Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal-banner-letoltheto-anyagok-2019-2020

ingyenes-szabadsagtervezo-excel-2019-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

 

nisz1

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

adópajzs

Kedves Kollégák!     Ha a munkáltató elrontja a felmondást: szóban mond fel, az indoklás nem valós, a közös megegyezés nem lett írásba foglalva, stb… jogellenes munkaviszony megszüntetésnek minősül a munkáltató részéről.     A munkavállaló követelheti: a kárának megtérítését, maximum 12 havi...
Kedves Kollégák!   Pontosítani tervezik a munkavállalói azonnali hatályú felmondás esetén járó juttatások megfogalmazását.   Ha a munkavállaló azonnali hatállyal felmond, jár a felmondási időre járó távolléti díja valamint a végkielégítés is.   Figyelem a munkavállalói...
A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. - A pótszabadságokat kötelező adni, TILOS olyan megállapodást készíteni, ami alapján a munkavállaló...
2016-os Munkaidő nyilvántartás minta: {olm_email_download id="munkaido_nyilvantartas_2016"} Megharagudtam, az interneten terjedő sok szemétbe való, félrevezető, munkáltatókat százezrekre büntettető munkaügyi dokumentum mintákra. Hogyha valaki megbetegszik nem "Dr. Google" fogja a helyes diagnózist felállítani és...
Kedves Kollégák!   Felmondás visszavonása 2016 tervezet   Ha a munkáltató közli a munkavállalóval a felmondást (régi Mt. szerint rendes felmondás) és a munkavállaló ezt követően jelenti be, hogy várandós vagy emberi reprodukciós eljárással...
Kedves Kollégák!   A temetési pótszabadságok kapcsán a Munkaügyi Törvény pontosan meghatározza, hogy 2016-tól kik minősűlnek hozzátartozónak. Hozzátartozó lehet: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a...
Kedves Kollégák!   A temetési pótszabadságok kiadásában változás van 2016-tól:   2015-ben hozzátartozó halála esetén 2 nap pótszabadság jár a munkavállalónak.   2016-ban hozzátartozó halála esetén új megfogalmazásban 2 nap mentesülés a munkavégzési kötelezettsége alól fog...
Kedves Kollégák!   2015-ben született gyermekek esetében a születés hónapját követő második hónap végéig kell kiadni az apanapokat, a dolgozó által megjelölt időpontban.   2016-ban a születést követő hatvan napon belül kell kiadni az...
Mindegyik munkaidőkeret segédletből (kéthavi munkaidőkeret segédlet, háromhavi munkaidőkeret segédlet, négyhavi munkaidőkeret segédlet, hathavi munkaidőkeret segédlet) két fajtát találsz az alábbiakban. Az a kettő között a különbség, hogy az egyik a havibéres,...
Kedves Kollégák!   2015-ben az apanapokat törvény szerint pótszabadságoknak kezeltük, míg 2016-ban az apanapok az alábbi meghatározást kapták: mentesülés a munkavégzési kötelezettsége alól.   Az apanap meghatározása csak jogszabály pontosítás, változást viszont nem eredményez...