Friss hírek
Egyszerűsített foglalkoztatás 2026
Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán a 2026-os évben számítási példákkal.
Minimálbér bruttó 322.800 Ft, garantált bérminimum 373.200 Ft–2026-ban
322 800 forint a minimálbér, 373 200 forint a garantált bérminimum. Olvasd el a teljes bejegyzést és ismerd meg a pontos számításokat!
Minimálbér 2026 rendelet
Olvasd el a hivatalos kormányrendeletet a minimálbér és a garantált bérminimum 2026 január 01-től érvényes összegéről.
Megérkeztek a 2026-os munkaügyi segédanyagok – a Mikulás idén is hozott ajándékot!
Hagyomány, hogy december 5-én már megtisztítjuk a cipőnket, és várjuk, hogy a Mikulás megtöltse mindenféle aprósággal. A Munkaügyi Fórum pedig ehhez a hagyományhoz igazodva idén is elkészítette a HR-esek, munkaügyesek, könyvelők és cégvezetők egyik legfontosabb év...
Bértranszparencia: ezért beszél róla mindenki – és ezért fog téged is érinteni
Ha HR vagy Munkaügyi területen dolgozol akkor , most valószínűleg Neked is egyre gyakrabban cseng vissza a füledben a „bérátláthatóság” szó. Nem véletlenül. Az Európai Unió új irányelve nem csak egy szép elv a nemek közötti egyenlőség érdekében — hanem nagyon is konkrét feladatokat jelent majd a vállalatok számára. Az óra már ketyeg és szinte mindenkit érint ezért összeszedtük a fontos tudnivalókat ebben a bejegyzésben.
Hogyan támogassuk a GYES-ről visszatérő kismamákat?
A kapcsolattartás és a rugalmas munkavégzés fontos eszköz a GYES-ről visszatérő kismamák támogatására. Milyen más módszer van még? Olvasd el a cikket!
Gyermekvállalás utáni visszatérés a munkába: Küzdelem vagy lehetőség?
Szülés utáni visszatéréskor a dolgozni vágyó anyák sok kihívással néznek szembe. És hogy viszonyulnak a visszatéréshez a munkáltatók? A cikkben erről olvashatsz.
Bértranszparencia az egyenlő bánásmódért
A bértranszparencia egyenlő esélyeket teremt a munkaerőpiacon. Csökkenti a férfiak és nők közötti bérkülönbségeket és megbízhatóbb munkahelyeket teremt.
HR a mobilon: Kihívások félelmek és tapasztalatok a HR alkalmazásokkal kapcsolatban
Egy HR mobil applikáció bevezetése elsősorban elhatározás kérdése. De felmerülhet a kérdés, hogy vajon elveszi a HR-esek munkáját és a dolgozók ellenállnak-e?
Vitorlát bont a HR szakma: Tengeri kalandok
Közösségépítés csapatszellem kalandok és felfedezés. A HR-eseknek szóló szakmai rendezvények dömpingjében 2024-ben egy üde színfolt jelent meg, amikor elindultak az első vitorlás hajók „hétköznapi” HR-esekkel a fedélzetükön. Az esemény azóta összeforrt a kihívás és a...
