Munkaügyi reformcsomag tervezetet fogadott el a belga parlament, ahol a négnapos munkahét bevezetése mellett arról is döntöttek, hogy a munkavállalók a munkaidő letelte után figyelmen kívül hagyhatják a munkával kapcsolatos üzeneteket.

Az munkaerő-piaci változások célja, hogy javuljon a munka-magánélet egyensúlya és több időt tölthessenek a dolgozók a családjukkal.

“Két nehéz évet éltünk meg. Ezzel a megállapodással innovatívabb, fenntarthatóbb és digitálisabb gazdaság irányába állunk. A cél az, hogy erősebbé tegyük az embereket és a vállalkozásokat.” – mondta Alexander De Croo belga kormányfő.

Egy hathónapos tesztidőszak veszi kezdetét, ahol a dolgozók eldönthetik milyen munkarendben dolgozzák le a heti 38 órát, hogy vállalják-e a négynapos munkahetet. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy kötelező. Dönthetnek úgy is, hogy egyes heteken öt napot mennek be dolgozni. A hat hónap eltelte után kiértékelik az eredményeket és ezt követően a munkavállaló dönthet úgy, hogy megmarad a négynapos munkahétnél.

Az elfogadott törvényjavaslat csomag másik fontos döntése, hogy a munkavállalókat a munkaidő letelte után nem lehet munkához kapcsolódó feladatokkal, teendőkkel zargatni. Kikapcsolhatják telefonjaikat úgy, hogy nem kell félniük a munkáltató retorziójától.

forrás: Euronews