Minimálbér bruttó 232.000 Ft , garantált bérminimum 296.400 Ft – 2023-ban

Szerző: M. Aurél | dec 15, 2022 | Kiemelt cikk, Munkaügy

Béremelés – mit jelent ez a munkáltatónak és hogyan érinti a dolgozókat?

Szerző: M. Aurél | szept 6, 2021 | Kiemelt cikk, Munkaügy

Béremelés – mit jelent ez a munkáltatónak és hogyan érinti a dolgozókat?  } 5 perc olvasási idő  Utoljára frissítve: 2022.03.01 Written by M. Aurél  2021.09.06. Ha béremelésről van szó, alkalmazottként egyből felcsillanhat a szemünk a hír hallatán, de...

Atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztása

Szerző: M. Aurél | aug 16, 2021 | Kiemelt cikk, Munkaügy

Atipikus foglalkoztatási formák munkaidő beosztása   Utoljára frissítve: 2022.03.01 Szerző: Pataki-Magyar Gabriella  2021.08.16. } 5 perc olvasási idő  } 5 perc olvasási idő  Utoljára frissítve: 2022.03.01 Written by M. Aurél  2021.08.16. A munkavállalók...

Minden, amit a munkahelyi balesetről tudni érdemes

Szerző: M. Aurél | júl 6, 2021 | Kiemelt cikk, Munkaügy, Munkaügyi ismeretek

Hőségriadó esetén ezeket a munkavédelmi szabályokat kell betartani

Szerző: M. Aurél | jún 21, 2021 | Kiemelt cikk, Munkaügy, Munkaügyi ismeretek

A négynapos munkahét lehet a munka és a magánélet egyensúlyának a szent grálja?

Szerző: M. Aurél | máj 21, 2021 | Kiemelt cikk, Munkaügy

A négynapos munkahét lehet a munka és a magánélet egyensúlyának a szent grálja?  } 5 perc olvasási idő  Utoljára frissítve: 2022.03.01 Written by M. Aurél  2021.05.21. Egyre több országban kerül napirendre a négynapos munkahét bevezetése. A korábbi tapasztalatok...