Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal-banner-2022-mikulas

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

2021.10.28-án jelent meg a kormány rendelete, amely jogot ad néhány szabály figyelembevételével, hogy kötelezővé tegye az oltást a munkavállalói körében. A rendelet november 15-én lép hatályba. Nézd meg a főbb részleteket:

kotelezo-oltas-a-munkahelyeken-munkaugyi-forum-blog

 

 A koronavírus esetszámok elkezdtek emelkedni és az oltási hajlandóság pedig csökkent. A covid elleni védekezés következő lépcsőjeként több rendelet is kikerült. A maszkviselés ismét kötelezővé válik a tömegközlekedési eszközökön és egyes intézményekben. A munkaügyi szempontból sokkal fontosabb, hogy az 598/ 2021 (X.28) Kormányrendelet a munkáltatót felhatalmazza az oltási vagy védettségi igazolást a munkavégzés feltételeként.

Mikor lehet munkáltatóként feltételként szabni az oltást vagy védettséget?

 A munkáltató – az egészség megóvása érdekében, a munkahely és a munkakör sajátosságaira is figyelemmel –a védőoltás felvételét azon foglalkoztatott esetében, aki e rendelet hatálybalépése előtt a védőoltást nem vette fel, a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg, kivéve, ha a foglalkoztatott a védőoltás felvétele alól.

Mikor nem szabhatja meg a munkavégzés feltételeként az oltást vagy a védettséget?

Nem kötelezhető a védőoltás felvételére az a foglalkoztatott, aki részére egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele, és ezt az (5) bekezdés szerinti orvosi szakvélemény is alátámasztja.

Mivel igazolhatja a munkáltatott az oltás felvételét vagy védettségét?

• a személyazonosság igazolására alkalmas hatósági igazolvánnyal vagy

• Uniós digitális Covid-igazolvány

• Védettségi igazolvány

• Applikáció

• Oltást igazoló orvos által kiállított igazolással

• WHO által kiadott oltási bizonyítvány

• Az olyan állam által kiállított védettségi igazolás, amely állam által kiállított védettségi igazolást Magyarország elismeri

Mit tehet a munkáltató, ha a munkavállaló nem igazolja az oltás felvételét vagy védettségét?

• Foglalkoztatott részére a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el.

 • A Foglalkoztatásra irányadó jogszabálytól eltérően – a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti

Mikortól lép életbe a rendelkezés?

2021. november 15.

Az eredeti rendeletet itt találod:

A Kormány 597/2021. (X. 28.) Korm. rendelete a veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről szóló 484/2020. (XI. 10.) Korm. rendelet módosításáról

 

dijtalan-letoltheto-anyagok-banner-2022-munkaugyi-forum