Archívum
-rovat
Meghatározó HR trendek 2024-ben
A humán erőforrás területe minden évben új feladatokkal és kihívásokkal néz szembe, melyekhez igazodnia kell a versenyképesség fenntartásához. A HR szakemberek szerint a mesterséges intelligencia, a hibrid munkavégzés, a munkahelyi rugalmasság biztosítása, valamint a...
Munkaügyi változások 2024-ben
Jó néhány módosítás lép életbe ebben az esztendőben, melyeket érdemes nyomon követni. Januártól egyszerűsödik az adminisztráció a munkavállaló kilépésekor, illetve a szabadság kiadásának szabályai is változnak. Februártól pedig a munkavédelmi törvény is módosul....
Életbe lépett a panasztörvény
A törvényben meghatározott cégeknek 2023 december 18-tól már rendelkeznie kell visszaélés bejelentő rendszerrel. A 2023 májusában elfogadott törvény alapján az 50 és 250 fős céglétszámmal rendelkező vállalatoknak biztosítaniuk kell a dolgozók számára a visszaélések...
Mi a vállalaton belüli legideálisabb kommunikációs eszköz?
Tájékoztatást kell adni a munkavállalóknak a céges eseményekről, tervekről, juttatásokról, de bizonyos esetekben tőlük is információkat kell bekérni. Munkáltatóként milyen módon tegyük ezt meg? Milyen vállalaton belüli kommunikációs eszközöket használjunk, ha az...
Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2024-es évet!
Köszönjük, hogy idén is sokat olvastatok tőlünk és használtátok munkaügyi segédleteinket. Ezúton szeretnénk boldog karácsonyt és sikerekben gazdag boldog új évet kívánni a Munkaügyi Fórum csapata nevében.Tudjuk, hogy a munkaügyekkel való törődés milyen nagy...
Veled vagyunk 2024-ben is
Az elmúlt években a Munkaügyi Fórumon azért dolgoztunk, hogy segítsük a munkaügyekkel foglalkozó kollégáinkat és ez 2024-ben sem lesz másként.Veled vagyunk, akár munkaügyesként, HR-esként vagy egy vállalat vezetőjeként követed a Munkaügyi Fórumot. Garantáltan biztos...
Munkaügyi visszapillantó 2023
A 2023-as évre visszatekintve egy rendkívül izgalmas, fordulatos és eseménydús időszakon vagyunk túl. Bejegyzésünkben összeszedtük a legérdekesebb szakmai eseteket, változásokat, HR témákat és munkaügyi praktikákat. Olvasd el az idei évről készült...
A bérek átláthatóságának jövője a vállalatoknál
Bár még hivatalos magyar jogszabály nincs róla, azonban a cégek már most elkezdhetnek felkészülni a bérek átláthatóságáról szóló új uniós irányelvre. De mégis hogyan? Mit tegyenek a vállalatok és vajon milyen hatással lesz rájuk ez az új törvény?Az Európai Tanács...
Egyszerűsített foglalkoztatás 2024
Mennyi a minimálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2024-ben? Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatási munkabért 2024-ben? Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér 2024-ben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében?Még csak...
Minimálbér bruttó 266.800 Ft , garantált bérminimum 326.000 Ft – 2024-ben
2023. november 20. este került ki a hivatalos magyar közlöny, a véglegesen elfogadott számokkal. A minimálbér 15%-os és a garantált bérminimum 10%-os emelést kapott. Cikkünkben részletesen bemutatjuk az összegeket.A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló...