Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2022-ben?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2022-ben?

Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2022-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

Utoljára frissítve 2021.12.15. 

Még csak most ismerkedsz ezzel a foglalkoztatási formával, vagy csak szeretnél még többet tudni?  Ajánlom figyelmedbe ismeretterjesztő cikkünket: Egyszerűsített foglalkoztatásról érthetően.

2022-ben az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
    
2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2022.01.01-től: 
   - minimálbér ( 1 150 Ft/óra) 85%-a, azaz 978 Ft/óra, vagy 
   - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (1 495 Ft/óra) 87%-a, azaz 1 301 Ft/óra.
   
   A 2022. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
    Minimálbér 2022 - Kormányrendelet 
   
3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
    
4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni. 
   (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
    
5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
    
6. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
    
7. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
    
8. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2022. január 01-től: 18 400 Ft/nap/fő.  Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
   - a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
   - a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik.
9. Kell-e SZJA-t fizetni a munkavállalónak az egyszerűsített foglalkoztatási bére után?
   
   Egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem esetén az adómentesség felső határa:
10. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
11. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
    - a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
    - országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
    - okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!
12. A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:
    
    Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2015. január 1-től nem volt változás az egyszerűsített foglalkoztatási törvényekben.

HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!

a munkában töltött napok száma  X  a minimálbér napi összege (2022.01.01-től 9 200 forint) Napi mentesített keretösszeg 11 960 Ft.

A számítást az alábbi példa szemlélteti: 
Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap 
Kapott jövedelem: 300 000 Ft (25 nap X 8 óra X 1 500 Ft)
Mentesített keretösszeg: 25 nap X 9 200 Ft= 230 000 Ft X 130% = 299 000 Ft

Az adóbevallásban szereplő összeg: 1 000 Ft (300 000 Ft – 299 000 Ft)

HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva!

a munkában töltött napok száma  X  a garantált bérminimum napi összege (2022.01.01-től 11 960 forint) Napi mentesített keretösszeg 15 548 Ft.

A számítást az alábbi példa szemlélteti: 
Foglalkoztatás napjainak száma: 25 nap 
Kapott jövedelem: 360 000 Ft (25 nap X 8 óra X 1 800 Ft)
Mentesített keretösszeg: 25 nap X 11 960 Ft= 299 000 Ft  X 130% = 388 700 Ft

Az adóbevallásban szereplő összeg: 0 Ft (300 000 Ft – 388 700 Ft)

FIGYELEM: Ha a szakképzettséget igénylő és nem igénylő munkakörben is dolgozik, akkor arányosan kell számolni a mentesített keretösszeget.

A napokat az alábbi Egyszerűsített foglalkoztatás igazoláson is fel kell tüntetni:

21/2010. (V. 14.) NFGM rendelet 
az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről

5/1997. (III. 5.) IKIM rendelet 
egyes ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről

Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
Az egyszerűsített foglalkoztatási szerződés (blanketta szerződés) mintát itt tudod letölteni:

Vagy vezesd egy profi munkaidő nyilvántartóban, az egyszerűsített foglalkoztatottak munkaidejét is:

Nagyvállaltoknak 100 fő céglétszám felett professzionális megoldás:

Mikro-,Kis és Közép vállalkozásoknak tökéletes megoldás:

Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért. 

1. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
2. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
   - a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
   - országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
   - okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!
   

   

3. A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:
   
   Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2020. január 1-től 

Ha szeretnél többet tudni vagy még csak most ismerkedsz ezzel a foglalkoztatási formával akkor ajánlom figyelmedbe ismeretterjesztő cikkünket. Kattints ide.

Általános Szerződési Feltételek,Adatvédelmi tájékoztató és Hozzájáruló nyilatkozat direkt marketing levél küldéshez