MUNKAÜGYI IRATMINTÁK
ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE SZERINT?

…DE HONNAN?
 

Munkaügyi irattárat vásárolni legalább olyan kockázatos számodra, mint egy plasztikai sebészeti kézikönyv alapján otthon műtéteket végezni. :)))))))))

Biztos vagyok benne meg tudod majd csinálni, még az is lehet, hogy szép lesz. De a rejtett hibák hatalmas galibákat okozhatnak, akár a páciens is rámehet a mutatványra.

A munkaügyi iratmintatárakat vizsgálgattam a neten és mindegyik a nagy számok törvénye alapján csábítja a vevőket. Legalább 270 fajta munkaügyi dokumentum mintát kínálnak 1 áráért, melyek közül Neked legfeljebb 10%-a szükséges.

DE melyik az a 10%???

Ha nem vagy a munkaügyi iratok szakértője, akkor olyan esélyekkel indulsz, mintha “orosz rulett”-et játszanál.

Ha meg a munkaügyi iratok szakértője vagy, sosem fogsz munkaügyi iratmintákat vásárolni, mert felesleges pénzkidobás.

Miért ajánlok mégis Új Munka Törvénykönyve szerinti munkaügyi iratmintákat neked?

Nagyon egyszerű a válasz, csak azokat a munkaügyi iratmintákat fogod megkapni tőlem, amit a cégedre szabtam.

Amennyiben nem szabhatom a cégedre, nem választhatom ki azokat a munkaügyi iratmintákat, amelyeket használnod kell és nem taníthatom meg a használatukat, akkor nem adom el Neked!

A céged nem a munkaügyi iratminták alapján működik.
Hanem a munkaügyi iratminták készülnek a céged működése alapján!

Három ok, hogy miért NEM KAPHATOD MEG "látatlanban" az Új Munka Törvénykönyve szerinti munkaügyi iratmintákat:

1. Ha adok egy munkaügyi iratmintát, esetleg másra is használod, mint amire az készült, jó eséllyel megbüntetik a céget vagy elmarasztalnak a bíróságon. Azt fogod mondani mindenkinek, hogy Erzse Tibortól kaptad a munkaügyi iratmintát és rossz volt, vagy a legrosszabb esetben több millióra megvágtak miatta.
    
2. Ha nem látom mivel foglalkozol és milyen munkaügyi iratminta jó neked, akkor én is csak orosz rulettezni tudok és ez nem rám vall.
    
3. Nem tudok bírságmegfizetési garanciát vállalni az átadott munkaügyi iratmintákra.

Új Munka Törvénykönyve szerinti (2012 évi. I. törvény) és saját cégedre szabott:

• trafikokban alkalmazott munkaügyi iratminták
   
• vendéglátásban alkalmazott munkaügyi iratminták
   
• kereskedelemben alkalmazott munkaügyi iratminták
   
• gyártó egységekben alkalmazott munkaügyi iratminták
   
• árufuvarozásban alkalmazott munkaügyi iratminták
   
• mezőgazdaságban alkalmazott munkaügyi iratminták
   
• stb...
   

Olyan munkaügyi iratminta módosításokat kapsz, amelyekkel TISZTA LAPPAL TUDSZ INDULNI. Ha a régiek hibásak is voltak, a jövőben gondtalan lehetsz.

Alap munkaügyi iratminták és módosítás minták, a saját cégedre szabva, az Új Munka Törvénykönyve szerint és annyi fajta az alábbiakból, ahányat a működésed megkövetel:
 

• munkaszerződések
   
• kötelező tájékoztatók
    
• jelenléti ív (munkaidő nyilvántartás)
   
• munkaidő beosztás
   
• munkaviszony megszüntetési dokumentumok
   
• munkavállalói figyelmeztetési, felszólítási dokumentum minták