Az ukrajnai háborús konfliktus miatt a kormány 2022.május 25-től veszélyhelyzetet rendelt el. A legutóbbi veszélyhelyzet a koronavírus járvány miatt lépett életbe. De vajon mit takar a veszélyhelyzet és milyen munkaügyi vonatkozásai lehetnek?

Bejegyzésünkben röviden összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat:

• Mi az a veszélyhelyzet?
• Mi a különbség a veszélyhelyzet és a vészhelyzet között?
• Honnan tudod, hogy veszélyhelyzet áll fent vagy elmúlt?
• Mi az oka a veszélyhelyzet elrendelésének?
• Mit jelent a gyakorlatban a veszélyhelyzet?
• Korlátozható és nem korlátozható jogok
• Mikortól hatályos a rendelet és mikor veszti érvényét a veszélyhelyzet?
• Mikortól meddig hatályosan az aktuális veszélyhelyzeti rendeletek?
• Meddig érvényesek a rendkívüli intézkedések?
• Milyen munkaügyi vonatkozásai vannak a veszélyhelyzetnek?
• Milyen eddigi veszélyhelyzetek voltak?
• Mely törvények határozzák meg a veszélyhelyzetet?
• Honnan értesüljek a munkaügyi vonatkozású rendkívüli intézkedésekről?

Olyan előre meghatározott időszak, amelynek során különleges jogrend lép érvénybe Magyarországon. Ez azt jelenti, hogy a szokásos jogrendtől eltérő ügymenet, törvények és rendelkezések léphetnek életbe.

A vészhelyzetnek nincs jogi megfelelője a magyar jogrendben, ezzel szemben a veszélyhelyzet egy meghatározott és részletezett jogrendi állapot. A köznyelvben gyakran tévesen ’vészhelyzetként’ hivatkoznak a veszélyhelyzeti törvényekre és rendeletekre.

A veszélyhelyzetet a kormány hirdetheti ki rendelet formájában. A rendeleteket a Magyar Közlöny online és nyomtatott formájában olvashatod. A munkaügyi vonatkozású rendeleteket megtalálhatod a Munkaügyi Fórum törvénytárában.

Az alaptörvény szerint a következő esetekben lehetséges a veszélyhelyzet elrendelése:

• elemi csapás, mint például
• árvíz, belvíz,
• több napon át tartó intenzív hóesés, hófúvás, szélsőséges időjárás,
• ipari katasztrófa,
• egyéb veszélyek, mint például

szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus,

• állati vagy emberi járvány,
• ivóvíz szennyeződése,
• szennyezett levegő,

a kritikus infrastruktúrának az alapvető ellátását érintő, nagy kiterjedésű és hosszan tartó zavara.

A jogi értelmezésen túl, azt lehet mondani, hogy a veszélyhelyzet célja, hogy a változó körülmények miatt gyors döntésekre van szükség a veszélyhelyzethez való alkalmazkodás során. A ’normál jogrendben’ a döntési folyamat lassabb lehet, mint azt a veszély elhárítása megkívánná.

Az alaptörvény megfogalmazza, hogy a veszélyhelyzeti különleges jogrend mit korlátozhat és mit nem.

Korlátozhatja: a szabadsághoz való jogot, a személyi biztonsághoz való jogot, a gondolati, lelkiismeret és vallásszabadsághoz való jogot, a békés gyülekezéshez való jogot, a tulajdonhoz való jogot.

Nem korlátozhatja: az élethez való jogot, az emberi méltósághoz való jogot, a kínzás, a kegyetlen, megalázó és embertelen bánásmód tilalma, a szolgaság, illetve az emberkereskedelem tilalma, az ártatlanság vélelme és a védelemhez való jogot a büntetőeljárás során. Továbbá nem lehet az alaptörvény hatályát és az alkotmánybíróság működését meghatározó jogokat befolyásolni.

A veszélyhelyzetet egy adott időponttól rendelik el és külön tárgyalják annak a megszűntetését. Tehát a helyzetnek megfelelően döntik el, hogy meddig szükséges fenntartani a veszélyhelyzetet.

A hatályokra vonatkozó információt az adott rendeletben találod

Az ukrajnai fegyveres konfliktus miatt elrendelt veszélyhelyzet 2022. május 25-től lép hatályba.

A SARS-CoV-2 koronavírus-világjárvány következményeinek elhárítása miatt érvényben lévő veszélyhelyzet pedig 2022. június 1-én veszti érvényét.

A veszélyhelyzet alatt hozott rendkívüli intézkedések 15 napig érvényesek. A 15 nap letelte után újra érvénybe hozhatóak.

Frissítve 2022. május 25. Az ukrajnai fegyveres konfliktus miatt elrendelt veszélyhelyzetnek még nincs munkaügyi vonatkozása, de cikkünket frissítjük folyamatosan amennyiben lesz ilyen jellegű rendelkezés.

Korábbi munkaügyi vonatkozású rendeletek

Eddig háromszor hirdettek ki veszélyhelyzetet a koronavírus járvány kapcsán. A három veszélyhelyzetben többek között munkaügyeket érintette: (A címekre kattintva részletesebben elolvashatod a korábbi bejegyzéseket.)

Tájékoztatási kötelezettség

Kijárási korlátozás és igazolás a munkáltatótól

Munkaidőkerettel, otthoni munkával távmunkával kapcsolatos szabályok módosítása

Csökkentett munkaidős foglalkoztatás

Maszk használattal kapcsolatos és egészségügyi rendelkezések a munkavégzés helyén

2020 március 11. Koronavírus járvány miatt

2020 december 14. Koronavírus járvány miatt

2022. május 25. Ukrajnai fegyveres konfliktus miatt

Magyarország Alaptörvénye.

2011. évi CXXVIII. törvénya katasztrófavédelemről

A Munkaügyi Fórum közösségi csatornáin híreiben és hírlevelében folyamatosan tájékoztatunk a munkaügyeket érintő rendelkezésekről vagy törvény módosításokról. Ezek mellett szükség esetén segédanyagokat készítünk, amelyek díjmentesen letölthetőek.

Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy elsőkézből tudd meg a legfontosabb munkaügyi híreket!