyedi ajánlatunkat: kepzes@munkaugyiforum.hu
    • A “Megjegyzés” rovatba kérlek írd be a kollégák nevét, akik részt vesznek a képzésen!

    Hogyan tudja igénybe venni?

    1. Tegye be a kosárba és rendelje meg a workshopot.
    2. Munkatársunk felveszi önnel a kapcsolatot a részletekért. ( Helyszín, időpont, résztvevők száma.)
    3. Proforma számlát küldünk a befizetéshez. A befizetéskor kérjük tűntesse fel, hogy ’munkaidőkeret képzés’

    Rendelje meg most!

    A szolgáltatás megrendelése a Munkaügyi Fórum webáruházában semmilyen kötelezettséggel nem jár!

    A szolgáltatást az egyeztetést követően a szolgáltatás díjának rendezésével lehet igénybe venni.

    A munkaidőkeret képzés szükséges feltétele minimum 5 fő részvétele a cégtől.

    Munkaidőkeret képzés

    100000 Ft

    / Résztvevő