Friss hírek
![Tapasztalatok a kemény munkakörök jelöltjeinek a megszerzéséről és megtartásáról](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/05/Tapasztalatok-a-kemeny-munkakorok-jeloltjeinek-a-megszerzeserol-es-megtartasarol-Munkaugyi-Forum-1080x628.png)
Tapasztalatok a kemény munkakörök jelöltjeinek a megszerzéséről és megtartásáról
A kemény munkakörök betöltése specifikus készségeket, különleges személyiségjegyeket és erős elkötelezettséget is igényel. Ezért az ideális jelöltek megtalálásához praktikus toborzási módszerek, a megtartásukhoz pedig erősen motiváló feltételek szükségesek.Ebben a...
![A munkáltatók 73%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést a 2023-as évben](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/05/Foglalkoztatas-felugyeleti-ellenorzes-2023-tapasztalatok-Munkaugyi-Forum-1080x628.png)
A munkáltatók 73%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést a 2023-as évben
A munkaügyi hatóságok 2023-ban 2.526 munkáltatót ellenőrzött és az esetek 73%-ban munkaügyi jogsértést tártak fel, amely 10.161 fő munkavállalót érintett. Olvasd el bejegyzésünket, hogy lásd mire kell figyelned a munkaügyek során.A NGM Foglalkoztatás-felügyeleti...
![„Stabilabb csapattal dolgozni azt jelenti, hogy jobb eredményeket tudunk hozni” – A munkahelyi jóllét előnyei](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/04/„Stabilabb-csapattal-dolgozni-azt-jelenti-hogy-jobb-eredmenyeket-tudunk-hozni-–-A-munkahelyi-jollet-elonyei-Munkaugyi-Forum-1080x628.png)
„Stabilabb csapattal dolgozni azt jelenti, hogy jobb eredményeket tudunk hozni” – A munkahelyi jóllét előnyei
Az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt kapott a munkahelyi jóllét megteremtése, ezért a versenyorientált munkaerőpiacon a vállalatok folyamatosan keresik azokat a módszereket és stratégiákat, amivel elérhetik ezt. Hiszen a wellbeing hatással van a hatékonyabb...
![A szervezeti tudásmegosztás kihívásai az e-learning korszakában](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/04/A-szervezeti-tudasmegosztas-kihivasai-az-e-learning-korszakaban-munkaugyi-forum-1080x628.png)
A szervezeti tudásmegosztás kihívásai az e-learning korszakában
A szervezeti tudásmegosztás nem csupán egy vállalati trend, hanem létfontosságú tényező a sikeres működéshez és innovációhoz. Azonban ez a folyamat nem mindig könnyű és számos kihívással jár, melyek akadályozhatják vagy gátolhatják a tudás szabad áramlását és hatékony...
![Munkavállalói felmondás – Hol rontják el a cégek?](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/03/Munkavallaloi-felmondas-–-Hol-rontjak-el-a-cegek-munkaugyi-forum-1080x628.png)
Munkavállalói felmondás – Hol rontják el a cégek?
Azt gondolhatnánk, hogy egy munkavállalói felmondásnak az okai elsősorban az egyéni preferenciákban vagy személyes élethelyzetben keresendők, azonban sokszor ennél többről van szó. A felmondás gyakran a munkavállaló és a munkahely közötti dinamika és kommunikáció...
![„Ez egy több szereplős játék” – A pályakezdő munkavállalók képzése nem csak a felsőoktatás felelőssége](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/03/uzlet-es-felsooktatas-munkaugyi-forum-1080x628.png)
„Ez egy több szereplős játék” – A pályakezdő munkavállalók képzése nem csak a felsőoktatás felelőssége
A felsőoktatás és a munkáltatók közötti megfelelő párbeszéd elengedhetetlen a pályakezdő munkavállalók képzése szempontjából. Hiszen lehetőséget kínál arra, hogy a végzett hallgatók egy szakma követelményeihez igazodó tudással és készségekkel rendelkezzenek, ami...
![Tengeri kaland HR-eskenk egy vitorlás fedélzetén](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/02/Tengeri-kaland-HR-eskenk-egy-vitorlas-fedelzeten-Munkaugyi-Forum-1080x628.png)
Tengeri kaland HR-eskenk egy vitorlás fedélzetén
Hajós kalandok, buli, kincskeresés, szakmai kapcsolatépítés várja az év egyik legkülönlegesebb HR eseményén. Olvasd el a teljes bejegyzést.A tenger hívó szava, a vitorlák suhogása és a nap sugarai által megvilágított kristálytiszta víz, mind-mind az élet örömeinek...
![Digitalizált képzési adminisztráció a hatékony munkaerő-tervezéshez és fejlesztéshez](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/02/Digitalizalt-kepzesi-adminisztracio-a-hatekony-munkaerotervezeshez-munkaugyi-forum-1080x628.png)
Digitalizált képzési adminisztráció a hatékony munkaerő-tervezéshez és fejlesztéshez
A digitális képzési adminisztráció nem csupán egy egyszerű átállás a papíralapú folyamatokról az elektronikus megoldásokra, hanem egy teljesen új paradigmaváltás, amely átalakítja a munkaerőfejlesztést és tervezést. Ennek köszönhetően a vállalatok képesek pontosabban...
![Horror a képzési adminisztráció: mégis van megoldás](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/02/Horror-a-kepzesi-adminisztracio-megis-van-megoldas-munkaugyi-forum-1080x628.png)
Horror a képzési adminisztráció: mégis van megoldás
A képzési adminisztráció törvényi kötelezettség, de egyben kulcsfontosságú a vállalatok számára, hiszen segítségével figyelemmel kísérhetjük a munkavállalók fejlődését és hozzájárul a szervezet versenyképességének növeléséhez.Azonban, ha ezeket az adatokat egy jól...
![Rugalmas foglalkoztatási megoldás a munkaerő kölcsönzés](https://www.munkaugyiforum.hu/wp-content/uploads/2024/02/Rugalmas-foglalkoztatasi-megoldas-a-munkaero-kolcsonzes-munkaugyi-forum-1080x628.png)
Rugalmas foglalkoztatási megoldás a munkaerő kölcsönzés
A munkaerő kölcsönzés egy remek lehetőség a hatékony és flexibilis humán erőforrás gazdálkodásra. Azonban számos aspektusát érdemes megvizsgálni, hiszen gazdasági, üzleti, időbeli és szakmai szempontoktól is függ, hogy nekünk ez lesz-e a jó megoldás.Ezt járták körbe...