Friss hírek

Kevés az a foglalkoztató és munkaügyes aki pontosan tudja a választ. Az új törvénymódosítások alapján már van olyan dokumentum, amelyet akár 54 évig is tárolnod kell. Ebben a bejegyzésben megmutatjuk...

: Kategória: Blogbejegyzések; Készült: 2019. április 16

Nem túlzás azt állítani, hogy a vállalkozások legalább 70-80%-ának kétség kívül erős fejtörést okoz a munkavállalók foglalkoztatásának lehetősége, főleg a szezonális időkben. Egy-egy ilyen rendkívüli időszakban néha gyors, kézenfekvő megoldásra...

: Kategória: Blogbejegyzések; Készült: 2019. március 22

A nyugdíjszámítás kulcsértéke megérkezett. 2019.03.19-es kormányrendeletben található az a változás, amely tartalmazza az új valorizációs szorzószámokat, amelyek a nyugdíjszámítás képletének fontos összetevői ezáltal a nyugellátások mértékét befolyásolják.

: Kategória: Blogbejegyzések; Készült: 2019. március 19

Minden évben elérkezik Március 8. amikor a hölgyeket egy szál vagy akár nagyobb csokor virággal felköszöntjük. Családtagok, barátnők és kolléganőket ünnepeljük meg, hiszen a nőket becsüljük és tiszteljük és ha...

: Kategória: Blogbejegyzések; Készült: 2019. március 08

Az Európai Unió adatvédelmi reformjának következő állomása, hogy az tagországok a helyi törvényeiket módosítják. Már tárgyalás alatt van az a törvényjavaslat csomag, amely szerint a munkáltató külön megállapodás nélkül is...

: Kategória: Blogbejegyzések; Készült: 2019. február 20

2019. január 01-től 250 óra, kollektív szerződés esetén évi 300 óra rendkívüli munkaidő (vagy népszerűbb nevén túlóra) rendelhető el. Ezt meghaladóan a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján naptári...

: Kategória: Munkaügyi segédanyagok; Készült: 2019. január 28

2019. január01-től új szabály vonatkozik a saját jogú nyugdíjasok társadalombiztosítási jogállásának változásáról. Munkáltatóként van teendőd és nyugdíjközeli munkavállalóként is érdemes elolvasnod ezt a hírt.

: Kategória: Blogbejegyzések; Készült: 2019. január 04

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2019-ben? Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2019-ben? Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2019-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében? 2019-ben az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása...

: Kategória: Munkaügyi segédanyagok; Készült: 2019. január 01

Az egyszerűsített foglalkoztatásra a következő jogszabályok vannak hatállyal 2019. január 01-től. Munka törvénykönyve 2012.évi i. törvény-ben 89. az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony 201. § (1) A törvényben meghatározott munkáltató és munkavállaló...

: Kategória: Munkaügyi segédanyagok; Készült: 2018. december 31

A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás...

: Kategória: Munkaügyi segédanyagok; Készült: 2018. december 30

2019. évre

MUNKAÜGYI IRATMINTÁK

Friss hírek

50 évig kell megőrizni a munkaügyi dokumentumokat?

Egyszerűsített foglalkoztatásról érthetően

Hatályba léptek a 2019-es évre számított nyugdíj szorzói

A nőnap, tegyünk többet a hölgyekért

Vége a munkahelyi internetezésnek

Megállapodás önként vállalt túlmunkára (400 óra rendkívüli munkaidő)

Január 8-ig kell kijelentened a nyugdíjas munkavállalókat

Egyszerűsített foglalkoztatás 2019

Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2019. január 1-től

A Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról