Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

fooldal banner 2022-munkaugyi-forum-ajandek-dijtalan-segedanyagok

munkaidokeret-kalauz-20-szakkonyv-banner-fooldal-olm-rendszer-ajandekkal-munkaugyi-forum

gdpr-iratminta-csomag-munkaugyi-forum

 

mkvkok logo

olm-baloszlop-213x430

ol-munkaido-rendszer-banner-213x373

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

A szabadságok pontos és átlátható vezetése kiemelt fontossággal bír a munkaügyi adminisztrációban. A tudatos megtervezése elengedhetetlen annak érdekében, hogy ne maradjanak "bent ragadt" napok. Szabadságtervező táblázatunkkal egyszerűen tudod kezelni a szabadnapokat.

segitseg-a-szabadsagtervezesben-munkaugyi-forum

Annak érdekében, hogy a szabadságokat megfelelően tudd nyomonkövetni, minden évben nagy gonddal és odafigyeléssel készítjük el a Szabadságtervező táblázatunkat. Segítségével sikeresen fogod venni a szabadságolásokat és az előre nem tervezett szabadnapok sem fognak gondot okozni.
Töltsd le költségmentesen a 2022-es évre vonatkozó népszerű segédanyagunkkat.

 

szabadsagtervezo excel 2019-munkaugyi-forum

SZABADSÁGTERVEZŐ 2022

Töltse le a díjmentes 2022-es SZABADSÁGTERVEZŐ táblázatot

Hírlevél és Általános Szerződési Feltételek*

 

 

A szabadságok sikeres megtervezéséhez  mutatok pár tippet.

  • A szabadságokkal kapcsolatban fő szabály, hogy minden szabadságot ki kell adni az esedékesség évében. Tehát ha 2021-es szabadságot 2021-ben, a 2022-es szabadságokat pedig 2022-ben.
  • A szabadságolási zűrzavart akkor tudod elkerülni, ha egész évben figyelemmel kíséred a kérvényezett, a kiadott és a kiadható szabadságokat.
  • A munkavállaló egy évben 7 nappal rendelkezhet a többit a munkáltató jelöli ki. Ha azonban itt az év vége akkor a 7 napról is rendelkezhet a munkáltató.
  • Az alapszabadság mértéke 20 munkanap. Erre jön az életkor arányos pótszabadság és az egyéb speciális szabadságok.
  • Az éves szabadság megállapítása: 20 nap alapszabadság + a munkavállaló életkora szerinti pótszabadságok + egyéb pótszabadságok = éves szabadság

Felejtse el az excel táblákat és a papírokat. Van sokkal korszerűbb megoldás a munkaügyekre!

Ha nagyvállalata (100 fő feletti létszám esetén) munkaügyi nyilvántartását szeretné könnyebbé tenni akkor OLM Rendszer:

olm banner 2020 657x200

 

Mikro- Kis- és Középvaállalkozásoknak pedig az OL Munkaidő nyújt segítséget:

olmunkaido banner 2020 657x200

 

 

Együtt könnyebb: Kezelje munkaügyeit a KKV csomaggal és válassza mellé a SZABADSÁG TERVEZŐ-t, így még több időt és pénzt tud spórolni.

 

ol-egyutt-konnyebb-mf-banner

 

Ajándék Munkaügyi Fórum termékek és segédanyagok:

dijtalan-letoltheto-anyagok-banner-2022-munkaugyi-forum