Szerző: viktor | máj 21, 2024 | HR
Tapasztalatok a kemény munkakörök jelöltjeinek a megszerzéséről és megtartásáról 2024.05.21. Written by M. Aurél A kemény munkakörök betöltése specifikus készségeket, különleges személyiségjegyeket és erős elkötelezettséget is igényel. Ezért az ideális jelöltek...
Szerző: viktor | ápr 22, 2024 | HR
„Stabilabb csapattal dolgozni azt jelenti, hogy jobb eredményeket tudunk hozni” – A munkahelyi jóllét előnyei 2024.04.22. Written by M. Aurél Az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt kapott a munkahelyi jóllét megteremtése, ezért a versenyorientált munkaerőpiacon...
Szerző: viktor | ápr 9, 2024 | HR
A szervezeti tudásmegosztás kihívásai az e-learning korszakában 2024.04.09. Written by M. Aurél A szervezeti tudásmegosztás nem csupán egy vállalati trend, hanem létfontosságú tényező a sikeres működéshez és innovációhoz. Azonban ez a folyamat nem mindig könnyű és...
Szerző: viktor | márc 25, 2024 | HR
Munkavállalói felmondás – Hol rontják el a cégek? 2024.03.25. Written by M. Aurél Azt gondolhatnánk, hogy egy munkavállalói felmondásnak az okai elsősorban az egyéni preferenciákban vagy személyes élethelyzetben keresendők, azonban sokszor ennél többről van szó. A...
