Felkészülés az új Panasztörvénnyel kapcsolatos kötelezettségekre – munkajogi és adatvédelmi szempontok – Nova HR

A munkáltatói visszaélés bejelentési rendszer nem új jogintézmény hazánkban, az 2014. január 1. óta a magyar jogrendszer része. Változást az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelméről szóló, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1937 irányelvének (2019. október 23) magyar jogba történő ültetése hoz, mely közjogi és magánjogi jogalanyokat egyaránt érinthet.

Az irányelv a legalább 50, de legfeljebb 249 fő munkavállalót foglalkoztató, magánszektorban működő jogalanyok és a közszektorban működő valamennyi jogalanyra, ideértve az ilyen jogalanyok tulajdonában vagy irányítása alatt álló valamennyi szervezet részére kötelező jelleggel írja elő a belső visszaélés-bejelentési rendszer kialakítását és működtetését.

A munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer működtetése munkajogi és adatvédelmi szempontok foglalkoztató által történő előzetes végig gondolását, megfelelő szervezeti, személyi és szabályozási feltételek kialakítását igényli.

Ezen az találkozón szeretnénk egy rövid és tömör útmutatót, iránytűt adni a bejelentő rendszerek bevezetéséhez, azaz hogyan lehet sikeresen és jogszerűen bevezetni az erre kötelezettek szervezetében.

Előadók:

• Dr. Amigya Andrea, adatvédelmi és információbiztonsági szakértő, tanácsadó, az ARB Privacy Consulting partnere
• Dr. Máriás Attila, munkajogász, kártérítési szakjogász, vezető munkaügyi tanácsadó

Képzés időpontja: 2023. 10. 18., 09:00-12:00

Helyszín: Online képzés - Zoom platform

Az oktatás részvételi díja: 25 000 Ft+Áfa

Tematika:

• Munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer régi Panasz tv. szerinti szabályozása
• Munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer 2019/1937 EU irányelv szerinti szabályozása
  • irányelv személyi hatálya,
    • magánjogi jogalanyok
    • közjogi jogalanyok
  • irányelv időbeli hatálya,
  • irányelv tárgyi hatálya,
  • irányelv személyi hatálya,
  • irányelv szerinti „bejelentés” típusok
• Új Panasz tv. szerinti foglalkoztató által létrehozott belső visszaélés bejelentési rendszer hasonlóságai és eltérései a korábbi szabályokhoz képest
• A foglalkoztató által létrehozott belső visszaélés bejelentési rendszer és a foglalkoztatási szabályok – különösen a munka törvénykönyve – kapcsolódási pontjai
• A foglalkoztató által létrehozott belső visszaélés bejelentési rendszer és az adatvédelmi jogi szabályok – különösen a GDPR rendelet és az Info tv. – kapcsolódási pontjai.
• Hogyan befolyásolja a GDPR a belső visszaélés bejelentési rendszert?
• A Privacy by Design és a Privacy by Default adatvédelmi elvek a rendszer kiépítése és a működtetésre történő felkészülés kapcsán
• Összeférhetetlenség, adatbiztonság és a belső visszaélés bejelentési rendszer működtetése
• A foglalkoztató által létrehozott belső visszaélés bejelentési rendszer szabályzatának egyes javasolt pontjai

Jelentkezési információk:

Partnerünk a Nova HR által nyújtott tanfolyamok hivatalosan is akkreditált képzések ezért kérjük, hogy a végeleges regisztrációhoz kattintson az alábbi linkre és töltse ki a weboldalukon található űrlapot. A megjegyzés rovatba kérjük írja be, hogy a  'Munkaügyi Fórum ajánlásával'- vesz részt.

A jelentkezéshez kattintson ide.