Erzse Tibor
Erzse Tibor
munkaügyi szakértő és tanácsadó
Kiemelt Partnereinknek
ingyenes
„ellenőrzési elsősegélyvonal”
telefon
(06) 20 549 7???
(normál díjas mobiltelefonszám)

olm ingyenes_regisztralok

 

mkvkok logo

nisz1

 

infó PLÁZA

 

Munkaüggyel, foglalkoztatással kapcsolatos információk és szolgáltatások tárháza

Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2014-ben?

Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért?

Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2014-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?

2014-ben az egyszerűsített foglalkoztatási bérek számolása kapcsán az alábbiakra kell figyelni:

  1. Egyszerűsített foglalkoztatás kizárólagosan órabéres megállapodás legyen (pl: van napibér is, de azt el lehet rontani).
     
  2. Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2014-ben:
    - minimálbér (584 Ft/óra) 85%-a, azaz 496 Ft/óra, vagy
    - a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (679 Ft/óra) 87%-a, azaz 591 Ft/óra.

    A 2014. évre érvényes minimálbér kormányrendeletet itt olvashatod:
    Minimálbér 2014 - Kormányrendelet
     
  3. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak jár 15%-os éjszakai pótlék (22 - 06) óra közötti munkaidőre, HA a munkavégzés ideje 22 - 06 óra között meghaladja az 1 órát.
     
  4. Az egyszerűsített foglalkoztatottnak, a napi 8 óra feletti munkaidőre, az alapbéren felül 50% "túlóra pótlékot" is kell fizetni.
    (Kivéve több napos bejelentés, egyenlőtlen beosztás pl: egybefüggő 2 nap bejelentés 1. nap 12 óra , 2. nap 4 óra munka, átlagosan maximum 8 óra)
     
  5. Boltokban, közértekben, stb..., ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy munkakör, 50%-os vasárnapi pótlékot kell fizetni.
     
  6. Ahol nem vasárnaphoz köthető a tevékenység vagy a munkakör, a túlórára 50% "túlóra pótlékot" + 50%-os vasárnapi pótlékot is kell fizetni.
     
  7. Ha pl.: étteremben fizetett ünnepen dolgozik egyszerűsített foglalkoztatott, akkor a fizetett ünnepi órákra 100% pótlék is jár.
     
  8. Egyszerűsített foglalkoztatás keretében az 1000 Ft-os vagy 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2014-ben: 9 340 Ft/nap/fő. Természetesen ennél magasabb összegű munkabér is kifizetésre kerülhet, mely költségként is elszámolható, csupán további adófizetési kötelezettséggel kell számolni:
    - a társasági adó hatálya alá tartozó foglalkoztatók esetében Tao tv. 3. számú melléklet A) 14. pontja alapján társasági adófizetési kötelezettség keletkezik;
    - a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozónak, mint foglalkoztatónak az Szja. tv. 11. számú melléklet IV. 15. pontja alapján vállalkozói szja fizetési kötelezettsége keletkezik.
     
  9. Kell munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) és munkabér elszámolás, vagy ezek helyett csak az egyszerűsített munkaszerződés.
    Az egyszerűsített foglalkoztatási szerződés (blanketta szerződés) mintát itt tudod letölteni:

    2014 emblanketta_button

    Egyszerűsített foglalkoztatottakat is vezetheted a megszokott jelenléti íveden.
    Itt egy egyszerű nyilvántartás (jelenléti ív) minta:

    2014 mnym button

    2015 mnym button

    Vagy vezesd egy profi munkaidő nyilvántartóban, az egyszerűsített foglalkoztatottak munkaidejét is.

    Használd korlátlan ideig INGYENESEN
    az Online Munkaidő Nyilvántartó Rendszer START csomagját!

    olmunkaido

     

  10. Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak a napi bejelentéses módszert alkalmazva a szabadnapja előtt ki kell fizetni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért.
     
  11. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése a foglalkoztatás megkezdése előtt történjen meg.
     
  12. Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentési lehetőségei:
    - a T1042E nyomtatványon (ügyfél kapun keresztül)
    - országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti. (185-ös kék szám)
    - okos telefonról, tabletről. Kattints a képre a részletekért!

    nisz1 corp

     
  13. A teljes törvényszöveget természetesen most is megtalálod oldalunkon:

    Egyszerűsített foglalkoztatás törvények 2014. január 1-től
     

Munkaügyi kérdésed van? Kérdezz bátran a Munkaügyi Fórumban.