Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

2018 fooldal banner ingyenes termekek munkaugyi forum

 

mkvkok logo

 

nisz1

Törvénytár

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

... avagy hivatalos nyelven: kötelező legkisebb munkabér

Mennyi lesz a minimálbér 2018-ban?

 

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 138 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint
napibér alkalmazása esetén 6 350 forint
órabér alkalmazása esetén 794 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 180 500 forint
hetibér alkalmazása esetén 41 500 forint
napibér alkalmazása esetén 8 300 forint
órabér alkalmazása esetén 1 038 forint.

 

 

Nézzünk meg egy rövid visszatekintőt:

 

Minimálbér 2017

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 127 500 forint
hetibér alkalmazása esetén 29 310 forint
napibér alkalmazása esetén 5 870 forint
órabér alkalmazása esetén 733 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 161 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint
napibér alkalmazása esetén 7 410 forint
órabér alkalmazása esetén 926 forint.

Minimálbér 2016

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 111 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 25 550 forint
napibér alkalmazása esetén 5 110 forint
órabér alkalmazása esetén 639 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 129 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 29 690 forint
napibér alkalmazása esetén 5 940 forint
órabér alkalmazása esetén 742 forint.

Minimálbér 2015

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 105 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 24 160 forint
napibér alkalmazása esetén 4 830 forint
órabér alkalmazása esetén 604 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 122 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 28 080 forint
napibér alkalmazása esetén 5 620 forint
órabér alkalmazása esetén 702 forint.

olmunkaido banner 2018 657x200

Minimálbér 2014

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 101 500 forint
hetibér alkalmazása esetén 23 360 forint
napibér alkalmazása esetén 4670 forint
órabér alkalmazása esetén 584 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 118 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 27 160 forint
napibér alkalmazása esetén 5430 forint
órabér alkalmazása esetén 679 forint.

 

Minimálbér 2013

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 98 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint
napibér alkalmazása esetén 4510 forint
órabér alkalmazása esetén 564 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 114 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint
napibér alkalmazása esetén 5250 forint
órabér alkalmazása esetén 656 forint.

 

Minimálbér 2012

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 93 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint
napibér alkalmazása esetén 4 280 forint
órabér alkalmazása esetén 535 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 108 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint
napibér alkalmazása esetén 4 970 forint
órabér alkalmazása esetén 621 forint.

 

Minimálbér 2011

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 78.000 forint
hetibér alkalmazása esetén 17.950 forint
napibér alkalmazása esetén 3.590 forint
órabér alkalmazása esetén 449 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 94.000 forint
hetibér alkalmazása estén 21.650 forint
napibér alkalmazása esetén 4.330 forint
órabér alkalmazása esetén 541 forint.

 

Minimálbér 2010

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2010. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 73 500 forint
hetibér alkalmazása esetén 16 900 forint
napibér alkalmazása esetén 3 380 forint
órabér alkalmazása esetén 423 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2010. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 89 500 forint
hetibér alkalmazása estén 20 600 forint
napibér alkalmazása esetén 4 120 forint
órabér alkalmazása esetén 515 forint.

olm banner 2018 657x200 v2

 

Minimálbér 2009

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 71 500 forint
hetibér alkalmazása esetén 16 440 forint
napibér alkalmazása esetén 3 288 forint
órabér alkalmazása esetén 411 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 87 000 forint
hetibér alkalmazása estén 20 000 forint
napibér alkalmazása esetén 4 000 forint
órabér alkalmazása esetén 500 forint.
2009. július 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 87 500 forint
hetibér alkalmazása estén 20 100 forint
napibér alkalmazása esetén 4 030 forint
órabér alkalmazása esetén 503 forint.

 

 

Minimálbér 2008

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2008. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 69 000 forint
hetibér alkalmazása esetén 15 880 forint
napibér alkalmazása esetén 3 180 forint
órabér alkalmazása esetén 397 forint.

Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél két év szakmai gyakorlat alatt, illetve 50 éves életkor alatt
havibér alkalmazása esetén 82 800 forint
hetibér alkalmazása esetén 19 060 forint
napibér alkalmazása esetén 3 820 forint
órabér alkalmazása esetén 477 forint.

Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél legalább két szakmai gyakorlat, valamint 50 éves életkor elérésétől
havibér alkalmazása esetén 86 300 forint
hetibér alkalmazása esetén 19 850 forint
napibér alkalmazása esetén 3 980 forint
órabér alkalmazása esetén 497 forint.

 

 

Erről a témáról rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba és megkérdezed a téma szakértőit.
Regisztrálj MOST!