Szerző: M. Aurél | nov 28, 2023 | HR
A bérek átláthatóságának jövője a vállalatoknál 2023.11.28. Written by M. Aurél Bár még hivatalos magyar jogszabály nincs róla, azonban a cégek már most elkezdhetnek felkészülni a bérek átláthatóságáról szóló új uniós irányelvre. De mégis hogyan? Mit tegyenek a...
Szerző: M. Aurél | nov 21, 2023 | Munkaügy
TOP 5 kérdés a 2024-es juttatásokhoz 2023.11.21. Written by M. Aurél A béren kívüli juttatások egyre népszerűbbek a munkáltatók körében, hiszen már borászati termékekre, ország és vármegye bérletre, de akár elektromos cégautó töltésére is alkalmazható. A...
Szerző: M. Aurél | nov 21, 2023 | Törvénytár
Minimálbér 2024 rendelet 2023.11.21. Hatályos 2023.12.1-től (napjainking) A Kormány 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I....
Szerző: M. Aurél | nov 15, 2023 | HR, HR digitalizáció
Gyors, kényelmes és biztonságos: Az elektronikus aláírás, mint üzleti érték 2023.11.15. Written by M. Aurél Az elektronikus aláírás egy olyan hozzáadott értéket képvisel a vállalatban, amit a munkavállalók is menőnek gondolnak. Valójában ez egy kriptográfiai...
Szerző: M. Aurél | nov 10, 2023 | HR
Munkaerő megtartás: Kulcs a rugalmas munkavégzés biztosítása 2023.10.25. Written by M. Aurél A négynapos munkahét vagy a munkaidő rugalmassága, előnyt jelentenek a munkáltatók számára, a különösen a tehetségek megtartása terén. Magyarországon is nő az igény a...
